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D.O.M. Datenverarbeitung 
GmbH
Bewertungen

19 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Bester Arbeitgeber mit Top Work Live Balance

4,8
Empfohlen
FĂŒhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Verhalten der GeschĂ€ftsfĂŒhrer. UnterstĂŒtzung der persönlichen Belangen soweit wie irgendwie möglich. Direkten Zugang zu den Entscheidern. Sehr gutes ĂŒberdurchschnittliches Gehalt. Es gibt kaum Dinge die zu verbessern sind. Sehr sozial alles!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Direkt schlecht nichts. Es gibt Möglichkeiten zur Verbesserung. Konstruktive Kritik wird wert geschÀtzt und wann immer möglich umgesetzt.

VerbesserungsvorschlÀge

Die meisten VerbesserungsvorschlÀge sind in Arbeit (z. B. neue MietsrÀume) und kommen in naher Zukunft.


ArbeitsatmosphÀre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit Àlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sympatisches junges Team, kurze Kommunikationswege, gute Zusammenarbeit

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

ArbeitsatmosphÀre

lockeres Arbeitsklima


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit Àlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hier zÀhlt jeder!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

ArbeitsatmosphÀre

Es macht Spaß hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Jeder wird dort abgeholt und unterstĂŒtzt, wo er sich befindet oder wohin er gehen möchte. Daher kann man in jeder individuellen/privaten Situation immer mit den Vorgesetzten reden und UnterstĂŒtzung finden.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund flacher Hierarchien gibt es weniger die Möglichkeit bekannte Titel wie "Abteilungsleiter von..." zu erreichen. Dennoch kann der Verantwortungsbereich natĂŒrlich erweitert werden, man bekommt (wenn man möchte) verantwortungsrelevante Rollen innerhalb eines Projekts zugeteilt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

GrĂ¶ĂŸtenteils (wenn möglich) digitale Archivierung,
UnterstĂŒtzung des klimaneutralen Drucks von externen Druckereien

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige UnterstĂŒtzung durch regelmĂ€ĂŸige Meetings (agile Arbeitsweise)

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie ermöglicht uneingeschrÀnkte Kommunikation auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Es wird Wert darauf gelegt, dass jeder technisch auf dem Stand ist, mit dem er problemlos arbeiten kann. Mithilfe von ergonomischen StĂŒhlen oder höhenverstellbaren Tischen wird die Arbeit im BĂŒro bequemer gemacht.

Kommunikation

Mithilfe von firmeneigenem Wiki, Firmenchat un monatlichem Austausch beim Mittagessen wird die Kommunikation gestÀrkt. Durch zeitweise verschiedene Projekte verliert man kurzfristig mal den ein oder anderen Kollegen aus dem Auge, was der ArbeitsatmosphÀre oder dem Zusammenhalt jedoch keinen Abbruch tut.

Interessante Aufgaben

Unterschiedliche Projekte


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit Àlteren Kollegen

Gleichberechtigung

Traumhafter Arbeitgeber, tolle Kollegen & spannende Aufgaben.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Genial finde ich vor allem den kollegialen Umgang auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten, die immer ein offenes Ohr fĂŒr Anliegen der Arbeitnehmer haben.

ArbeitsatmosphÀre

Bei D.O.M. herrscht ein großartiges Betriebsklima. Die Vorgesetzten sind bisher durchweg vorbildlich, zeigen Ihre Zufriedenheit mit der Arbeit deutlich und sie kommunizieren mit den Mitarbeitern kollegial und auf Augenhöhe.

