DOLMAR 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

An sich interessante Produkte, kurze Dienstwege, Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

HR ist seit Jahren eine Lachnummer, sorry hier schwanken Handlungen und Aussagen zwischen lächerlich und unprofessionell. Bisher bei keinem Arbeitgeber solche Verfehlungen erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Werdet modern vom Mindset in allen Belangen - leider ist vieles in der alten Zeit hängen geblieben, aber ich glaube es ist zu spät. Der Standort wird wahrscheinlich dicht gemacht werden bzw. noch weiter auf das Minimum runtergefahren.

Arbeitsatmosphäre

Es geht immer wieder die Angst vor Jobverlust um, Pausenzeiten werden auf die Sekunde genau kontrolliert - das zeigt schon das Vertrauen zum Mitarbeiter, insgesamt eine Athmosphäre wie in den 80ern. Wer in anderen Unternehmen schon gearbeitet hat sucht hier schnellsten wieder das Weite.

Image

Dolmar und Makita genießen immer noch einen guten Ruf als Produkt. Die Marke Dolmar ist aber mittlerweile verbrannt.

Work-Life-Balance

Es gibt meherere Kollegen mit Burn Out, aber insgesamt wird die Arbeitszeit eingehalten und Gleitzeit ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Karriere durch Wechsel zu einem anderen Arbeitgeber ist möglich. Wer hier ausversehen gestrandet ist sollte spätestens nach 3 Jahren das Weite suchen.

Gehalt/Benefits

Wenig bis gar keine Gehaltserhöhungen, niedrigeres Gehalt als Branchenschnitt, Gehalt wird aber pünktlich überwiesen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das nötigste wird gemacht, mehr Schein als Sein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine inflationsangleichenden Gehaltserhöhungen, wer hier "alt werden möchte" wird irgendwann an der Armutsgrenze leben. Das ist echt eine riesige Gefahr für Personen die nicht rechtzeitig rauskommen.

Vorgesetztenverhalten

Eher fachlich und führungstechnisch schlecht bis gar nicht ausgebildet, persönlich in der Regel aber in Ordnung. Es herrscht aber der Drang nach Mikromanagement.

Arbeitsbedingungen

Vieles leider veraltet

Kommunikation

Seit Jahren extrem schlechter Kommunikation seitens der japanischen Zentrale. Die ehemalige deutsche Geschäftsführung hatte eher eine Alibi Funktion und keine Entscheidungsbefugnisse.

Gleichberechtigung

Jeder hat hier die gleichen Chancen, es arbeiten aber mehr Männer.

Interessante Aufgaben

Da kleineres Unternehmen im großen Konzern, schon vielfälftige nicht stark gesplittete Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

35 Std.-Woche, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, selbstständiges Arbeiten und ansonsten nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparente Kommunikation, Gekungel unter den Japanern, dass das Japanisch-Sprechen geduldet wird, keine Weiterbildung, Entlohnung nach merkwürdigem Haustarif, Homeoffice-Abgebot= miserabel!, ...

Verbesserungsvorschläge

Werdet moderner - schaut nach links uns rechts. Motivierte (langjährige Mitarbeiter) mit viel Knowhow verlassen das Unternehmen und nichts ändert sich an den Strukturen.

Arbeitsatmosphäre

Altgedienter Kollegenkreis. Leider wird in der Männerriege selten gelacht und in den Pausen durchgearbeitet.

Image

Früher wurde bei Dolmar noch entwickelt - nun wird im Mutterkonzern nur noch zusammengebaut, was aus China importiert wird.

Work-Life-Balance

35 Std.-Woche = Gleitzeit / 30 Tage Urlaub. Normalerweise keine Teilzeitbeschäftigung möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gefördert. Vom Englischkurs mal abgesehen.

Gehalt/Benefits

'Locken' mit dem ÖPNV-Ticket zu günstigeren Konditionen. Lächerlich!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Manche sind aufgrund ihrer langjährigen Betriebszugehörigkeit 'Führungskraft' geworden. Übergriffiges Verhalten wird seitens HR-Leitung nicht abgestraft.

Kommunikation

Die Japaner sind informiert. Selten wird transparent kommuniziert.

Gleichberechtigung

Frauen kommen nicht 'nach oben'. Da passt HR schon auf.

Interessante Aufgaben

Mal mehr - mal weniger.