Jeder Mitarbeiter zählt!
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und Projektteams
Work-Life-Balance
Individuelle Lebenssituation werden beachtet. Ändert sich etwas so findet man immer ein offenes Ohr, bspw. Veränderung der Arbeitszeiten, Elternzeit, etc.
Urlaub kann in der Regel in Absprache mit Projektteam immer genommen werden. Bei wichtigen Projektentwicklungen / -ereignissen kann es natürlich vorkommen, dass man auch mal länger arbeitet. Das ist aber eher die Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich durch Schulungen und externe Fortbildungsmaßnahmen
Gehalt/Benefits
Gehalt und sonstige Sozialleistungen werden individuell mit dem AG verhandelt. Parallel zu der Verantwortungsentwicklung und Erfolgen entwickelt sich auch das Gehalt (und sonstige Leistungen).
Kollegenzusammenhalt
Flache Hierarchien ermöglichlichen Austausch auf Augenhöhe und Hilfsbereitschaft. Oft auch gemeinsame Events außerhalb der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden sowohl Junior Arbeitskräfte als auch Ältere erfahrene Kollegen eingestellt. Der Umgang untereinander ist höflich und auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht über die Köpfe hinweg entschieden, sondern jeder wird in die betreffenden Entscheidungen mit einbezogen. Man fühlt sich nicht wie eine Nummer sondern als wichtigen Bestandteil der Firma.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch unter Kollegen durch gemeinsame Mittagessen und Firmen-Wiki. Oftmals kleinere unwesentliche Kommunikationsprobleme bei Prozessveränderungen.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Projekte mit verschiedenen Rollenverteilungen. Man selbst hat auch Einfluss auf die zugetragenen Aufgaben.