10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Warnung, wer eine andere Jobmöglichkeit hat - Wechseln!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich interessante Produkte, kurze Dienstwege, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR ist seit Jahren eine Lachnummer, sorry hier schwanken Handlungen und Aussagen zwischen lächerlich und unprofessionell. Bisher bei keinem Arbeitgeber solche Verfehlungen erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Werdet modern vom Mindset in allen Belangen - leider ist vieles in der alten Zeit hängen geblieben, aber ich glaube es ist zu spät. Der Standort wird wahrscheinlich dicht gemacht werden bzw. noch weiter auf das Minimum runtergefahren.
Arbeitsatmosphäre
Es geht immer wieder die Angst vor Jobverlust um, Pausenzeiten werden auf die Sekunde genau kontrolliert - das zeigt schon das Vertrauen zum Mitarbeiter, insgesamt eine Athmosphäre wie in den 80ern. Wer in anderen Unternehmen schon gearbeitet hat sucht hier schnellsten wieder das Weite.
Image
Dolmar und Makita genießen immer noch einen guten Ruf als Produkt. Die Marke Dolmar ist aber mittlerweile verbrannt.
Work-Life-Balance
Es gibt meherere Kollegen mit Burn Out, aber insgesamt wird die Arbeitszeit eingehalten und Gleitzeit ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere durch Wechsel zu einem anderen Arbeitgeber ist möglich. Wer hier ausversehen gestrandet ist sollte spätestens nach 3 Jahren das Weite suchen.
Gehalt/Benefits
Wenig bis gar keine Gehaltserhöhungen, niedrigeres Gehalt als Branchenschnitt, Gehalt wird aber pünktlich überwiesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das nötigste wird gemacht, mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Wahrscheinlich hat das Leid geprägt, ähnlich wie im Gefägnis wo auch ein starker Zusammenhalt besteht. Insgesamt auf jeden Fall okay, natürlich abhängig von der Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine inflationsangleichenden Gehaltserhöhungen, wer hier "alt werden möchte" wird irgendwann an der Armutsgrenze leben. Das ist echt eine riesige Gefahr für Personen die nicht rechtzeitig rauskommen.
Vorgesetztenverhalten
Eher fachlich und führungstechnisch schlecht bis gar nicht ausgebildet, persönlich in der Regel aber in Ordnung. Es herrscht aber der Drang nach Mikromanagement.
Arbeitsbedingungen
Vieles leider veraltet
Kommunikation
Seit Jahren extrem schlechter Kommunikation seitens der japanischen Zentrale. Die ehemalige deutsche Geschäftsführung hatte eher eine Alibi Funktion und keine Entscheidungsbefugnisse.
Gleichberechtigung
Jeder hat hier die gleichen Chancen, es arbeiten aber mehr Männer.
Interessante Aufgaben
Da kleineres Unternehmen im großen Konzern, schon vielfälftige nicht stark gesplittete Aufgaben.
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Makita Engineering Deutschland GmbH - die Ansagen kommen aus Japan
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
35 Std.-Woche, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, selbstständiges Arbeiten und ansonsten nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Kommunikation, Gekungel unter den Japanern, dass das Japanisch-Sprechen geduldet wird, keine Weiterbildung, Entlohnung nach merkwürdigem Haustarif, Homeoffice-Abgebot= miserabel!, ...
Verbesserungsvorschläge
Werdet moderner - schaut nach links uns rechts. Motivierte (langjährige Mitarbeiter) mit viel Knowhow verlassen das Unternehmen und nichts ändert sich an den Strukturen.
Arbeitsatmosphäre
Altgedienter Kollegenkreis. Leider wird in der Männerriege selten gelacht und in den Pausen durchgearbeitet.
Image
Früher wurde bei Dolmar noch entwickelt - nun wird im Mutterkonzern nur noch zusammengebaut, was aus China importiert wird.
Work-Life-Balance
35 Std.-Woche = Gleitzeit / 30 Tage Urlaub. Normalerweise keine Teilzeitbeschäftigung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert. Vom Englischkurs mal abgesehen.
Gehalt/Benefits
'Locken' mit dem ÖPNV-Ticket zu günstigeren Konditionen. Lächerlich!
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen, die moderner arbeiten, werden aks störfaktor angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Manche sind aufgrund ihrer langjährigen Betriebszugehörigkeit 'Führungskraft' geworden. Übergriffiges Verhalten wird seitens HR-Leitung nicht abgestraft.
Kommunikation
Die Japaner sind informiert. Selten wird transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Frauen kommen nicht 'nach oben'. Da passt HR schon auf.
Interessante Aufgaben
Mal mehr - mal weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Trotz Corona wird Home Office verboten - Kontrollwahn stoppt auch in 2020 nicht! (Kollegenzusammenhalt super!)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Leistungen, Gleitzeit, Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Standpunkt, dass man die Mitarbeiter kontrollieren muss. Mittelalterliches Verhalten!
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Räumlich schlecht, kollegialer Zusammenhalt ist allerdings super
Image
Makita ist im Handwerk sehr angesehen
Work-Life-Balance
Völlig OK, aufgrund Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an - nach Nasenfaktor wird befördert (ohne Führungsqualitäten), die richtig guten/klugen Leute gehen häufig, da es an Anreizen fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind hoch-versetzt worden, ohne jegliche Führungsqualifikation. Nur fachliches Know-How langt nicht, um Menschen zu führen.
Arbeitsbedingungen
Schwache Technik - alter Stand
Kommunikation
Vieles wird im Nachhinein "kommuniziert" oder besser nachgereicht. Der Kunde am Telefon weiß oft früher und besser Bescheid als die Belegschaft.
Gleichberechtigung
Männerdomäne. Teilzeit gab es inoffiziell und laut japanischer GFs nicht!
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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sehr gutes Arbeitsklima,, neben Routineaufgaben sehr viele Sondertätigkeiten Finanzen/ Controlling
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Entscheidungswege, Zeit für private Gespräche
Verbesserungsvorschläge
Pausenzeiten individuell gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn einer die Chance hat bei Dolmar zu...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn einer die Chance hat bei Dolmar zu Arbeiten, nicht zögern!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie japanisches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit den japanischen Kollegen und den Mutterhaus in Japan ist oft nervenaufreibend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dolmar wurde als Makita Tochter stiefmütterlich behandelt. Japanische Manager überfordert.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma mit tollen Kollegen - Mittelstand, japanisches Management
Ex-FührungskraftHat bis 2011 im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.62 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.15 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DOLMAR durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DOLMAR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.