Es kann jetzt nur besser werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teambuilding. Die Leute definitiv mehr loben. Auf jedenfall mehr Kommunikation.
Br entlassen
Arbeitsatmosphäre
Das ist durchwachsen, der eine mehr der andere weniger. Ein im echten Leben auch. Die Menschen sind ja auch unterschiedlich
Work-Life-Balance
Sehr gut möglich, bedarf allerdings genauer Planung.
HO außerhalb von Corona nicht gewünscht und wurde sukzessive zurück gefahren.
Aber eine kleine Familie kann man in Teilzeit gut organisieren
Karriere/Weiterbildung
Oft nur nach Gießkannenprinzip
Gehalt/Benefits
Sehr gut, vor allem seit neuen Tarifverträgen
Kollegenzusammenhalt
Schwierig, da immer wieder neue Kriesen sei es auf dem Arbeitsmarkt, in der Branche ansich oder auch zum Beispiel Corona bestanden. Oft Ängste des Jobverlustes und daher ist die eigene Westehaltnäherals die Hose. Seitens der ehemaligen GF wird unkollegiales Verhalten geschürrt.
Der Fisch stinkt am Kopf
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Verständnis, dass ältere Menschen halt nicht so funktionieren wie jüngere
Vorgesetztenverhalten
Ehemalige Vertriebsleitungen, Stoffstromleiter und GF (alles in einer Perso) unterste Schublade durch Narzistische Störung.
Die anderen ganz okay. Können nur nichts machen, weil der andere alles blockiert hat
Arbeitsbedingungen
Sind okay
Kommunikation
Kein Infofluss. Vorgeetzte teilen ihr Wissen nicht, aus Eigennutz und nehmen die Leute nicht mit auf die Reise. Teilweise teilen Kollegen ebenfalls aus Gründen der Unentbehrlichkeit ihr Wissen nicht .
Flurfunk hingegen sehr gross und völlig unangebracht. Betriebsräte verbreiten alles was eigentlich vertraulich ist und legen gezielt Bomben aus reinem Vergnügen. Anders kann man es sich nicht erklären.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich je nach Abteilung