Work-Life-Balance

Die Inanspruchnahme von Erholungsurlaub zu Wunschzeiten stellte bisher kein Problem dar. Flexible Arbeitszeiten sind möglich, soweit der Kundenauftrag dem nicht entgegensteht. Es herrscht kein Gruppenzwang hinsichtlich der Arbeitszeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die GeschĂ€ftsfĂŒhrung von D.O.M. fĂ€llt auch durch ihr hohes Sozialbewusstein auf. Auf individuelle private UmstĂ€nde wird in großem Maße RĂŒcksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe bei D.O.M. noch keine Fortbildungsmöglichkeit in Anspruch genommen, aber von anderen Mitgliedern weiß ich, dass diese - im Rahmen des Sinnvollen - großzĂŒgig gefördert werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen bei D.O.M. sind bisher alle ĂŒberaus nett und hilfsbereit.

Umgang mit Àlteren Kollegen

Aufgrund ihrer Erfahrung und spezieller IT-Kenntnisse, die heute nicht mehr vermittelt, aber benötigt werden, werden bei D.O.M. gerade auch Àltere Kollegen eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten beziehen die Mitarbeiter bei den Entscheidungen mit ein, die von der GeschĂ€ftsfĂŒhrung gesetzten Vorgaben sind realistisch. Das Unternehmen wird herausragend organisiert unf strukturiert gefĂŒhrt, was ideale Rahmenbedingungen fĂŒr die eigene TĂ€tigkeit schafft. KonfliktfĂ€lle habe ich wĂ€hrend meiner TĂ€tigkeit fĂŒr D.O.M. noch nicht wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen in den GeschĂ€ftsrĂ€umen von D.O.M. sind einwandfrei. Anschaffungen, die die TĂ€tigkeit fördern bzw. vereinfachen werden meist ohne große Diskussion von den Vorgesetzten genehmigt.

Kommunikation

In regelmĂ€ĂŸigen Meetings erfahren alle Mitarbeiter ĂŒber die Neuakquisen, Erfolge und Entwicklung des Unternehmens.

Gehalt/Sozialleistungen

Am Gehalt bei D.O.M. ist ebenfalls nichts auszusetzen. Die GehĂ€lter werden immer pĂŒnktlich und korrekt gezahlt.

Interessante Aufgaben

Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hĂ€ngt natĂŒrlich stark von den KundenauftrĂ€gen des Unternehmens ab. In meinem TĂ€tigkeitsbereich habe ich durch Eigeninitiative und Mitgestaltung der Akquise von AuftrĂ€gen großen Einfluss auf die von mir zu bearbeitenden AuftrĂ€ge.

Top Kultur und tolle Menschen - macht Spaß!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

ArbeitsatmosphÀre

Sehr offenes und vertrauensvolles zusammenarbeiten möglich. Viel Raum um eigene Ideen einzubringen (die auch gehört werden) und neue Lösungswege gemeinsam zu erschließen.

Work-Life-Balance

Ich wurde bisher bei allen persönlichen Themen und WĂŒnschen unterstĂŒtzt! Echt klasse!

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Weiterbildungangebote und firmeninterne Maßnahmen - von interaktiver Session bis hin zur Zertifizierung. Dabei stets ein lockeres und sehr angenehmes Umfeld. Persönliche Weiterentwicklung durch die schrittweise Übernahme von zusĂ€tzlicher Verantwortung. Viele spannende Rollen (Entwickler, Architekt, Lead, etc.) möglich.

Kollegenzusammenhalt

Ein super miteinander. Man hilft sich nicht nur gegenseitig, sondern steht auch zusammen und löst als Team die Aufgaben und Herausforderungen. Macht Spaß!!

Umgang mit Àlteren Kollegen

Gute Mischung. Sowohl Junior-Kollegen als auch erfahrene Kollegen ergÀnzen sich wunderbar. Dadurch top Erfahrungsaustausch!

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschĂ€tzender und vertrauensvoller Umgang. Ich fĂŒhle mich sehr wohl mit der gesamten Kultur.

Kommunikation

Transparenter, offener und wertschĂ€tzender Austausch - sowohl in den einzelnen Projektteams, als auch bereichsĂŒbergreifend im gesamten Unternehmen.

Gleichberechtigung

Auf absoluter Augenhöhe!

