Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungKollegiales und unterstützendes Team.
Teamleitung mit offener, sachlicher und wertschätzender Führung.
Home-Office an zwei Tagen pro Woche möglich.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Monatliche 50 € Givve-Card als Zusatzleistung.
Planbare Arbeitszeiten.
Vergütung aus meiner Sicht nicht angemessen.
Keine Bonuszahlungen; Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld nicht durchgängig gezahlt.
Kaum Aufstiegs- oder Entwicklungsmöglichkeiten.
Keine erkennbaren Weiterbildungsangebote.
Persönlichkeitsentwicklung wurde nicht gefördert.
Verbesserungsvorschläge und Kritik wurden von der Geschäftsführung nicht ernst genommen.
Entscheidungen wurden häufig ohne Einbindung des Teams getroffen.
Konflikte unter Mitarbeitenden wurden von der Geschäftsführung ausgesessen.
Anfragen zu Arbeitsmaterialien wurden oft ignoriert oder verzögert bearbeitet.
Mehr Offenheit für Feedback und konstruktive Kritik auf Ebene der Geschäftsführung.
Einführung von Weiterbildungsangeboten und klaren Entwicklungspfaden.
Transparente Kommunikation bei Entscheidungen.
Aktives Konfliktmanagement statt Abwarten.
Verlässliche Bereitstellung von Arbeitsmaterialien.
Faire und nachvollziehbare Vergütungsstruktur mit verlässlichen Sonderzahlungen.
Der am besten bewertete Faktor von Dokumentationsbüro Alex ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe in einem tollen Team mit hilfsbereiten und freundlichen Kolleg:innen gearbeitet. Der Teamleiter hatte stets ein offenes Ohr, stand hinter dem Team, bot Unterstützung, reagierte sachlich bei Fehlern und wurde nie persönlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dokumentationsbüro Alex ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gab keine erkennbaren Weiterbildungsangebote. Aufstiegsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht kaum vorhanden. Persönlichkeitsentwicklung wurde nicht aktiv gefördert.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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