Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war angespannt und nicht von Teamwork geprägt. Die Stimmung in der Produktion variiert je nach Abteilung zwischen okay und schlecht.
Kommunikation
Man versucht sich offen und modern zu geben. Scheiter jedoch an den Vorgesetzten. Oft wurde hintenherum Kommuniziert anstatt sich auszusprechen.
Kollegenzusammenhalt
Die neuen Kollegen haben sich gut verstanden. Die Alteingesessenen waren Einzelkämpfer und waren selten offen für Neues. Gefühlt herrscht eine hohe Fluktuation die durch viele Leiharbeiter und Zeitverträge entsteht. Entscheidungen über die Zeitverträge werden meistens kurz vor dem auslaufen gefällt.
Work-Life-Balance
Selten Überstunden und Wochenendarbeit war freiwillig. Teilweise wurde in manchen Bereiche Mehrarbeit von der Produktionsleitung angeordnet. Leider keine flexiblen Arbeitszeit. Wenn Privat etwas anstand bekam man frei.
Vorgesetztenverhalten
Unterdurchschnittlich. Es fehlte an Erfahrung und Empathie. Nicht jeder ist auf Grund seiner Weiterbildung dazu geschaffen Personal zu führen. In diesem Unternehmen haben sich einige nicht führungsfähige Führungskräfte angesammelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind simpler Natur. Die Produktionsanlagen und Verfahren sind in der Produktion nicht sonderlich komplex. Da der Maschinenpark alt und ungepflegt ist fallen überwiegend Routinetätigkeiten an.
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau ist in diesem Unternehmen in der Hierarchie egal. Jedoch haben manche Kollegen Vorbehalte gegenüber Frauen in der Technik diese offen Zeigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Tarifvertrag Chemie sorgt für einen gute Grundlage. Seitens des Unternehmens wurde weniger Rücksicht auf das Alter der Kollegen genommen.
Arbeitsbedingungen
Ist hier Fehlanzeige. Die Instandhaltung ist mit dem nötigsten ausgestattet. Das hier Jahre lang eingespart wurde ist kaum zu übersehen. PSA ist okay. Allgemein gibt es im Bereich Arbeitssicherheit jedoch Nachholbedarf bei Belastung durch Gase, Stäube und Flüssigkeiten. Des Weiteren entsprechen viele Anlagen nicht mehr den heutigen Standards.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich empfand den Umweltschutz als Ausreichend und aber ausbaufähig. Das Sozialbewusstsein ist groß, wird jedoch viel für Image Zwecke genutzt. Es gibt eine Freiwillige Feuerwehr, Kinder Sommerfahrten. Es wurden tägliche Coronatests auf dem Werksgelände und während der Arbeitszeit angeboten. Die Kantine ist sehr schön und es schmeckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht Tarifvertrag Chemie. Die Eingruppierungen von neuen Mitarbeitern sind für die Chemieindustrie unterdurchschnittlich und auf die Unternehmensgröße zurück zu führen. Es gibt jedoch eine Produktionsprämie und eine betriebliche Altersvorsorge.
Image
Es wird alles für ein gutes Image nach Außen getan. Veranstaltungen für Kunden und Betriebe werden gerne durchgeführt. Das es im Innern nicht so gut bestellt ist wie es den Anschein hat, stellt man erst fest sobald man drin ist. Die Produkte werden seitens des Unternehmen als Premium angepriesen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Kurse online wie in Präsenz als auch online angeboten. Karrieremöglichkeit aufgrund der flachen Hierarchie und Struktur sind weniger gegeben.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Wir würden uns gerne mit Ihnen im Detail zu Ihren Kritikpunkten austauschen, die wir sehr ernst nehmen.
Wir legen größten Wert darauf, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für unsere Kolleg*innen zu schaffen, damit diese mit Freude und Motivation ihrer Arbeit optimal nachgehen können. Dies umfasst sowohl die technische Ausrüstung als auch das kollegiale Miteinander.
Wir finden es sehr schade, dass Sie uns davon abweichende Erfahrungen schildern. Über die Hintergründe, möchten wir im persönlichen Gespräch mehr erfahren.
Bitte kontaktieren Sie mich unter nschroeder@doerken.de