Dolezych 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team in dem ich war

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Leute fair bezahlen, auch die, die nicht nach oben gehen ?!

Arbeitsatmosphäre

Immer sehr angespannt und chronisch unterbesetzt

Image

Komplett schlechte Kommunikation mit den Kunden. Kunden und Lieferanten sind immer extrem genervt am Telefon

Work-Life-Balance

Überstunden sind ein Muss und werden offenkundig erwartet
Wenn man früh anfängt kann man trotzdem lange machen
Keine Rücksicht auf private Herausforderungen

Karriere/Weiterbildung

Habe mitbekommen, dass bei anderen Fortbildungen und Studium gezahlt worden ist.

Gehalt/Benefits

Gehalt war komplette Katastrophe.
Wurde Jahrelang mit unter 2k abgespeist!! Mit dem Versprechen, dass es mehr wird.
Ich wurde danach nie wieder so ausgenommen. Bekomme jetzt das dreifache Gehalt für weniger Arbeit beim anderen Arbeitgeber

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beispiel alles auf dem alten Wege, alles wird ausgedruckt

Kollegenzusammenhalt

In der richtigen Abteilung haben einzelne Kollegen alles mögliche rausgeholt

Umgang mit älteren Kollegen

Da habe ich nichts anderweitiges mitbekommen

Vorgesetztenverhalten

Austeilen geht schon, aber einstecken können sie dann doch nicht
Viel Geschwafel, viele Leute mit großer Klappe aber nichts dahinter
Sehr steif in der Kommunikation aber man ist ja eine „Familie“

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten, aber Kernarbeitszeiten
1x die Woche HO
Der gute Obstkorb
Tiefkühlessen in der Mensa

Kommunikation

Gleichberechtigung

Männliche Kollegen haben für die gleiche Arbeit mehr Geld bekommen
Teilweise auch sehr sexistischer Tonfall in Witzen verpackt.

Interessante Aufgaben

Interessant waren die Aufgaben, aber standardmäßig werden gute Mitarbeiter mit noch mehr Arbeit belohnt

Verbesserungsvorschläge

Das Abteilubsgübergreifende Arbeiten mehr fördern, das wäre ein Aspekt. Ich finde das sehr wichtig. So weiß jeder auch an wem er sich wenden muss, wenn fragen offen sind.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist einfach klasse. Man wird von jedem in Regelfall nett begrüßt. Auch mal für ein Gespräch wird sich zeit genommen. Aber wie wir Menschen nun mal sind hat auch jeder mal einen schlechten Tag. Dafür sollte man Verständnis haben.

Image

Es gibt unterschiedliche Meinungen. Ich würde aber behaupten, wer da meckert ist an seiner Situation selbst schuld. Und klar es gibt tolle Arbeitstage aber auch mal andere Arbeitstage.

Work-Life-Balance

Also Berufsleben und Privat leben miteinander managen bei Dolezych absolut möglich. Gleitzeit usw. Alles ist möglich und ohne Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung werden angeboten. Seih Es im technischen oder aber kaufmännischen Bereich. Wer sich weiterbilden möchte wird unterstützt. Für Prüfungen gibt es z.B
Sonderurlaub.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer aber man sollte realistisch bleiben.. Benefiz werden von mir regelmäßig genutzt. So wird ein teurer Kinobesuch für einen Familien Abend zu einem günstigen Erfolg.
Wer die Benefiz nicht nutzt ist selbst schuld.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld Prämie zum Ende des Jahres.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos sind genügend vorhanden. Boxen zum Laden. Eine Solaranlage wo der eigene Strom erzeugt und genutzt wird. Klasse.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe die Erfahrung gemacht, gemeinsam erreichen wir das Ziel. Jeder unterstützt einen und seih es noch so belanglos. Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen. Das Wissen was die Kollegen haben geben die an die jüngeren gerne weiter.

