Erfolg trotz hoher Mitarbeiter-Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, sehr gutes Image, anspruchsvolle Kunden, individuelles Produkt, Kollegen halten zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine flexiblen Arbeitszeiten (grundsätzlich muss an jedem Samstag gearbeitet werden), Aushilfen werden nachteilig behandelt, Arbeitsrechte interessieren die Firma nicht, kein Betriebsrat, kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, steile Hierachien, lange Entscheidungswege, kaum Aufstiegsmöglichkeiten,
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf die Mitarbeiter legen, weniger Fluktuation täte auch den Kunden gut. Die Mitarbeiter sind das eigentliche Herz eines Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimageräte trotz der vielen Deckenscheinwerfern, die das Geschäft im Sommer regelmäßig auf 38Grad erwärmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine individuellen Gehälter , zB nach Angehörigkeit im Unternehmen oder Fachwissen. Bonussystem funktioniert nicht bzw. Ist sehr undurchsichtig.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden intern durchgeführt. Aufstiegschancen gibt es wenig. Ausgebildete Azubis werden trotz guter Leistung grundsätzlich nicht (in der Heimatfiliale) übernommen.