Dolezych 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für diese tolle Bewertung.
Das Thema "Umwelt- / Sozialbewusstsein" ist immer auf unserer Agenda. So sind wir gemäß DIN EN ISO 14001 im Bereich Umweltmanagement zertifiziert und sind stets dabei die Optimierung in diesem Bereich voranzutreiben (bspw. haben wir vor Kurzem Solarpanels auf unseren Fertigungsdächern installieren lassen).
Wenn Sie sonst Wünsche oder Anregungen haben, sprechen Sie mich gerne jederzeit an.

Mit freundlichen Grüßen
Sebastian Gluche

Liebe Bewerterin / Lieber Bewerter,
vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben.
Die Baustellen "Kommunikation" und "Führungskräfteverhalten" sind bekannt. Bitte nehmen Sie zur Kenntnis, dass wir zurzeit ein Training mit einem Führungs-Experten und ein Führungstraining mit dem Schwerpunkt "Kommunikation" durchführen.
Wenn Sie noch bei uns angestellt sind, würde ich gerne persönlich mit Ihnen über die anderen Dinge sprechen, damit wir etwas konkreter werden und die Probleme konstruktiv angehen können. Wenn Sie nicht mehr angestellt sein sollte, würde ich mich über Ihren Anruf freuen.

Mit freundlichen Grüßen
Sebastian Gluche

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten.
Auf einige Punkte möchte ich gerne eingehen.

Arbeitsatmosphäre:
Wenn Sie in den letzten 3 Jahren bei uns tätig waren, werden Sie wissen, dass wir vor Kurzem unser altes Warenwirtschaftssystem durch ein modernes ERP-System ersetzt haben, um unsere Prozesse, schlanker, nachhaltiger (energie- und papiersparender) und kosteneffizienter zu gestalten. Wer schon mal an der Einführung eines ERP-Systems beteiligt war, wird wissen, wie anstrengend und aufwendig dieser Prozess ist. In vielen Abteilungen wurde das Arbeiten deshalb temporär unentspannter als gewohnt und auch Überstunden mussten geleistet werden. Unsere Belegschaft hat aber trotz der hohen Belastung vorbildlich zusammengehalten und das Projekt erfolgreich abgeschlossen. Die aufgebauten Überstunden sind dabei nicht verfallen, sondern auf ein Gleitzeitkonto gelaufen von dem stunden- oder tageweise freigenommen werden kann. Auch die Auszahlung von Überstunden ist möglich.

Mitarbeiter-Zufriedenheit:
Unsere Zusatzleistungen zur Mitarbeiterbindung umfassen die Nutzung eines Fitnessraums, E-Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, geförderte Fort- und Weiterbildungen, Zuschüsse zu Studiengängen, monatlich 50 € steuerfreien Sachbezug in Form von selbst wählbaren Gutscheinen (z.B. für Tankstellen, Supermärkte, Elektrofachgeschäfte usw.), Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits, einen täglich frisch gefüllten Obstkorb und viele weitere Dinge. Damit sind wir - in meinen Augen - für ein mittelständisches Unternehmen sehr gut aufgestellt. Gerne nehme ich Ihre Verbesserungsvorschläge zu weiteren Beneftis entgegen.

Gehalt und Karriere:
Unsere Führungskräfte führen regelmäßige Feedbackgespräche und legen mit Ihnen zusammen Ziele fest, auf die Sie und Ihre Abteilung hinarbeiten. Leisten Sie Ihren Beitrag zur Erreichung dieser Ziele, zahlt sich das auch finanziell aus.
Möchten Sie die Karriereleiter weiter nach oben klettern, sollten Sie auch das bei Ihrer Führungskraft ansprechen, damit Sie gemeinsam schauen können, wie der Weg dahin beschritten werden kann. Die pauschale Aussage "Keine Aufstiegschancen" ist aber schlichtweg falsch - das kann ich auch aus eigener Erfahrung bestätigen.

Bitte melden Sie sich nochmal bei mir, damit wir eventuelle weitere Verbesserungspotenziale besprechen können.

Mit freundlichen Grüßen
Sebastian Gluche

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben uns zu bewerten. Allerdings kann ich einen Großteil Ihrer angebrachten Kritikpunkte nicht nachvollziehen.
Die Liste unserer Benefits kann sich in meinen Augen sehen lassen. Sie umfasst u.a.:
Die Nutzung eines Fitnessraums, E-Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, geförderte Fort- und Weiterbildungen, Zuschüsse zu Studiengängen, monatlich 50 € steuerfreien Sachbezug in Form von selbst wählbaren Gutscheinen (z.B. für Tankstellen, Supermärkte, Elektrofachgeschäfte usw.), Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits, einen täglich frisch gefüllten Obstkorb und viele weitere Dinge. Wenn Sie bei uns gearbeitet haben, wissen Sie auch, dass Dienstwagen und Diensthandys bei uns Gang und Gäbe sind und Wünsche diesbezüglich jederzeit geäußert werden können.
Das gilt auch für die Anpassung Ihres Gehalts und für Ihre Karriereplanung. Unsere Führungskräfte führen regelmäßige Feedbackgespräche und legen mit Ihnen zusammen Ziele fest, auf die Sie und Ihre Abteilung hinarbeiten. Leisten Sie Ihren Beitrag zur Erreichung dieser Ziele, zahlt sich das auch finanziell aus. Möchten Sie die Karriereleiter weiter nach oben klettern, sollten Sie auch das bei Ihrer Führungskraft ansprechen, damit Sie gemeinsam schauen können, wie der Weg dahin beschritten werden kann.
Und wenn Sie sich doch einmal ungerecht behandelt fühlen, gibt es immer die Möglichkeit mit mir darüber zu sprechen. Ich bin immer dankbar, wenn Kritik geäußert wird und wir Dinge angehen können bevor "das Kind endgültig in den Brunnen gefallen ist".

Ich würde mich freuen, wenn Sie sich nochmal bei mir melden, damit wir eventuelle weitere Verbesserungspotenziale besprechen können.

Noch ein Hinweis: Wir haben vor Kurzem einen neuen Pausenraum fertiggestellt, in dem noch in diesem Jahr auch die Möglichkeit besteht, ein warmes, hochwertiges Mittagessen zu erwerben und zu sich zu nehmen.

Mit freundlichen Grüßen
Sebastian Gluche

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über die positive Bewertung und darüber, dass Sie so zufrieden waren.
Falls Sie zukünftig doch noch Interesse an einer Beschäftigung in unserem Unternehmen haben sollten, melden Sie sich gerne bei mir oder schauen Sie in den Karrierebereich auf unserer Website www.dolezych.de .
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Mit freundlichen Grüßen
Sebastian Gluche

Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für diese gute Bewertung! Wenn Sie doch noch Wünsche oder Verbesserungsvorschläge haben, kommen Sie gerne jederzeit auf mich zu.

Mit freundlichen Grüßen
Sebastian Gluche

Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für diese gute Bewertung!
Wir erstellen zur Zeit ein Weiterbildungskonzept um unser Weiterbildungsangebot für alle Mitarbeiter transparenter zu gestalten. Wenn Sie Fragen oder Vorschläge zu Ihren Weiterbildungsmöglichkeiten haben, sprechen Sie mich ruhig darauf an.

Mit freundlichen Grüßen
Sebastian Gluche

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für diese sehr gute Bewertung. Den Prozess der Weiterbildung optimieren wir zur Zeit. Wenn Sie eine Wunschweiterbildung haben, teilen Sie mir diese gerne mit. Dann finden wir bestimmt den passenden Anbieter.

Mit freundlichen Grüßen
Sebastian Gluche