Dolezych 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Liebe Ex-Kollegin / Lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so empfunden haben.
Anscheinend ist Ihr Abschied bei uns schon eine Weile her, denn bei uns sind mittlerweile alle Büros mit Klimaanlagen ausgestattet. Wir bieten außerdem auch bei Lärmproblemen (in ihrem Fall vermutlich wegen laut sprechender Kollegen) kostengünstige Möglichkeiten von Kopfhörern bis hin zu baulichen Veränderungen wie Lärmschutzwänden.
Völlig unverständlich fand ich Ihre Bewertung beim Punkt Kollegenzusammenhalt. Denn wenn es eine Sache gibt, die in nahezu JEDEM Mitarbeitergespräch als „besonders gut“ empfunden wird, dann ist das das Betriebsklima. Neue Mitarbeiter loben in Onboardinggesprächen als erstes oft den Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft in unserer Firma und in EXIT-Gesprächen ist es das Team, das am meisten vermisst werden wird.
Auch die Punkte „Gleichberechtigung“ und „Umgang mit älteren Kollegen“ waren noch nie Thema bei mir. Wenn Ihnen diesbezüglich konkrete Beispiele einfallen sollten, die ich als Personalreferent angehen kann, teilen Sie mir das bitte im Nachhinein noch mit. Davon wüsste ich wirklich gerne!
Das Thema Weiterbildung ist uns sogar so wichtig, dass es als Bestandteil der Unternehmensziele nachverfolgt wird. Auch Werkstudenten sind übrigens nicht von kostenpflichtigen Weiterbildungsmaßnahmen ausgeschlossen.
Und dass wir gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten bieten, sieht man unter anderem daran, dass viele ehemalige Azubis und einige Werkstudenten sich langfristig im Unternehmen entwickelt haben und zu geschätzten Festangestellten geworden sind. Ich selbst eingeschlossen.
Auch, wenn ich nicht alle Punkte nachvollziehen kann, nehme ich Ihre Kritikpunkte ernst und werde in kommenden Mitarbeitergesprächen gezielter nach den angesprochenen Kritikpunkten fragen.

Mit freundlichen Grüßen
Sebastian Gluche

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung!
Wenn Sie noch weitere Ideen, Verbesserungsvorschläge oder Wünsche haben, die uns helfen würden ein noch attraktiverer Arbeitgeber zu werden, kommen Sie gerne jederzeit auf mich zu.

Mit freundlichen Grüßen
Sebastian Gluche

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihre offenen Worte. Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und möchten gerne einige Punkte näher erläutern.
Alle unsere festangestellten Mitarbeiter verdienen mehr als 12,41 € pro Stunde. Zudem sorgen wir durch regelmäßige, jährliche Gehaltserhöhungen dafür, dass unsere Löhne stets fair und attraktiv bleiben.
Unsere Vergütungsstruktur orientiert sich an einem leistungsgerechten Modell, das durch Transparenz und individuelle Zielvereinbarungen in den jährlichen Feedbackgesprächen ergänzt wird. In diesen Gesprächen setzen wir gemeinsam realistische Ziele, die, wenn sie erreicht werden, in der Regel auch zu einer Gehaltserhöhung führen.
Wir verstehen, dass langjährige Betriebszugehörigkeit ein wichtiger Aspekt ist, doch unser Fokus liegt darauf, Mitarbeiter für ihre Leistungen zu belohnen. Daher können Mitarbeiter, die ihre vereinbarten Ziele erreichen, bei Gehaltserhöhungen bevorzugt werden.
Zu Ihrer Anmerkung bezüglich der Leiharbeiter: Diese werden nicht von uns, sondern von der Leiharbeitsfirma bezahlt, die ihre eigene Vergütungsstruktur hat. Außerdem profitieren Leiharbeiter nicht von den zahlreichen zusätzlichen Benefits, die wir unseren festangestellten Mitarbeitern bieten (wie beispielsweise Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, usw.).
Uns liegt es am Herzen, allen Mitarbeitern – ob festangestellt oder im Leiharbeitsverhältnis – eine faire und angenehme Arbeitsumgebung zu bieten. Sollten Sie weitere Fragen oder Anliegen haben, zögern Sie nicht, mich direkt anzusprechen – gemeinsam finden wir sicher eine gute Lösung!

Mit freundlichen Grüßen
Sebastian Gluche

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für diese tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass es uns bei Ihnen so gut gefällt. Die Optimierung der internen Kommunikation ist eine Baustelle, die wir gerade intensiv angehen. Vielleicht haben Sie das an den Frage- und Inforunden mit der Geschäftsleitung gemerkt.
Wenn Sie sonst noch Verbesserungsvorschläge haben, sprechen Sie mich gerne jederzeit an.

Mit freundlichen Grüßen
Sebastian Gluche