Dole Europe GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
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Wer wir sind
Dole Europe, eine europäische Tochtergesellschaft von Dole plc, ist einer der weltweit größten Anbieter von frischen Früchten. Dole Europe importiert eine umfangreiche Vielfalt an Produkten von den eigenen Farmen und von unabhängigen Erzeugern aus der ganzen Welt und bietet dem Einzelhandel innovative Lösungen für Dienstleistungen und Produkte. Die Marke Dole steht weltweit für höchste Produktqualität, Innovation, Forschung und Entwicklung sowie eine nachhaltigere und sozialverträglichere Produktion.
Produkte, Services, Leistungen
Wir bieten auf dem Weg von der Plantage bis zum Endverbraucher eine Vielzahl an Services und Leistungen an, diese umfassen unter anderem:
Plantage:
- Technical service
- Genehmigung der Sortenwahl
- GMO frei
- Kontrolliertes Pflanzenschutzprogramm
Packstation:
- Eingangskontrolle
- HACCP - konforme Verpackung
- Kennzeichnung
- Rückverfolgbarkeit
- Ausgangskontrolle
Verschiffung:
- Kühlorder
- CA-Programme
- Temperaturkontrolle
Hafen:
- Prüfung aller Kühlungs- und CA- Protokolle
- Permanente Sicherheitskontrollen
- Probeentnahmen
Logistik:
- Qualitätskontrolle
- Kommissionierung
- Hygiene-Check
- Reifung + Distribution
Handel:
- Quality Service Kundenlager
- Service für Reifer
- Lagerung, Transport, Palettierung
- POS-Promotions
- Display-Empfehlungen
- Schulung
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Dole Europe GmbH über Benefits sagt
Bei Dole treffen Sie auf ein hochmotiviertes, familiäres und internationales Team in einem dynamischen Umfeld. Wir bieten ein spannendes sowie neuen Ideen gegenüber aufgeschlossenes Arbeitsumfeld und attraktive Mitarbeiterangebote wie:
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dole Europe GmbH.
Sobald Ihre Bewerbung in unserem Karriereportal eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung von uns. Anschließend startet der Sichtungsprozess der Personalabteilung in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Fachabteilung.
Sind wir auf Grund Ihrer Bewerbungsunterlagen neugierig geworden, laden wir Sie zu einem ersten Bewerbungsgespräch ein. Der Bewerbungsprozess besteht bei uns aus insgesamt zwei Bewerbungsgesprächen, bei denen Sie die Möglichkeiten haben unterschiedliche KollegenInnen von Dole kennenzulernen. Im Anschluss daran treffen wir zeitnah eine Entscheidung und teilen Ihnen diese mit.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass bei einzelnen Positionen der Bewerbungsprozess auch etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen kann. Gerne können Sie uns kontaktieren, um den Stand Ihrer Bewerbung zu erfragen.
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FAQs
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unsere Karriereseite. Um ein möglichst ausführliches Bild Ihrer Qualifikationen und Interessen zu erhalten, sollten Ihre Angaben umfassend und sorgfältig in das Bewerbungs-formular eingepflegt werden.
Bitte achten Sie darauf, aussagekräftige Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse etc. Ihrer Bewerbung als Anlage beizufügen. Ein Anschreiben ist für den Bewerbungsprozess nicht erforderlich. Folgende Formate können mit einer Größe von maximal 15MB hinzugefügt werden: Microsoft Word, Open Office, PDF, HTML, RTF, JPG, PNG, GIF und Textdateien.
Um eine schnelle und unkomplizierte Bearbeitung zu ermöglichen, bewerben Sie sich bitte für jede Stelle gesondert. Achten Sie dabei bitte darauf, für jede Stelle eine vollständige Bewerbung zu verfassen.
Durch Eingabe Ihrer Daten wird automatisch ein Profil bei uns eingerichtet. Dabei werden Ihre Daten in unserer Bewerberdatenbank gespeichert. Mehr Informationen zu der Datenverwendung finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich nur noch über unser Job-Portal und sehen Sie von Bewerbungen per Post oder Email ab.
Nein, Fragen rund um den Bewerbungsprozess, bzw. zur ausgeschriebenen Stelle können gerne gestellt werden. Alle weiteren Fragen werden im Rahmen des Bewerbungsgespräches geklärt. Ein Anruf hat keinen Einfluss auf den Bewerbungs- bzw. Entscheidungsprozess.
Bei bewerbungsspezifischen Fragen wenden Sie sich bitte an unsere HR Abteilung unter +49 40 32906100.
Selbstverständlich können Sie sich jederzeit initiativ bewerben. Bitte nutzen Sie hierfür ebenfalls unser Online-Bewerbungstool. Außerdem können Sie gerne den Job Alert verwenden, um über bestimmte Positionen informiert zu werden.
Standort
Gelegen am bekannten Oberhafen bietet sich beim arbeiten ein toller Ausblick über die sich immer weiterentwickelnde Hafencity Hamburgs.
Durch die zentrale Lage erreicht man innerhalb von 10 Gehminuten den Hamburger Hauptbahnhof sowie die Hamburger Innenstadt mit ihren vielen Restaurants und Cafés.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Die Offenheit, das Betriebsklima, die Wertschätzung und die super netten Kollegen
Das arbeiten im team läuft super und es wird nie langweilig
Internationales Umfeld
Standort (Zentral, toller Ausblick auf die Hafencity)
Tolles Betriebsklima
Flache Hierarchien (nahezu alle „per Du“)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten den Mitarbeitern gegenüber.
Abteilungsübergreifende Abstimmungen manchmal verbesserungswürdig.
Mehr Meetings mit dem Team, Kommunikation ist nicht immer gut
nicht angemessen vergütet. nicht genügend Mitarbeiter für die erwarteten Resultate.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation muss verbessert werden!
Die Wochenstunden überdenken (Bei Vollzeit-Mitarbeitern) und das Homeoffice flexibler gestalten
Mehr Wertschätzung
Flexiblere Homeoffice-Regelungen.
Flexiblere Überstunden-Regelungen
Die etwas verworren Ablaeufe klarer machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Dole Europe ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.
Es wird nie langweilig (Sehr viel gelernt)
Es wird nie langweilig, man hat immer etwas zu tun. Das meine ich hier absolut positiv
Es wird nicht langweilig
Es gibt immer wieder neue, innovative Projekte.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dole Europe ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Interdisziplinäre Verbesserungen möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr Stark!
Fortbildung wird nicht richtig angeboten
Möglichkeit zur innerbetrieblichen Veränderung.
Weiterbildung intern und extern gewünscht und gefördert.
Abhängig von der Position, Trainings und Coaching werden angeboten
Bietet Sprachkurse an
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dole Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Dole Europe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dole Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dole Europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.