Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeGehalt ist pünktlich.
1. Die Chefetage grüßt die Reinigungskraft. Das hört sich vielleicht banal an, bin aber aus meiner Karrierelaufbahn ein ganz anderes Klima gewöhnt. Es herrscht eine flache Hierarchie 2. der Arbeitgeber versäumt es bei über 50 Mitarbeitenden nicht jeden Geburtstagsgruß auszusprechen . 3. die Chefetage ist sehr großzügig in jeder Hinsicht
Ich finde der Arbeitgeber sollte mehr dafür tun, dass die Gesellschaft einen realistischen Eindruck über die Firma erhält. Die Bewertungen im Internet schweifen komplett von der Realität ab. Ich persönlich möchte meine Arbeit nicht gut sondern bestens ausführen. Zu lesen das so viele Menschen Hassreden in die Bewertungsplattformen eintippen macht mich traurig. Viele Kunden werden schon vor dem Erstkontakt mit falschen Informationen konfrontiert und nähern sich uns dementsprechend negativ.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dolfi 1920 ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist für die Arbeitsbelastung deutlich zu niedrig. Mitarbeiter, die seit 10–15 Jahren im Unternehmen sind, verdienen teilweise genauso viel wie Kollegen, die erst seit 3–4 Jahren dabei sind. Leistung, Erfahrung und Loyalität werden finanziell überhaupt nicht wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung und echte Entwicklungsmöglichkeiten gibt es kaum. Wer sich weiterentwickeln möchte, ist hier definitiv an der falschen Adresse. Aufstiegschancen hängen eher davon ab, wie gut man sich mit den richtigen Leuten versteht, als von Leistung oder Kompetenz
