Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man über alles sprechen kann, für die Mitarbeitergespräche wird sich viel Zeit genommen, der Vorgesetzte kann auch beurteilt (anonym) werden.
Mehr Urlaubstage, 26 sind nicht mehr zeitgemäß!
Mehr Urlaubstage, 26 sind nicht mehr zeitgemäß!
tolles, familiäres Klima. Gute Work-Life-Balance.
Homeoffice möglich, Familie hat große Priorität und Arbeitszeit kann (wenn von Seiten des Kunden möglich) unterbrochen und am Abend nachgeholt werden. Hilft vor Allem während Corona und der vielen Kita-Schließungen.
Durch die flache Hierarchie nicht viel Aufstiegschancen, 2-3 Weiterbildungen auch im persönlichen Bereich im Jahr möglich.
Gehalt ist stets Verhandlungssache, ich würde aber sagen, dass DPHE gute Gehälter zahlt. Bonus + 13. Gehalt sind Standard. BAV möglich
Familienprobleme werden schon mal von oben unterstützt. 3 soziale Projekte werden im Jahr mit großen Spenden unterstützt.
Ein nettes Team das unterstützt.
Ich wünschte mir bessere Kommunikation von oben, war manchmal sehr langsam. Management stellt sich vor den Mitarbeiter und unterstützt.
Auch das Homeoffice wird bei Bedarf technisch ausgestattet, generell gute Ausstattung, Firmenhandy
Ich wünschte mir bessere Kommunikation von oben, war manchmal sehr langsam.
Kommt halt auf den Kunden an, kann schon auch mal ein bisschen sein. Hier kann aber offen gesprochen werden und in gerade stark beanspruchten Projekten gewechselt werden.
- sehr vielseitiges Aufgabenfeld
- flache Hierarchie
- Schulungen
- offene Kommunikation möglich
- Home Office
- vergleichsweise wenige Urlaubstage
Es wird viel in eine angenehme Arbeitsatmosphäre investiert. Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teamevents. Vor Corona auch standortübergreifend.
Bei den Kunden gutes Image.
Viele Freiheiten bzgl. Einteilung der Arbeitszeit/ Überstundenabbau. Allerdings abhängig von den Projekten, der Projektphase und den Kunden. Im Vergleich wenig Urlaubstage.
Weiterbildung wird voll unterstützt, jeder Mitarbeiter soll 2 Schulungen im Jahr besuchen. Wegen der flachen Hierarchie, natürlich nicht viele Möglichkeiten zum Karriereaufstieg.
Arbeit wird von dem Vorgesetzten wertgeschätzt und entsprechend belohnt. Vorgesetzte stellen sich vor ihre Mitarbeiter.
Vergleichsweise hohes Gehalt für einen Dienstleister. Bonuszahlungen nach Leistung möglich.
Sehr vielseitiges Aufgabengebiet, das über die "üblichen" Tätigkeiten eines Ingenieurs im Bereich Maschinenbau/ Verfahrenstechnik hinausgeht. Projekte im Bereich Bauleitung von Gebäudeänderungen und Versorgungssysteme, Qualifikation, als Assistenz der Projektleitung und im Prüfdienst.
Familiäres Arbeitsumfeld
Bezahlung und interne Kommunikation
Interne Kommunikation verbessern
flexible Arbeitszeiten, super Betriebsklima
geschäftliche Organisation