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Pharmaceutical 
Engineering
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man über alles sprechen kann, für die Mitarbeitergespräche wird sich viel Zeit genommen, der Vorgesetzte kann auch beurteilt (anonym) werden.
Bewertung lesen
- sehr vielseitiges Aufgabenfeld
- flache Hierarchie
- Schulungen
- offene Kommunikation möglich
- Home Office
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Familiäres Arbeitsumfeld
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flexible Arbeitszeiten, super Betriebsklima
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mehr Urlaubstage, 26 sind nicht mehr zeitgemäß!
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- vergleichsweise wenige Urlaubstage
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Bezahlung und interne Kommunikation
Bewertung lesen
geschäftliche Organisation
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur, kein Akzeptanz von Mobbing, Transparenz
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Mehr Urlaubstage, 26 sind nicht mehr zeitgemäß!
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Interne Kommunikation verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Dohm Pharmaceutical Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Durch die flache Hierarchie nicht viel Aufstiegschancen, 2-3 Weiterbildungen auch im persönlichen Bereich im Jahr möglich.
4
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Hier gibt sich der Arbeitgeber Mühe
4
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Weiterbildung wird voll unterstützt, jeder Mitarbeiter soll 2 Schulungen im Jahr besuchen. Wegen der flachen Hierarchie, natürlich nicht viele Möglichkeiten zum Karriereaufstieg.
4
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2 Schulungen, Fortbildungen im Jahr
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dohm Pharmaceutical Engineering ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Leider kriegt man den bonus nur nach Beliebtheit. Ansonsten ist das Gehalt eher gering.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dohm Pharmaceutical Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Dohm Pharmaceutical Engineering besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dohm Pharmaceutical Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dohm Pharmaceutical Engineering als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Dohm Pharmaceutical Engineering
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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