Fordernd, aber dafür tolle Leute, tolle Bezahlung und super Weiterentwicklungsmöglichkeiten! :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamevents, die überdurchschnittlich faire Bezahlung, die Menschen, die Bock haben dieses Unternehmen nach vorne zu bringen und die Hunde im Berliner Office :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlicherweise fällt mir nichts ein, was ich wirklich schlecht finde. Ja, es gibt Wachstumsschmerzen und sicherlich auch Trennungsschmerzen, wenn personelle Entscheidungen gefällt werden - In meinen Augen gehört das aber dazu, wird aufgefangen und macht aus doinstruct keinen schlechteren Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Vor allem im Hauptsitz, im Berliner Office (aber auch remote), wird eigentlich alles für eine gute & produktive Arbeitsatmosphäre getan, was man sich vorstellen kann. Ob es die individuelle (Tools deiner Wahl, Hardware deiner Wahl, flexible Zeiten, leibliches Wohl) oder die gemeinschaftliche Arbeitsatmosphäre (Company Lunch, Drinks aller Art, super Kaffee, Proteinpulver, Snacks, Obst, verschiedene Formen von Arbeitsplätzen, etc.) ist.
Kommunikation
Ich denke vor allem in Start-Ups hakt es hier oft - Bei schnellem Wachstum, sich ändernden Prozessen und dem Einsatz von KI, bleibt es manchmal auf der Strecke jede*n einzelne*n Mitarbeiter*in individuell abzuholen. Das merkt man auch bei doinstruct. ABER über das monatliche All-Hands und das offene Ohr der Führungskräfte (und Gründerinnen) wird in meinen Augen der Großteil aufgefangen und Entscheidungen nachvollziehbar gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Ich fand den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden super. Natürlich bleiben manche eher für sich und manche sind social Butterflys, aber ich könnte mich immer auf jeden verlassen, habe immer schnell die Hilfe bekommen, die ich brauchte und mit allen über alles quatschen :)
Work-Life-Balance
Mega - Auch, wenn der Workload hoch ist (ist immer noch ein Series A Start-Up, darauf muss man sich schon einlassen), kann man seine Arbeit wirklich super frei und flexibel strukturieren. Das macht es super leicht die Arbeit (auch wenn es mal mehr als 40 Std. sind) um Freizeit, Freunde, Kinder, Hunde, etc. herumzulegen. Es war nie ein Problem private Termine (Frisör, Amt, Arzt, etc.) während der Arbeitszeit zu machen, wenn ich die an anderer Stelle wieder reingeholt hab.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit allen Führungskräften super klar gekommen und auch mit meinen (wechselnden) direkten Vorgesetzten war ich in einem sehr nahbaren & gleichzeitig professionellen Austausch. Die Führungskräfte sind grundsätzlich unterschiedlich gut darin empathisch zu sein, die Stimmung in ihrem Team wahrzunehmen und schwierige Themen zu kommunizieren - Das ist in meinen Augen aber immer so und liegt nicht an doinstruct. Die FK, denen diese Punkte schwerer fallen, oder die neu in ihrer Rolle sind, werden aber dahingehend gecoacht.
Interessante Aufgaben
Series A Start-Up - Da ist alles neu & interessant, man darf Prozesse und Dinge neu denken, anders ausprobieren und die Fehlerkultur ist mega, solange man zu seinen Fehlern steht & daraus lernt.
Gleichberechtigung
Frauen haben sehr gute Aufstiegschancen bei doinstruct und werden echt gefördert (und gefordert)!
Arbeitsbedingungen
s. Arbeitsatmosphäre - Du kriegst eigentlich alles, was du brauchst :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So richtig wird hier kein Fokus drauf gelegt, hier sehe ich in jedem Fall den größten Verbesserungsbedarf. Grade mit dem Blick auf die KI-Nutzung und den Fokus darauf, könnte hier deutlich besser entgegengewirkt werden.
Gehalt/Benefits
Mega, die Gehälter sind überdurchschnittlich hoch, grade die Boni machen den Vertrieb auch noch mal attraktiver. Es gibt diverse Benefits und es ist für jeden was dabei.
Karriere/Weiterbildung
So oft es möglich und sinnvoll ist, werden Mitarbeitende intern befördert & weiterentwickelt. Dafür muss man natürlich auch etwas leisten, aber das wird in der Regel schnell & gut gesehen und entsprechend belohnt.