3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Kommunikation und Einhaltung von Zusagen wünschenswert
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Leipzig beworben.
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung des Kommunizierten, Kommunikation verbessern, offener und authentischer sein, die Bewerber nicht anherrschen
Ich wurde regelrecht angeherrscht durch die höheren Führungsebenen. Wenn intern auch so kommuniziert wird, danke ich ganz herzlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertschätzender Umgang und schnelle Rückmeldung(en)
Bewerber/inHat sich 2024 in Leipzig als Customer Success Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Klassische Fragen zum Werdegang, zur Person und Motivation
- Gründe zum Wechsel/Bewerbung, Stärken/persönliche (Fach-)Expertise
- Es war ein freundlicher und offen geführter Dialog, der das gegenseitige Kennenlernen und Einschätzen angenehm gestaltet hat. Hilfreich war auch die Präsentation des Unternehmens.
- Insgesamt ein eher längeres Vorstellungsgespräch (1,5 h).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Macht einen guten Eindruck, ich würde mich wieder bewerben.
Bewerber/inHat sich 2022 in Leipzig als Customer Success Represantativ beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess und Vorstellungsgespräch wirkten auf mich authentisch und auf den Bewerber (potenziellen Arbeitnehmer) ausgerichtet. So soll es sein.
Bewerbungsfragen
- Wechselgrund, Werdegang allgemein
- Standardfragen, keine Überraschungen: Wie würden Sie sich den Job vorstellen, wie würden sie ihn angehen, wo könnten Herausforderungen warten, wie gehen Sie mit negativen Reaktionen um, ...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen