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Domeyer 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Gut aber ausbaufähig.

2,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Domeyer GmbH & Co. KG in Saterland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die allseits bekannten Benefits werden gewährt. Wasser kaffee Tee, Obstkorb, Firmen bike etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mühlen der Veränderung mahlen seeehhrrr langsam im Hinblick auf alte Struckturen die ggf nicht mehr Zeitgemäß sind.

Verbesserungsvorschläge

Bildung in die Mitarbeiter ist Bildung in die eigene Zukunft.

Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilungen gut, Hilfe Abteilungsübergreifend wird schon schwierig.

Kommunikation

Kommunikation ist eine der größten Baustellen. Die kommunikationskette funktioniert von unten nach oben aber leider nicht immer andersherum auch wenn hier eine gewisse Vorbildsfunktion zu erwarten sein sollte.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice, kurzfristiger Urlaub sind kein Problem.

Interessante Aufgaben

Man muss sich schon selbst Sonderaufgaben suchen wenn man Abwechslung möchte.

Gleichberechtigung

Es kommt vor das jede Abteilung seine eigenen Regeln festlegt was nicht immer zur Gleichberechtigung beiträgt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Mittelfeld

Image

Nach Außen besser als nach innen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur was muss damit man Arbeiten kann. (nötige Zertifikate etc) im Innendienst jedoch, auch wenn man sich verschiedene sinnvolle betrieblich plausible Weiterbildungen raussucht, bekommt man am Ende nur leere Versprechungen die nicht eingehalten werden. Bildungsurlaub ist wie ein Schimpfwort und wird nur widerwillig gegeben sodass man fast ein schlechtes gewissen bekommt.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Heidi Armbruster-DomeyerGeschäftsführerin

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Es freut mich, dass Sie uns in vielen Bereichen positiv bewerten und uns als Arbeitgeber insgesamt weiterempfehlen.

Bedauerlich ist allerdings Ihre Sicht der Dinge auf die Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen und die Veränderungsbereitschaft des Unternehmens.
Selbstverständlich unterstützen und fördern wir Weiterbildungen und Qualifikationsmaßnahmen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Warum Sie in Ihrem Fall damit offenbar nicht zufrieden waren, können wir gerne in einem persönlichen Gespräch klären.

Was die Veränderungsbereitschaft des Unternehmens angeht, bin ich anderer Meinung als Sie. Wir haben gerade in den letzten Jahren wesentliche Veränderungen (z.B. in der IT) angestoßen und diese auch erfolgreich umgesetzt. Unsere Strukturen und Abläufe werden nicht zuletzt bei unseren externen Zertifizierungen durch den TÜV regelmäßig überprüft, und bei Bedarf verbessert und angepasst. Dass komplexe Veränderungsprozesse eine gewisse Zeit in Anspruch nehmen, liegt in der Natur der Sache.

Ich gebe Ihnen recht, dass eine gute und wertschätzende Kommunikation der Führungskräfte entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens ist. Deswegen legen wir großen Wert auf gute Kommunikation im Unternehmen. Es tut mir leid, dass uns das in Ihrem Fall anscheinend nicht gelungen ist. Gerne würde ich erfahren, was aus Ihrer Sicht schief gelaufen ist und wo die Kommunikationskette „nach oben“ unterbrochen wurde. Meine Tür steht jederzeit für ein persönliches und vertrauliches Gespräch offen.

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