Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DOLNIK die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolles Team. Man tauscht sich auch Standort übergreifend aus und alle sind sehr nett und freundlich. Ein bisschen Humor darf auch sein - macht einfach Spaß!
Sehr verständnisvoll und immer bemüht auf Bedürfnisse einzugehen.
Auf Augenhöhe und immer extrem respektvoll. Die Geschäftsführer sind immer erreichbar und auch hier kann jedes Thema, jede Sorge oder auch Freude angesprochen werden.
Kein Tag ist wie der nächste. Absolut abwechslungsreich!
Immer offen und ehrlich. Man kann jedes Thema ansprechen und wird auch gehört.