Vorgesetztenverhalten

Ich schätze meinen Vorgesetzten und anders rum zeigt er mir aber auch das man gebraucht wird. Ich kann jederzeit zu einem offenen ehrlichen Austausch zu meinem Vorgesetzten gehen. Die Tür steht jederzeit offen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Rechner. Derzeit Umstrukturierung der Computer durch Laptops mit Dockingstation. Könnte etwas schneller laufen. Leider alte Schreibtische Stühle. Aber bei einigen Kollegen wurde schon ordentlich neu angeschafft. Alles geht nicht auf einmal

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden in meinen Augen gleich behandelt. Wir haben Frauen im Unternehmen die ein absolut fundamentales Wissen haben. Das weiß ich absolut zu schätzen. Die sind absolut Gold wert. Die denken wahrscheinlich nicht so kompliziert wie Männer Einfach klasse.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Beständigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Zu viele Formulare . Es fängt an unübersichtlich zu werden. Man kennt bei den neuen Kollegen nicht mehr das Aufgabenfeld.

Arbeitsatmosphäre

Freundlich.

Image

Unsere Firma ist bekannt.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit, Obst , ein Fitnessstudio, die Büros sind zu voll, und Inventar zusammengewürfelt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird wieder mehr angeboten

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind noch immer zu niedrig im Vergleich zu anderen Firmen .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ich merke keinen Unterschied zu den jüngeren Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Büro müsste nicht so voll besetzt sein

Kommunikation

Gleichberechtigung

Bei Gehältern war es noch nicht gleichberechtigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme, familiäre Unternehmens- und Arbeitskultur, die meiner Meinung nach überdurchschnittlich positiv im Vergleich zu anderen Mittelständlern ist.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Unternehmenskultur.

Work-Life-Balance

Gleitzeit bietet gute Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Es besteht die Möglichkeit, als Werkstudent Praktika in anderen Abteilungen zu machen. Des Weiteren werden regelmäßig kostenlose Seminare zur persönlichen Erweiterung des Wissensschatzes angeboten. Festangestellte haben hier außerdem die Chance, sich zum staatlich geprüften Betriebswirt weiterzubilden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt ausnahmslos immer pünktlich zum Monatsende an. Die Bezahlung ist fair und man bekommt als Werkstudent eine kleine Inflationsausgleichsprämie.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeit der Kollegen innerhalb der Abteilung wird hier stets geschätzt. Es finden zudem regelmäßig Firmenevents statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei allem, was ich mitbekommen habe, war der Umgang immer fair.

Arbeitsbedingungen

Günstiges & leckeres Mittagessen im Pausenraum sowie die Möglichkeit im betriebseigenen Fitnessraum während der Pause Sport zu betreiben, schaffen tolle Arbeitsrahmenbedingungen.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Veränderung im Unternehmen innerhalb der letzten 2,5 Jahren. Gute Kollegen werden zu Freunden. Das Sommerfest und die Jahresbeginnfeier. Geschäftsreisen zu den Niederlassungen des Unternehmen sind möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wandel dauert teilweise viel zu lange bzw. zu viele Themen/Projekte werden gleichzeitig behandelt. Gefühlt ist der Fokus jede Woche bei einem anderen Thema

Verbesserungsvorschläge

Die Modernisierung im Unternehmen vorantreiben. Teilweise auf die Einwände der MA hören.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt stressige Phasen, aber auch viel Spass innerhalb der Belegschaft. Interessante Projekte machen die Arbeit abwechslungsreich, wenn auch gefühlt teilweise zu viele Projekte gestartet werden

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten (innerhalb der Kernarbeitszeit) und verschiedene Arbeitsstunden/Woche-Modelle ermöglichen nach privater Situation Flexibilität. Teilweise werden Überstunden erwartet, welche sich übers Jahr aufstauen und teilweise nicht komplett abgebaut werden können. Es können dafür aber individuelle Absprachen mit dem Vorgesetzten getroffen werden

