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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man hat immer die Möglichkeit an Schulungen teilzunehmen, falls man privat Hilfe braucht, wird man nicht alleine gelassen.
Die Auswahl der Speisen in der Kantine sollten ausgewogener sein
Viel Arbeit, für wenig Geld. Qualifizierte Kräfte werden für minderwertige Arbeit ausgenutzt.
Motto: zusammen Siegen oder zusammen untergehen
"Zuckerbrot und Peitsche" leider wurde der Zucker grundsätzlich vergessen...
Man muss nur mit den "richtigen" gut Freund sein...
zu viele Überstunden, und da zählen dann auch nur die vollen geleisteten Stunden
zu wenig Geld, für das was man dort leisten muss.
keine Mitarbeitermotivation..klar, wenn das Geld für die Leistung nicht stimmt, dann gibt es keine Motivation
zu wenig Schulungen! Es wird aber vom Azubi verlangt, dass man, gerade im Service, gleich die ganze Speisekarte und am Besten Weinkarte & Co. auswendig kann, inkl. Geschmacksrichtung, Herkunftsland, etc.
in manchen Abteilungen gibt es kein Teamplaying. Gerade bei Layover, wenn es im Restaurant/Bar brennt, schaut jeder nur auf sich, dass ja pünktlich Feierabend gemacht werden kann.
Ausbildungsvergütung erhöhen, damit steigt auch die Motivation der Azubis
Mehr qualifizierte Mitarbeiter anstellen, die den Auszubildenden mal was beibringen können und in einem normal Ton mit ihnen reden.
mehr Schulungen für die Auszubildenden und Mitarbeiter
Dadurch das Festangestellte und auch zum Teil Manager ziemlich schlecht gelaunt waren, wegen den schlechten Arbeitsbedingungen, wurde das auch auf die Azubis übertragen!
Viel zu viele Überstunden. Überstunden wurden auch nur gezählt, wenn es volle gearbeitete Stunden waren.
Viel zu wenig, für das was man dort in der leisten muss.
Azubis sind nur billige Arbeitskräfte dort.
1) Kaum Freizeit zu viele Überstunden.
2) Angestellte und Azubis werden als billige Arbeitskräfte gesehen.
3) Nur volle Stunden werden als solche anerkannt.
4) Kommunikation gleich Null. Es gibt keine Richtlinien
5) Gäste sind meisten beleidigend und respektlos
6) Arbeitskollegen = Intriganten
Mehr Organisation, wenige Intriganten, mehr Freizeit, bessere Vergütung.
siehe kommentare
es gibt nichts auszusetzen.
???
sehr entspannt, ungezwungen und locker
ein, in Deutschland sehr unbekanntes Unternehmen, dass für sehr hohen Standard in der Event- und Meetingbranche steht.
Es ist sehr viel zu tun, aber man muss nicht bis in die Nacht sitzen und alles fertig machen.
es gibt sehr vielfälltige und vielschichtige Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Firma bietet in der Hinsicht sehr viel an.
es wird eine übertarifliche Bezahlung gewährt.
Das Hotel ist mit dem IACC Grenn recognition star ausgezeichnet.
super Team - sehr gute Zusammenarbeit.
die wenigen Kollegen +45 werden wie alle anderen Kollegen ins Team integriert.
sehr gutes Verhältnis zwischen fördern und fordern.
sehr angenehme Arbeitsbedingungen, eigener Schreibtisch, Tageslicht, ...
Es herrscht eine lockere Umgangsform.
Informationen werden entsprechend den Stellen schnellst möglich kommuniziert.
Kollegen in der Abteilung werden als gleichwertige Mitglieder des Teams behandelt und angesehen.
sehr vielseitige und interessante Aufgaben.
So verdient kununu Geld.