Interessante Aufgaben

Anspruchsvolle und spannende Aufgaben in den verschiedenen Projekten. Ich kann dadurch permanent etwas Neues lernen und mich weiterentwickeln.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Work & Life bei D.O.M. erleben

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

ArbeitsatmosphÀre

Es ist ein Umfeld, dass einen offenen, freien Austausch von Ideen, Zusammenarbeit und IndividualitÀt fördert.

Work-Life-Balance

Meine persönlichen UmstĂ€nde wurde bisher immer berĂŒcksichtigt und meine Vorstellungen voll unterstĂŒtzt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprÀgt. Es herrscht eine Kultur der Verantwortung!

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund flacher Hierachien liegt hier der Fokus eher auf der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Viel Arbeit und kein VergnĂŒgen? Bei uns nicht. Kollegen aus verschiedenen Kulturen und mit unterschiedlichsten HintergrĂŒnden arbeiten kreativ zusammen.

Umgang mit Àlteren Kollegen

Ich gehöre mit fast 28 Jahren Firmenzugehörigkeit zu den "Älteren". Ich fĂŒhle mich wohl! :)

Vorgesetztenverhalten

Kompetente und jederzeit ansprechbare Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Die Anforderungen des Einzelnen sind da ja immer sehr unterschiedlich. Aber auch hier kann jeder mitgestalten und es wird versucht, die beste Lösung zu finden.

Kommunikation

Bei uns gibt es eine professionelle und konstruktive Kommunikation, ehrlich und authentisch. Ideen und Standpunkte können offen diskutiert werden, Fakten sind ausschlaggebend und VorschlÀge sind jederzeit willkommen.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante, meist herausfordernde und vielseitige Projekte lassen kein GefĂŒhl von Alltagsroutine aufkommen..


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder Mitarbeiter zÀhlt!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

ArbeitsatmosphÀre

Tolle Kollegen und Projektteams

Work-Life-Balance

Individuelle Lebenssituation werden beachtet. Ändert sich etwas so findet man immer ein offenes Ohr, bspw. VerĂ€nderung der Arbeitszeiten, Elternzeit, etc.
Urlaub kann in der Regel in Absprache mit Projektteam immer genommen werden. Bei wichtigen Projektentwicklungen / -ereignissen kann es natĂŒrlich vorkommen, dass man auch mal lĂ€nger arbeitet. Das ist aber eher die Ausnahme.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung möglich durch Schulungen und externe Fortbildungsmaßnahmen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und sonstige Sozialleistungen werden individuell mit dem AG verhandelt. Parallel zu der Verantwortungsentwicklung und Erfolgen entwickelt sich auch das Gehalt (und sonstige Leistungen).

Kollegenzusammenhalt

Flache Hierarchien ermöglichlichen Austausch auf Augenhöhe und Hilfsbereitschaft. Oft auch gemeinsame Events außerhalb der Arbeit.

Umgang mit Àlteren Kollegen

Es werden sowohl Junior ArbeitskrĂ€fte als auch Ältere erfahrene Kollegen eingestellt. Der Umgang untereinander ist höflich und auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Es wird nicht ĂŒber die Köpfe hinweg entschieden, sondern jeder wird in die betreffenden Entscheidungen mit einbezogen. Man fĂŒhlt sich nicht wie eine Nummer sondern als wichtigen Bestandteil der Firma.

Kommunikation

RegelmĂ€ĂŸiger Austausch unter Kollegen durch gemeinsame Mittagessen und Firmen-Wiki. Oftmals kleinere unwesentliche Kommunikationsprobleme bei ProzessverĂ€nderungen.

Interessante Aufgaben

Unterschiedliche Projekte mit verschiedenen Rollenverteilungen. Man selbst hat auch Einfluss auf die zugetragenen Aufgaben.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Top Arbeitsbedingungen fĂŒr volle Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

ArbeitsatmosphÀre

Bei uns optimiert sich das Team eigenstÀndig durch Fokussierung auf den Kundenwunsch

Image

An unserem Image arbeiten wir stÀndig auch wenn wir bereits sehr gut dastehen.