Karriere/Weiterbildung

Es stehen den Mitarbeiten einige Fortbildungsmaßnahmen zur Verfügung. Eine personelle Veränderung innerhalb des Unternehmens ist oftmals möglich, muss jedoch vom MA direkt angesprochen werden. Es wird vom MA Eigeninitiative erwartet, wenn diese erfolgt stehen diverse Möglichkeiten zur Verfügung.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Die Gehaltsanpassungen seitens der Firma fallen ein wenig dürftig aus, hier hilft jedoch der Leitsatz: Nur wer Probleme anspricht, dem kann geholfen werden. Es gibt ein Urlaubsgeld und je nach Situation des Unternehmens eine Jahresendprämie auch wenn diese in den vergangenen Jahren immer weniger wurde. Die Chance für steuerfreie Sonderprämien wurden leider nicht immer genutzt oder nur in geringen Teilen. Das Gehalt kann/soll neuerdings mit den Vorgesetzten besprochen werden und diese verhandeln dann weiter, da die direkten Vorgesetzten die Arbeitsleistung eines Mitarbeiters am besten einschätzen können. Ein Weg in die richtige Richtung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist im Zuge der Coronakrise und des Ukraine-Kriegs stark gestiegen. Es wurde eine großflächige Solaranlage installiert und mehrere Maßnahmen zur Reduzierung des Stromverbrauchs umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Mit vielen Kollegen/-innen versteht man sich gut, man muss aber auch wissen wie die Kollegen/-innen zu verstehen sind. Bei einigen dauert es halt ein weniger länger bis man die Art und den Humor versteht. Viel Zusammenhalt entsteht bei den Firmenfeiern

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende MA, insbesondere im Vertrieb, werden im Bezug auf Ihr Produktwissens geschätzt. Im Zuge der Einführung eines neuen ERP-Systems im vergangenen hat sich jedoch gezeigt, dass einige ältere Kollegen nicht up-to-date sind und in den vergangenen Jahren besser gefördert hätten werden müssen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind in Ihrem Verhalten sehr unterschiedlich. Einige kümmern sich sehr stark um Ihre Mitarbeiter/-innen, während andere noch dasselbige erlernen müssen. Die Personalorganisation in verschiedenen Abteilung ist verbesserungswürdig. Leider fehlt eine Generation in der Vorgesetztenreihe

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmaterialien sind teilweise up-to-date und teilweise veraltet. So wurden manche Büroräume stark modernisiert mit höhenverstellbaren Schreibtischen und neuen Klimageräten, während andere Büros noch sehr alte Klimageräte/Heizungen besitzen, welche leider immer wieder ausfallen. Es gibt keinen Standard, was die Arbeitsplätze betrifft, hier zählt nur wer sich meldet und die richtigen Leute anspricht, bekommt neue Arbeitsmaterialien. Neue Arbeitsbedingungen werden angekündigt, aber leider nicht zeitnah umgesetzt, so zum Beispiel eine Mitarbeiter-Kantine.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Verteilung der Männer/Frauen ist je nach Abteilung sehr schwankend. Wiedereinsteigerinnen sind gerne gesehen und die Arbeitszeiten individuell vereinbar. In der Außenwirkung wirkt die Firma stark männerlastig, da Vertriebsabteilungen nur von Männern geführt werden, während die "internen" Abteilung eher gleich verteilt sind.

Interessante Aufgaben

Hier finden derzeit Veränderungen statt. Es werden neue Projekte innerhalb des Unternehmens realisiert. Im Zuge dessen werden diese Projekte innerhalb der Abteilungsziele niedergeschrieben. Leider hat man das Gefühl, dass noch viel Potential nicht genutzt wird, da immer die gleichen Personen für neue Projekte herangezogen werden. Die anderen Personen melden sich teilweise auch nicht für neue Projekte, da sie eine Mehrbelastung zur täglichen Arbeit befürchten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle sind hilfsbereit, freundlich, nett. Geschäftsführung ist immer freundlich und hat immer Zeit für eine Begrüßung, geht auch zum Gratulieren in alle Produktionen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o

Verbesserungsvorschläge

Die Abteilungleiter sind kleine Könige. Das ist nicht gut. Sehr starre Hierarchien

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt wären mehr Punkte richtig. Aber in der Abteilung war es nicht gut. Daher weniger

