65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dolzer- find ich gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dolzer Maßkonfektionäre GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Betriebsklima, Zusammenarbeit unter den Filialen sowie der Zentrale konstruktiv, tolle Produkte, die stets weiterentwickelt werden.Weiterbildung wird nicht nur erwartet sondern gefördert, jeder Mitarbeiter kann sich und seine/ihre Ideen einbringen. Man muss es nur tun....nur meckern hilft nicht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe personelle Fluktuation, was aber nur bedingt ein Manko ist. Man muss sich jederzeit auf jedwede Veränderungen einstellen können, was im heutigen Arbeitsleben aber auch von Vorteil sein kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einbezug aller Mitarbeiter bei Entscheidungen, Umsetzung erarbeiteter Ziele.
Arbeitsatmosphäre
Prima. Man muss eben selbst etwas dafür tun.
Work-Life-Balance
Alles gut, auch in familiären Notlagen höchstmögliche Flexibilität.
Kollegenzusammenhalt
Bestens.
Vorgesetztenverhalten
Alles Ok.
Kommunikation
Meetings, briefings und Debriefings sind so sinnvoll wie nötig.
Die Ergebnisse sollten allerdings besser umgesetzt werden.
Interessante Aufgaben
Stets neue und interessante Herausforderungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Auf den 2. Blick viel Optimierungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dolzer Maßkonfektionäre GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt steht im MIttelpunkt, Sehr professionelles Auftreten nach außen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wirkt es, als sei das Unternehmen nur ein Spielzeug für die Unternehmenleitung
Verbesserungsvorschläge
Aftreten innherhalb des Unternehmens. Schulungen für Führungskräfte (Mitarbeiterführung), flexiblere Arbeitszeiten, zeitliche optimierung bürokratischer Vorgaben
Image
Nach außen hin gute Präsentation. Intern ungewöhnlich große Unzufriedenheit, speziell mit der UL und bestimmten Regelungen. Wird aber nicht nach außen kommuniziert.
Work-Life-Balance
Jede gewünscht abweichung von der Regelarbeitszeit wird sehr bürokrqatisch beantwort und nach Tageslaune genehmigt oder nicht.
Karriere/Weiterbildung
Nur das normale Monatsgehalt.
Kollegenzusammenhalt
In der Zentrale überwiegend in Ordnung, in den Filialen scheint teilweise optimierungsbedarf zu bestehen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidugen der Unternehensleitung oft nicht nachvollziehbar und nicht begründet. "Ich entscheide so, weil ich es kann". Abteilungsleitungen extrem unterschiedlich. Hier könnten spezielle Schulungen im Bereich Mitarbeiterführung helfen.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dolzer ein engagierter Ausbildungsbetrieb mit fast 20% Azubis
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur EInzelhandelskaufmann und Maßkonfektionär im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dolzer Maßkonfektionäre GmbH in Hamburg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Cooles Team in meiner Filiale.
Karrierechancen
Mit Abschluss der Ausbildung schliessen wir intern eine zweite Ausbildung als Maßkonfektionäre ab. Wenn wir übernommen werden beginnen wir gleich mit einem sehr guten Gehalt und der Perspektive in die Filialführung aufzusteigen.
Arbeitszeiten
Wir Azubis sind teil des Filialteams und müssen unseren Part übernehmen. Dünne Bretter können wir nicht bohren.
Ausbildungsvergütung
Neben dem normalen Azubi Gehalt gibt es viele Möglickeiten Boni zu erarbeiten. Habe einmal zusätzlich € 600,- im Monat erreicht.
Die Ausbilder
Super Typ. Er gibt mir regelmäßig Feedback was er von mir hält.
Aufgaben/Tätigkeiten
Spannende Aufgaben neben den üblichen nicht so spannenden...
Variation
Azubis bekommen neben der Ausbildung eine zweite Ausbildung als Maßkonfektionär.
Spaßfaktor
Respekt
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Dolzer ist ein mittelständisches Unternehmen, was stetig wächst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dolzer Maßkonfektionäre GmbH in Hamburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Mitarbeitergespräche werden regelmäßig durchgeführt. Hier wird beurteilt, wie jeder Mitarbeiter sich enwickelt hat und es werden neue Ziele , Herausforderungen festgelegt. Dolzer unterstützt die Weiterbildung der Mitarbeiter mit internen Seminaren.
Kollegenzusammenhalt
Gute Unterstützung der Filialen untereinander. Zusammenarbeit mit der Zentrale und den Filialen klappt sehr gut.
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufgaben sind interessant und sehr vielseitig. Aufgaben und Ziele sind klar definiert. Prozessvorgaben unterstützen bei der täglichen Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Top Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dolzer Maßkonfektionäre GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein spannendes Produkt und ein sehr expansives Unternehmen.
Viele Möglichkeiten sich kreativ einzubringen und eigene Ideen umzusetzten.
Tolle Kolleginnen und Kollegen, die Zusammenarbeit macht großen Spaß.
Gehe jeden Tag gerne ins Büro!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine große Herausforderung beim Marktführer der Maßkonfektion
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dolzer Maßkonfektionäre GmbH in Hamburg gearbeitet.
Image
Unsere Marke ist in der Maßkonfektion führend.
Karriere/Weiterbildung
DIe Seminare in der Dolzer Akademie sind vielfältig. Hier kann jeder alles lernen was er für seinen Job bzw. für einen Aufstieg braucht.
Gehalt/Benefits
Gutes Grundgehalt und die Leistungs abhängige Komponente ist ein Anreiz ordentlich Gas zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super die Kollegen helfen einander in jeder Hinsicht. Geschäftlich sowohl als auch privat.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen arbeiten Kollegen aller Altersgruppen. Viele Leute auch schon über 40 Jahre im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Im Unternehmen bekommt jeder im Rahmen des Personalgespräches einmal jährlich eine detaillierte Zielvorgabe. Ansonsten gibt es Monatlich bei den Meetings und laufend neue Aufgaben zu einzelnen Produktgruppen.
Kommunikation
Es wird auf vielen Ebenen - Intranet, Meetings, Rundmails und informell auf den Gängen sehr gut und Ziel führend kommuniziert.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer arbeiten bei Dolzer. Mehr Filialleiterinnen als männliche Kollegen und auch in der Unternehmensführung sind viele Frauen.
Interessante Aufgaben
Der Prozess orientierte Führungsstil führt dazu, dass jeder in der Organisation mehr Verantwortung erhält und gleichzeitig dadurch mehr Spaß an der Aufgabe hat.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Spannende Aufgaben, miese Führung, Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dolzer Maßkonfektionäre GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- abwechslungsreiche Aufgaben
- mittelständisches Unternehmen bei dem man an vielen Schrauben "Mitdrehen" kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- emotional geführt
- es wird an allen Ecken und Enden gespart --> Kaum Fachkräfte
- enorme Fluktuation --> kein Aufbau von Know How möglich
- keine Motivation von Mitarbeitern durch Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Haende weg!
Hat bis 2009 bei Dolzer Maßkonfektionäre GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mit den Mitarbeitern kommuniziert werden! Zickenalarm sollte konsequent untrbunden werden! Die Mitarbeiter sollten mehr gewuerdigt und weniger ausgebeutet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.69 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dolzer Maßkonfektionäre GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt Fachgerechtes Personal in den Filialen. Schulungen werden auch nicht gegeben wie es einem versprochen wird. Dadurch kann auch kein guter Service für Kunden da sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.62 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dolzer Maßkonfektionäre GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine Mitarbeiter Mitsprache könnte helfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.