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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungMan hat immer die Möglichkeit an Schulungen teilzunehmen, falls man privat Hilfe braucht, wird man nicht alleine gelassen.
Viel Arbeit, für wenig Geld. Qualifizierte Kräfte werden für minderwertige Arbeit ausgenutzt.
Die Auswahl der Speisen in der Kantine sollten ausgewogener sein
zu viele Überstunden, und da zählen dann auch nur die vollen geleisteten Stunden
zu wenig Geld, für das was man dort leisten muss.
keine Mitarbeitermotivation..klar, wenn das Geld für die Leistung nicht stimmt, dann gibt es keine Motivation
zu wenig Schulungen! Es wird aber vom Azubi verlangt, dass man, gerade im Service, gleich die ganze Speisekarte und am Besten Weinkarte & Co. auswendig kann, inkl. Geschmacksrichtung, Herkunftsland, etc.
in manchen Abteilungen gibt es kein Teamplaying. Gerade bei Layover, wenn es ...
1) Kaum Freizeit zu viele Überstunden.
2) Angestellte und Azubis werden als billige Arbeitskräfte gesehen.
3) Nur volle Stunden werden als solche anerkannt.
4) Kommunikation gleich Null. Es gibt keine Richtlinien
5) Gäste sind meisten beleidigend und respektlos
6) Arbeitskollegen = Intriganten
Ausbildungsvergütung erhöhen, damit steigt auch die Motivation der Azubis
Mehr qualifizierte Mitarbeiter anstellen, die den Auszubildenden mal was beibringen können und in einem normal Ton mit ihnen reden.
mehr Schulungen für die Auszubildenden und Mitarbeiter
Mehr Organisation, wenige Intriganten, mehr Freizeit, bessere Vergütung.
Der am besten bewertete Faktor von INFINITY Hotel & Conference Resort Munich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Motto: zusammen Siegen oder zusammen untergehen