Image

Viele beschweren sich, dass durch IT-Umstellung einiges nicht klappt

Work-Life-Balance

Eigentlich Gleitzeit, aber manche Vorgesetzte wollen feste Arbeitszeit. Dann wird das auch durchgesetzt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen immer möglich

Gehalt/Benefits

Gehalt na ja, Benefits schon ordentlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wallboxen, Solar, e-Autos, Abfallvermeidung

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich eigentlich immer. Klar ist es auch mal schlechter, aber alles ganz normal

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Launisch, konservativ

Arbeitsbedingungen

Wird immer besser. Ist alleRdings ein bisschen zufällig, wer was kriegt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Klar sind mehr Männer als Frauen, aber das ändert sich langsam

Interessante Aufgaben

Es gibt spannende Projekte, aber ob man davon viel mitkriegt, ist Glückssache. Es ist immer viel zu tun, schon mit den täglichen Dingen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Aspekte werden immer berücksichtigt.
Es wird endlich "moderner" viele neue Projekte werden angegangen.
z.B. Kantine. Ein neuer moderner Pausenraum wurde geschaffen. TOP!

Arbeitsatmosphäre

Alles TOP!

Work-Life-Balance

Durch die Umstrukturierung des neuen Warenwirtschaftssystem ist leider noch viel "Arbeit" da. Manchmal auch einfach zu viel.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde immer alles ermöglicht. Alles TOP!

Kollegenzusammenhalt

Alles TOP!

Vorgesetztenverhalten

Alles TOP! Nimmt sich immer Zeit für einen. Sehr hilfsbereit. Sehr sozial. Kurzfristiger Urlaub wegen Kindern immer möglich. Daumen hoch!

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Weisungswege und das Verhältnis unter den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nahezu keine Aufstiegschancen, die Gehaltssituation sowie wenige bis keine Benefits (keine Möglichkeit auf Firmenwagen, Diensthandy, Kantine, etc.)

Verbesserungsvorschläge

Für ein längerfristiges Arbeitsverhältnis fehlen entsprechende Anreize bzw. Benefits. Hohe Fluktuation der Mitarbeiter könnte durch Gehälter sowie die Aussicht auf Benefits reduziert werden, wodurch das gesamte Arbeitsklima positiv beeinfluss werden würde.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund einiger Entscheidungen innerhalb der Organisation, war die Atmosphäre zunehmend angespannt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten und könne auch eigenständig angesprochen werden. Vorteile oder Aufstiegs-Chancen erhält man dadurch allerdings nicht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist hier leider immer sehr weit unten angesiedelt und Verhandlungen gestalten sich äußert schwer. Das Gehaltsgefüge ist leider einer der Hauptgründe der hohen Mitarbeiter-Fluktuation.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen auf der selben Ebene stehts gut, zwischen den Ebenen oftmals kompliziert.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Erfahrungspool von älteren Mitarbeiter wurde stehts als wertvoll angesehen und geschätzt. Der aufkommende Aktionismus einiger junger Mitarbeiter grätscht aber leider zunehmend dazwischen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier ist mir nie etwas negatives aufgefallen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenarbeit mit Kollegen
offene Kommunikation
Feedbackgespräche

Arbeitsatmosphäre

Ich habe eine sehr gute Arbeitsatmosphäre im Team und mit den Vorgesetzten wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Auch bei kurzfristigen Veränderungen (zB Urlaubswünsche) wurde mir entgegenkommen. Zudem wird die Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) erleichtert.

Arbeitsbedingungen

Modernisierter Raum, in dem man gut konzentriert arbeiten konnte.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehalt kam immer pünktlich und es gab nie Probleme dabei. Typisches Werkstudentengehalt.

Interessante Aufgaben

Ich konnte Einblicke in interessante HR Projekte sammeln, eigene Ideen einbringen und Recherchen zu unterschiedlichen Themen machen. Es gab ein paar wiederholende und sortierende Aufgaben, die man aber auch im jeden Unternehmen (gerade als Werkstudent) hat.