Work-Life-Balance

Jeder Wunsch wird, wenn es möglich ist, erfĂŒllt, was zu einer hervorragenden Work-Life-Balance fĂŒhrt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist ein Muss fĂŒr unser Unternehmen um am Markt bestehen zu können.
Die Maßnahmen werden wenn möglich fĂŒr eine Vielzahl der Kolleginnen und Kollegen angeboten und durchgefĂŒhrt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Infrastruktur wird aktuell gehalten, um der ökologischen Verantwortung gerecht zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist mehr als die Summe aller Einzelpersonen. Das leben und erleben wir in jedem Projekt.

Umgang mit Àlteren Kollegen

Durch die regelmĂ€ĂŸige Kommunikation und die gemeinsam bearbeiteten Projekte lernt jeder von jedem.

Vorgesetztenverhalten

Das Management ist auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern, was zu einem sehr kollegialen VerhĂ€ltnis in der Hierarchie fĂŒhrt.

Arbeitsbedingungen

Immer top ausgestattet mit aktuellster Hard- und Software.
Unsere BĂŒros bieten alles erforderliche um unsere Arbeit zielorientiert und zur Zufriedenheit unserer Kunden zu leisten.

Kommunikation

regelmĂ€ĂŸige Kommunikation im Unternehmen mit gemeinsamem Mittag- oder Abendessen

Gleichberechtigung

Wir agieren auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Internationale und nationale Projekte bei unseren Kunden tragen dazu bei, dass es nie langweilig wird und auch die Weiterentwicklungspotentiale und -wĂŒnsche der Mitarbeiter berĂŒcksichtigt werden können und mĂŒssen.


Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein D.O.M. Marketing-TeamMarketing Assistant

Vielen Dank fĂŒr dein Feedback!

Lösungsorientierte Arbeitsweise und flexible Arbeitszeiten machen das Arbeiten sehr angenehm!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

ArbeitsatmosphÀre

Offener, fairer & persönlicher Umgang mit allen Kollegen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit Àlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Dein D.O.M. Marketing-TeamMarketing Assistant

Danke fĂŒr dein positives Feedback!

Top Arbeitgeber mit Zukunft - Ich liebe meinen Job!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gute Projektorganisation
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Flache Hierarchien
- Wohlbefinden im BĂŒro (Kostenlose GetrĂ€nke, gerĂ€umige BĂŒros mit Pflanzen, ...)
- Möglichkeiten der Weiterbildung
- Kollegiale ArbeitsatmosphĂ€re (Gemeinsame AusflĂŒge, Treffen...)
- Eigenverantwortlichkeit und Teamarbeit

ArbeitsatmosphÀre

Sowohl Teamarbeit und selbstĂ€ndiges Arbeiten ist D.O.M. gleichermaßen wichtig. Bei RĂŒckfragen und Problemen findet man schnell einen Ansprechpartner. Man hat das GefĂŒhl zuhause zu sein, denn der Umgang miteinander ist familiĂ€r und wertschĂ€tzend. Man merkt, dass jeder einzelne Mitarbeiter zĂ€hlt und zum Unternehmenserfolg beitrĂ€gt.

Work-Life-Balance

Den Mitarbeitern werden je nach persönlicher Lebenssituation individuelle FreirÀume bei der Arbeitsgestaltung geboten. Dabei wird einem ein Arbeitsumfeld wie flexibles Gleitzeitkonto geboten, das erlaubt, Berufs- und Privatleben zu vereinbaren.

Interessante Aufgaben

Obwohl es das Unternehmen schon so lange gibt, findet man keine festgefahrenen starren Strukturen vor. Eigene Erfahrungen und Ideen finden Anklang und werden einbezogen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit Àlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Dein D.O.M. Marketing-TeamMarketing Assistant

Vielen Dank fĂŒr deine ausfĂŒhrliche und positive Bewertung unseres Unternehmens!

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