22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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schlanke Hierarchie, guter Dualismus aus Fordern und Fördern, Top-Arbeitsklima
Offenheit, Flexibilität, Teambewusstsein, Events, Unternehmenskultur
Tolles Arbeitsklima - tolle Kollegen - lockere Verhältnisse zu Kollegen und Vorgesetzte
Hochflexibel und rücksichtsvoll. Kurzfristige Urlaubnahme problemlos.
Fair
Ein Arbeitgeber, bei dem Stärken sich ergänzen
Hochrespektvolle Zusammenarbeit, hohe Verlässlichkeit, super Verhältnis
Super
Sehr facetten- und abwechslungsreich, nicht standardisiert und immer im Gefühl, einen Mehrwert für den Betrieb zu leisten
Sehr gutes Verhalten der Geschäftsführer. Unterstützung der persönlichen Belangen soweit wie irgendwie möglich. Direkten Zugang zu den Entscheidern. Sehr gutes überdurchschnittliches Gehalt. Es gibt kaum Dinge die zu verbessern sind. Sehr sozial alles!
Direkt schlecht nichts. Es gibt Möglichkeiten zur Verbesserung. Konstruktive Kritik wird wert geschätzt und wann immer möglich umgesetzt.
Die meisten Verbesserungsvorschläge sind in Arbeit (z. B. neue Mietsräume) und kommen in naher Zukunft.
lockeres Arbeitsklima
Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Jeder wird dort abgeholt und unterstützt, wo er sich befindet oder wohin er gehen möchte. Daher kann man in jeder individuellen/privaten Situation immer mit den Vorgesetzten reden und Unterstützung finden.
Aufgrund flacher Hierarchien gibt es weniger die Möglichkeit bekannte Titel wie "Abteilungsleiter von..." zu erreichen. Dennoch kann der Verantwortungsbereich natürlich erweitert werden, man bekommt (wenn man möchte) verantwortungsrelevante Rollen innerhalb eines Projekts zugeteilt.
Größtenteils (wenn möglich) digitale Archivierung,
Unterstützung des klimaneutralen Drucks von externen Druckereien
Gegenseitige Unterstützung durch regelmäßige Meetings (agile Arbeitsweise)
Flache Hierarchie ermöglicht uneingeschränkte Kommunikation auf Augenhöhe
Es wird Wert darauf gelegt, dass jeder technisch auf dem Stand ist, mit dem er problemlos arbeiten kann. Mithilfe von ergonomischen Stühlen oder höhenverstellbaren Tischen wird die Arbeit im Büro bequemer gemacht.
Mithilfe von firmeneigenem Wiki, Firmenchat un monatlichem Austausch beim Mittagessen wird die Kommunikation gestärkt. Durch zeitweise verschiedene Projekte verliert man kurzfristig mal den ein oder anderen Kollegen aus dem Auge, was der Arbeitsatmosphäre oder dem Zusammenhalt jedoch keinen Abbruch tut.
Unterschiedliche Projekte
Genial finde ich vor allem den kollegialen Umgang auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten, die immer ein offenes Ohr für Anliegen der Arbeitnehmer haben.
Bei D.O.M. herrscht ein großartiges Betriebsklima. Die Vorgesetzten sind bisher durchweg vorbildlich, zeigen Ihre Zufriedenheit mit der Arbeit deutlich und sie kommunizieren mit den Mitarbeitern kollegial und auf Augenhöhe.
Die Inanspruchnahme von Erholungsurlaub zu Wunschzeiten stellte bisher kein Problem dar. Flexible Arbeitszeiten sind möglich, soweit der Kundenauftrag dem nicht entgegensteht. Es herrscht kein Gruppenzwang hinsichtlich der Arbeitszeiten.
Die Geschäftsführung von D.O.M. fällt auch durch ihr hohes Sozialbewusstein auf. Auf individuelle private Umstände wird in großem Maße Rücksicht genommen.
