Schlechter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte halten sich für etwas ganz Besonderes, obwohl sie gefühlt mehr im Urlaub oder monatelang krank sind, als tatsächlich zu arbeiten. Wenn sie dann mal da sind, wird die eigene schlechte Laune an den Mitarbeitern ausgelassen.
Kommunikation
Absprachen sind hier offenbar nur Vorschläge. Genehmigte Urlaube werden einfach gelöscht, Überstunden verschwinden und Kommunikation existiert praktisch nicht. Die Personalabteilung, bestehend aus einer einzigen Person (Inkompetenz in Person), hört weder zu noch nimmt sie Anliegen ernst. Entscheidungen werden einfach getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gibt es praktisch nicht. Jeder lästert über jeden und sobald jemand den Raum verlässt, ist er das nächste Gesprächsthema. Vorne nett, hintenrum ganz anders
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance gibt es hier nicht. Dauerstress gehört zum Alltag, weil ständig Personal fehlt. Selbst vor dem Urlaub arbeitet man bis zum letzten Moment unter Druck und geht trotzdem mit einer endlosen To-do-Liste. Erholung sieht anders aus
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist eine Katastrophe. Je nach Laune wird man mal freundlich und mal respektlos behandelt. Schlechte Stimmung wird ungefiltert an den Mitarbeitern ausgelassen und Professionalität scheint ein Fremdwort zu sein.
Interessante Aufgaben
System ist ok
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Das Vorgesetztenverhalten ist eine Katastrophe. Je nach Laune wird man mal freundlich und mal respektlos behandelt. Schlechte Stimmung wird ungefiltert an den Mitarbeitern ausgelassen und Professionalität scheint ein Fremdwort zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Kenne keine
Arbeitsbedingungen
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nie was gehört
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Arbeitsbelastung deutlich zu niedrig. Mitarbeiter, die seit 10–15 Jahren im Unternehmen sind, verdienen teilweise genauso viel wie Kollegen, die erst seit 3–4 Jahren dabei sind. Leistung, Erfahrung und Loyalität werden finanziell überhaupt nicht wertgeschätzt.
Image
Nach außen wird ein besseres Bild verkauft, als es intern tatsächlich aussieht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und echte Entwicklungsmöglichkeiten gibt es kaum. Wer sich weiterentwickeln möchte, ist hier definitiv an der falschen Adresse. Aufstiegschancen hängen eher davon ab, wie gut man sich mit den richtigen Leuten versteht, als von Leistung oder Kompetenz