1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Tolles Team kompensiert strukturelle Schwächen – Flexibilität top, Kommunikation und Gehalt ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pfronten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales und unterstützendes Team.
Teamleitung mit offener, sachlicher und wertschätzender Führung.
Home-Office an zwei Tagen pro Woche möglich.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Monatliche 50 € Givve-Card als Zusatzleistung.
Planbare Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung aus meiner Sicht nicht angemessen.
Keine Bonuszahlungen; Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld nicht durchgängig gezahlt.
Kaum Aufstiegs- oder Entwicklungsmöglichkeiten.
Keine erkennbaren Weiterbildungsangebote.
Persönlichkeitsentwicklung wurde nicht gefördert.
Verbesserungsvorschläge und Kritik wurden von der Geschäftsführung nicht ernst genommen.
Entscheidungen wurden häufig ohne Einbindung des Teams getroffen.
Konflikte unter Mitarbeitenden wurden von der Geschäftsführung ausgesessen.
Anfragen zu Arbeitsmaterialien wurden oft ignoriert oder verzögert bearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit für Feedback und konstruktive Kritik auf Ebene der Geschäftsführung.
Einführung von Weiterbildungsangeboten und klaren Entwicklungspfaden.
Transparente Kommunikation bei Entscheidungen.
Aktives Konfliktmanagement statt Abwarten.
Verlässliche Bereitstellung von Arbeitsmaterialien.
Faire und nachvollziehbare Vergütungsstruktur mit verlässlichen Sonderzahlungen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team war kollegial und unterstützend, die Stimmung insgesamt positiv. Entscheidungen der Geschäftsführung und mangelndes Konfliktmanagement trübten gelegentlich das Klima.
Work-Life-Balance
Home-Office eingeschränkt möglich – das schafft Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine erkennbaren Weiterbildungsangebote. Aufstiegsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht kaum vorhanden. Persönlichkeitsentwicklung wurde nicht aktiv gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe in einem tollen Team mit hilfsbereiten und freundlichen Kolleg:innen gearbeitet. Der Teamleiter hatte stets ein offenes Ohr, stand hinter dem Team, bot Unterstützung, reagierte sachlich bei Fehlern und wurde nie persönlich.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge wurden meiner Erfahrung nach von der Geschäftsführung nicht ernst genommen, und Kritik stieß dort auf wenig Offenheit. Entscheidungen wurden auf Ebene der Geschäftsführung häufig getroffen, ohne sie vorab mit dem Team zu besprechen. Konflikte unter Mitarbeitenden wurden von der Geschäftsführung meist ausgesessen, statt aktiv moderiert oder gelöst zu werden.
Arbeitsbedingungen
Anfragen zu neuen Arbeitsmaterialien wurden häufig ignoriert oder stark verzögert bearbeitet.
Kommunikation
Die interne Kommunikation seitens der Geschäftsführung empfand ich als wenig strukturiert und nicht immer nachvollziehbar.
Gehalt/Benefits
Ich finde, dass die Vergütung nicht angemessen war. Das Gehalt wurde jedoch zuverlässig und pünktlich ausgezahlt. Es gab eine monatliche Aufladung von 50 € auf die Givve-Card als Zusatzleistung. Bonuszahlungen wurden nicht gewährt. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wurden ausgezahlt – in wirtschaftlich schlechteren Zeiten allerdings auch mal nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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