Ich habe bei D.O.M. noch keine Fortbildungsmöglichkeit in Anspruch genommen, aber von anderen Mitgliedern weiß ich, dass diese - im Rahmen des Sinnvollen - großzügig gefördert werden.
Die Kollegen bei D.O.M. sind bisher alle überaus nett und hilfsbereit.
Aufgrund ihrer Erfahrung und spezieller IT-Kenntnisse, die heute nicht mehr vermittelt, aber benötigt werden, werden bei D.O.M. gerade auch ältere Kollegen eingestellt.
Die Vorgesetzten beziehen die Mitarbeiter bei den Entscheidungen mit ein, die von der Geschäftsführung gesetzten Vorgaben sind realistisch. Das Unternehmen wird herausragend organisiert unf strukturiert geführt, was ideale Rahmenbedingungen für die eigene Tätigkeit schafft. Konfliktfälle habe ich während meiner Tätigkeit für D.O.M. noch nicht wahrgenommen.
Die Arbeitsbedingungen in den Geschäftsräumen von D.O.M. sind einwandfrei. Anschaffungen, die die Tätigkeit fördern bzw. vereinfachen werden meist ohne große Diskussion von den Vorgesetzten genehmigt.
In regelmäßigen Meetings erfahren alle Mitarbeiter über die Neuakquisen, Erfolge und Entwicklung des Unternehmens.
Am Gehalt bei D.O.M. ist ebenfalls nichts auszusetzen. Die Gehälter werden immer pünktlich und korrekt gezahlt.
Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hängt natürlich stark von den Kundenaufträgen des Unternehmens ab. In meinem Tätigkeitsbereich habe ich durch Eigeninitiative und Mitgestaltung der Akquise von Aufträgen großen Einfluss auf die von mir zu bearbeitenden Aufträge.
Sehr offenes und vertrauensvolles zusammenarbeiten möglich. Viel Raum um eigene Ideen einzubringen (die auch gehört werden) und neue Lösungswege gemeinsam zu erschließen.
Ich wurde bisher bei allen persönlichen Themen und Wünschen unterstützt! Echt klasse!
Individuelle Weiterbildungangebote und firmeninterne Maßnahmen - von interaktiver Session bis hin zur Zertifizierung. Dabei stets ein lockeres und sehr angenehmes Umfeld. Persönliche Weiterentwicklung durch die schrittweise Übernahme von zusätzlicher Verantwortung. Viele spannende Rollen (Entwickler, Architekt, Lead, etc.) möglich.
Ein super miteinander. Man hilft sich nicht nur gegenseitig, sondern steht auch zusammen und löst als Team die Aufgaben und Herausforderungen. Macht Spaß!!
Gute Mischung. Sowohl Junior-Kollegen als auch erfahrene Kollegen ergänzen sich wunderbar. Dadurch top Erfahrungsaustausch!
Sehr wertschätzender und vertrauensvoller Umgang. Ich fühle mich sehr wohl mit der gesamten Kultur.
Transparenter, offener und wertschätzender Austausch - sowohl in den einzelnen Projektteams, als auch bereichsübergreifend im gesamten Unternehmen.
Auf absoluter Augenhöhe!
Anspruchsvolle und spannende Aufgaben in den verschiedenen Projekten. Ich kann dadurch permanent etwas Neues lernen und mich weiterentwickeln.
Es ist ein Umfeld, dass einen offenen, freien Austausch von Ideen, Zusammenarbeit und Individualität fördert.
Meine persönlichen Umstände wurde bisher immer berücksichtigt und meine Vorstellungen voll unterstützt!
Das Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt. Es herrscht eine Kultur der Verantwortung!
Aufgrund flacher Hierachien liegt hier der Fokus eher auf der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter.
Viel Arbeit und kein Vergnügen? Bei uns nicht. Kollegen aus verschiedenen Kulturen und mit unterschiedlichsten Hintergründen arbeiten kreativ zusammen.
Ich gehöre mit fast 28 Jahren Firmenzugehörigkeit zu den "Älteren". Ich fühle mich wohl! :)
Kompetente und jederzeit ansprechbare Vorgesetzte.
