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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dohm Pharmaceutical Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dohm Pharmaceutical Engineering
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dohm Pharmaceutical Engineering
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    71%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise katastrophal: Mobbing, Beleidigungen, Druck, Unterstützung von Grüppchenbildung

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An dem Standort leider nicht vorhanden. Jedem wird was anderes erzählt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ein Fremdwort. Gute Teamarbeit ist ein 6er im Lotto. Manche Kollegen kennen die persönlichen Grenzen nicht und agieren sehr unprofessionell. Teilweise Ellbogenmentalität, Aufgaben werden extra nicht gemacht oder man ist sich zu fein für manche Sachen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Entweder man arbeitet sich zu Tode und schafft die Aufgaben einfach nicht, so dass man noch gezwungen ist um 21 Uhr Mails zu schreiben oder man kriegt gar keine Aufgaben. So wird man seine Mitarbeiter los.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht gut. Hier ist leider mehr Schein als Sein. Favouritism. Stolz, wenn sich Probleme von alleine lösen. Am Ende selber am Mobbing beteiligt.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wo bleiben die Bauingenieure?

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