10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Prestige Firma mit veralteteten Hierarchien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensführung in Italien sollte die lokalen Gegebenheiten und Bedürfnisse der Auslandsvertretungen stärker berücksichtigen und praxisnahe Lösungen entwickeln. Derzeit wirken Entscheidungen häufig zu zentralisiert und nicht ausreichend auf die tatsächlichen Bedingungen vor Ort abgestimmt. Dies kann die Motivation engagierter Mitarbeiter auf allen Ebenen beeinträchtigen, obwohl die Zusammenarbeit im Team von kollegialen und ambitionierten Kollegen geprägt ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber mit tollem Arbeitsklima.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das freundliche Arbeitsklima, den starken Teamgeist, die faire Führung und die guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht.Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber mit tollem Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell sehe ich keinen Verbesserungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit freundlichen und hilfsbereiten Mitarbeitenden.
Image
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf und überzeugt durch Professionalität, Zuverlässigkeit und einen wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Anliegen sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wird aktiv unterstützt.
Gehalt/Benefits
Faire und attraktive Vergütung sowie gute Zusatzleistungen. Die Bezahlung ist angemessen und die Benefits tragen zusätzlich zur Zufriedenheit bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen übernimmt Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft und setzt auf nachhaltiges sowie soziales Handeln.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten als starkes Team zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt. Ihre Erfahrung wird respektiert und sie sind ein wichtiger Teil des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind kompetent, respektvoll und jederzeit ansprechbar. Feedback wird ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt alle wesentlichen Dinge, die die Arbeit unterstützen
Kommunikation
Offene, transparente und respektvolle Kommunikation auf allen Ebenen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht respektvoll und fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten jeden Tag neue Herausforderungen.
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Mittelmäßig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Druck für die erwarteten Ergebnisse wird hierarchisch ausgeübt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehler des Unternehmens werden nicht gesehen.Gute Mitarbeiter werden für schlechte eingetauscht.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel von Bonusprogramm.
Wechsel von HR Mitarbeiter in Deutschland.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und bessere Auswahl von neuen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Alles läuft nach Symphatie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sinnloses Hin und Her verschicken von Kollektionen.Ware die man wegschickte kommt irgendwann wieder zum selben Store zurück kommt.
Kollegenzusammenhalt
One Man Show
Umgang mit älteren Kollegen
Solange diejenigen funktionieren, ist alles in Ordnung.Sobald nicht, wirst du unbequem.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung! Personal wird bei Anfrage für Lohnerhöhung lieber für neue Mitarbeiterin (die dann mehr kriegen) eingetauscht. Es interessiert niemanden wie es dir geht.Beschwerden werden von HR ignoriert, es sei denn es ist in seinem Interesse.Nicht kritikfähig,arrogant.
Arbeitsbedingungen
Es wird an Personal massiv gespart,somit sind die Stores unterbesetzt.
Kommunikation
Ständiger Druck von oben.Umsatz,Unsatz,Umsatz
Gehalt/Benefits
Im vergleich zu anderen Luxus Unternehmen schlecht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Nichts zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden wird erwartet
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht die Leistung und Kompetenz zählt, sondern wie sehr man bei den vorgesetzten Beliebt ist.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personen einstellen die für Ihre Aufgaben brennen
Kompetente Personen einstellen und keine Kellner
Personen einstellen, die der deutschen oder englischen Sprache mächtig sind
Arbeitsatmosphäre
Absolut nicht zu empfehlen! Es wird darauf bestanden, alles was das Unternehmen macht und alle Produkte als absolut perfekt zu betrachten. Wiederworte werden extrem schlecht aufgenommen. Der Kunde MUSS kaufen, berät man ehrlich und sagt man hätte etwas nicht da, wird man massiv gerügt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen nicht vorhanden. Es zählt: Ergreife das Messer für den Rücken wenn du es siehst.
Vorgesetztenverhalten
Personen ohne jegliche Führunskompetenz werden aufgrund von Vitamin B befördert. Der Satz eines Kollegen zu seinem Team wird mir ewig negativ in Erinnerung bleiben: Ich sage und ihr gehorcht.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden, Informationen muss man leider hinterherrennen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Läden schließen und Platz machen für Firmen, die es mit den Menschen ernst meinen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser aber nicht gut
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Provisionsregelung, Arbeitsmittel und das Klima war gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bei fordernden und abliefernden Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte den Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten geben. Zu viele werden mit leeren Versprechungen liegen gelassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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D&G.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein Familienunternehmen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Verständnis und Empathie dem Mitarbeiter gegenüber sowie kaum Wertschätzung für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Förderung für Mitarbeiter. Allgemein bessere Kommunikation im Unternehmen und den Mitarbeitern als Mensch und nicht als Nummer sehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ineffizient, inkompetent, unprofessionel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf einige Kollegen, die sich untereinander sehr gut verstehen ist die Firmenphilosophie nicht darauf bedach, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz, Aballtrennung, Nachhaltigkeit? Kennt man hier nicht.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden nicht gefördert, oder geschult, daher keine Aufstiegschancen. Wer voran will, muss wo anders hin.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionell und chaotisch, man hat den Eindruck, dass viele Kollegen im Headquarter auf dem Niveau von Praktikanten sind.
Arbeitsbedingungen
Nicht einmal die Basics an IT / Software funktionieren richtig. Wie in der Steinzeit.
Kommunikation
Wichtige, jobrelevante Informationen erhält man gar nicht, oder zu spät
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dolce & Gabbana Germany durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Dolce & Gabbana Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dolce & Gabbana Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.