4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Geschäftsführung mit keinerlei Führungskompetenz und Kritikfähigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er den Mitgliedern den Studios alle Wünsche von den Lippen abliest...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dafür aber schlecht mit seinem Personal umgeht und sich dessen nicht bewusst ist. Der Inhaber macht stets einen auf lieben Kerl und schafft durch Konfliktscheue und seine nicht vorhandene Kritikfähigkeit genau das: Konflikte.
Verbesserungsvorschläge
Der Inhaber/Geschäftsführer sollte sich als Führungskraft weiterbilden und lernen wie man Personal führt. Sein unreflektiertes Verhalten führt dazu, dass gutes Personal früher oder später geht. Zudem schafft er fahrlässig ein sehr toxisches Arbeitsklima, dass den Mitarbeitenden psychische Probleme bereitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Studiomitglieder sind sehr nett und der Großteil des Teams auch, dafür schafft der Inhaber und Geschäftsführer ein sehr toxisches Umfeld. Spricht man problematische Punkte an und äußert angebrachte Kritik, kommt man aufs Abstellgleis und wird rausgeworfen. Dadurch sagt keiner mehr was er/sie wirklich denkt. Zudem werden Mitglieder des Teams unter die Räder geworfen wenn problematische Studiomitglieder ein Fehlverhalten an den Tag legen. Mitarbeiter werden mit dem Neubauprojekt angelockt. Dieses wird wohl aber nie in die Tat umgesetzt. Der Studio Inhaber ist desillusioniert und hat sehr unrealistische Vorstellungen.
Image
Das Studio genießt unter Mitgliedern ein sehr gutes Image. Mitarbeitende und ehemalige Mitarbeitende stufen den Arbeitsplatz allerdings als sehr minderwertig ein. Deshalb wechselt das Personal teilweise stark durch und gute Mitarbeitende verlassen den Laden oder werden gekündigt. Was sehr grotesk ist.
Work-Life-Balance
Teilweise schwierig, wegen der Wochenendarbeit und wegen dem Schichtdienst. Aber das weiß man bevor man den Job anfängt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen kann man im Dokan nicht. Man soll aber stets mehr Aufgaben übernehmen, die sich der Inhaber ausdenkt. So soll man teilweise sehr spezielle Aufträge ausführen, die im Grunde genommen die Einstellung von Experten verlangen würde. Die Devise der Geschäftsführung lautet: ich zahle dir Gehalt und du hast zu tun, was ich will. Tut man das nicht, oder spricht es an, wird man abgestempelt und auf das Abstellgleis gepackt. Für Personal Training Stunden bekommt man eine sehr schlechte Beteiligung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok.
Kollegenzusammenhalt
Der Inhaber/Geschäftsführer spielt die Kollegen & Kolleginnen hin und wieder gegeneinander aus.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionell, toxisch und fahrlässig. Der Inhaber/Geschäftsführer ist ein sehr unreflektierter Mensch, der zuerst einen auf Freund macht, dann aber seine unzuverlässige und unreflektierte Art offenbart. Spricht man problematische Punkte an und äußert angebrachte Kritik, kommt man aufs Abstellgleis und wird rausgeworfen. Dadurch sagt keiner mehr was er/sie wirklich denkt. Er wünscht sich Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen wollen, aber das nur nach seinen Vorstellungen von Verantwortung. Verantwortung übernehmen interpretiert er gerne als "kompliziert sein".
Kommunikation
Der Geschäftsführer hält sich nicht an Absprachen, vergisst Vereinbarungen und betreibt gaslighting.
Gleichberechtigung
Es gab unschöne Fälle, die von der Geschäftsführung bewusst klein gehalten wurden und bei denen den Frauen die Schuld zugeschoben wurde nachdem sie verbal belästigt wurden ("Selbst Schuld, wenn sie sich so anzieht.")
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, tolles Betriebsklima,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitgeber, tolles Betriebsklima, Mitdenken und Mithandeln erwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit der etwas anderen Art
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
hier ist alles in der Balance
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Schulungen und Seminare sind an der Tagessordnung
Kollegenzusammenhalt
ist wie in einer Familie - im Guten, wie im Schlechten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist jeder willkommen, der seine Ideen einbringen und am Ganzen arbeiten will
Vorgesetztenverhalten
Sehr sozialer Chef, versucht jeden Tag seine Mitarbeiter zu motivieren. Wäre bei etwas mehr Konsequenz und Durchsetzungsvermögen fast unschlagbar.
Kommunikation
einmal in der Woche gibts ein Meeting, leider sind dabei keine klaren Anweisungen und nicht immer ist eindeutig, wie mit Information weiter verfahren werden soll.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dokan Sportclub durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Dokan Sportclub als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dokan Sportclub als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.