Nicht die Leistung und Kompetenz zählt, sondern wie sehr man bei den vorgesetzten Beliebt ist.
Verbesserungsvorschläge
Personen einstellen die für Ihre Aufgaben brennen
Kompetente Personen einstellen und keine Kellner
Personen einstellen, die der deutschen oder englischen Sprache mächtig sind
Arbeitsatmosphäre
Absolut nicht zu empfehlen! Es wird darauf bestanden, alles was das Unternehmen macht und alle Produkte als absolut perfekt zu betrachten. Wiederworte werden extrem schlecht aufgenommen. Der Kunde MUSS kaufen, berät man ehrlich und sagt man hätte etwas nicht da, wird man massiv gerügt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen nicht vorhanden. Es zählt: Ergreife das Messer für den Rücken wenn du es siehst.
Vorgesetztenverhalten
Personen ohne jegliche Führunskompetenz werden aufgrund von Vitamin B befördert. Der Satz eines Kollegen zu seinem Team wird mir ewig negativ in Erinnerung bleiben: Ich sage und ihr gehorcht.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden, Informationen muss man leider hinterherrennen