Die Anforderungen des Einzelnen sind da ja immer sehr unterschiedlich. Aber auch hier kann jeder mitgestalten und es wird versucht, die beste Lösung zu finden.
Bei uns gibt es eine professionelle und konstruktive Kommunikation, ehrlich und authentisch. Ideen und Standpunkte können offen diskutiert werden, Fakten sind ausschlaggebend und Vorschläge sind jederzeit willkommen.
Sehr interessante, meist herausfordernde und vielseitige Projekte lassen kein Gefühl von Alltagsroutine aufkommen..
Tolle Kollegen und Projektteams
Individuelle Lebenssituation werden beachtet. Ändert sich etwas so findet man immer ein offenes Ohr, bspw. Veränderung der Arbeitszeiten, Elternzeit, etc.
Urlaub kann in der Regel in Absprache mit Projektteam immer genommen werden. Bei wichtigen Projektentwicklungen / -ereignissen kann es natürlich vorkommen, dass man auch mal länger arbeitet. Das ist aber eher die Ausnahme.
Weiterbildung möglich durch Schulungen und externe Fortbildungsmaßnahmen
Gehalt und sonstige Sozialleistungen werden individuell mit dem AG verhandelt. Parallel zu der Verantwortungsentwicklung und Erfolgen entwickelt sich auch das Gehalt (und sonstige Leistungen).
Flache Hierarchien ermöglichlichen Austausch auf Augenhöhe und Hilfsbereitschaft. Oft auch gemeinsame Events außerhalb der Arbeit.
Es werden sowohl Junior Arbeitskräfte als auch Ältere erfahrene Kollegen eingestellt. Der Umgang untereinander ist höflich und auf Augenhöhe.
Es wird nicht über die Köpfe hinweg entschieden, sondern jeder wird in die betreffenden Entscheidungen mit einbezogen. Man fühlt sich nicht wie eine Nummer sondern als wichtigen Bestandteil der Firma.
Regelmäßiger Austausch unter Kollegen durch gemeinsame Mittagessen und Firmen-Wiki. Oftmals kleinere unwesentliche Kommunikationsprobleme bei Prozessveränderungen.
Unterschiedliche Projekte mit verschiedenen Rollenverteilungen. Man selbst hat auch Einfluss auf die zugetragenen Aufgaben.
Bei uns optimiert sich das Team eigenständig durch Fokussierung auf den Kundenwunsch
An unserem Image arbeiten wir ständig auch wenn wir bereits sehr gut dastehen.
Jeder Wunsch wird, wenn es möglich ist, erfüllt, was zu einer hervorragenden Work-Life-Balance führt.
Weiterbildung ist ein Muss für unser Unternehmen um am Markt bestehen zu können.
Die Maßnahmen werden wenn möglich für eine Vielzahl der Kolleginnen und Kollegen angeboten und durchgeführt.
Die Infrastruktur wird aktuell gehalten, um der ökologischen Verantwortung gerecht zu werden.
Das Team ist mehr als die Summe aller Einzelpersonen. Das leben und erleben wir in jedem Projekt.
Durch die regelmäßige Kommunikation und die gemeinsam bearbeiteten Projekte lernt jeder von jedem.
Das Management ist auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern, was zu einem sehr kollegialen Verhältnis in der Hierarchie führt.
Immer top ausgestattet mit aktuellster Hard- und Software.
Unsere Büros bieten alles erforderliche um unsere Arbeit zielorientiert und zur Zufriedenheit unserer Kunden zu leisten.
regelmäßige Kommunikation im Unternehmen mit gemeinsamem Mittag- oder Abendessen
Wir agieren auf Augenhöhe.
Internationale und nationale Projekte bei unseren Kunden tragen dazu bei, dass es nie langweilig wird und auch die Weiterentwicklungspotentiale und -wünsche der Mitarbeiter berücksichtigt werden können und müssen.
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