Ihr Unternehmen?

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Dolezych 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Toller Arbeitgeber!

3,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dolezych GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle sind hilfsbereit, freundlich, nett. Geschäftsführung ist immer freundlich und hat immer Zeit für eine Begrüßung, geht auch zum Gratulieren in alle Produktionen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o

Verbesserungsvorschläge

Die Abteilungleiter sind kleine Könige. Das ist nicht gut. Sehr starre Hierarchien

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt wären mehr Punkte richtig. Aber in der Abteilung war es nicht gut. Daher weniger

Image

Viele beschweren sich, dass durch IT-Umstellung einiges nicht klappt

Work-Life-Balance

Eigentlich Gleitzeit, aber manche Vorgesetzte wollen feste Arbeitszeit. Dann wird das auch durchgesetzt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen immer möglich

Gehalt/Benefits

Gehalt na ja, Benefits schon ordentlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wallboxen, Solar, e-Autos, Abfallvermeidung

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich eigentlich immer. Klar ist es auch mal schlechter, aber alles ganz normal

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Launisch, konservativ

Arbeitsbedingungen

Wird immer besser. Ist alleRdings ein bisschen zufällig, wer was kriegt.

Kommunikation

Die große Baustelle! Viele Meetings, aber wichtige Sachen sind trotzdem nicht gesagt

Gleichberechtigung

Klar sind mehr Männer als Frauen, aber das ändert sich langsam

Interessante Aufgaben

Es gibt spannende Projekte, aber ob man davon viel mitkriegt, ist Glückssache. Es ist immer viel zu tun, schon mit den täglichen Dingen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian GluchePersonalreferent

Liebe Bewerterin / Lieber Bewerter,
vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben.
Die Baustellen "Kommunikation" und "Führungskräfteverhalten" sind bekannt. Bitte nehmen Sie zur Kenntnis, dass wir zurzeit ein Training mit einem Führungs-Experten und ein Führungstraining mit dem Schwerpunkt "Kommunikation" durchführen.
Wenn Sie noch bei uns angestellt sind, würde ich gerne persönlich mit Ihnen über die anderen Dinge sprechen, damit wir etwas konkreter werden und die Probleme konstruktiv angehen können. Wenn Sie nicht mehr angestellt sein sollte, würde ich mich über Ihren Anruf freuen.

Mit freundlichen Grüßen
Sebastian Gluche

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.