Guter Arbeitgeber im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung, die Benefits, bedingt die Aufgabenvielfallt und der gute Kontakt zu einigen Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen und diesen mehr Wertschätzung entgegen gebracht werden. Der Ansatz "Reisende soll man nicht aufhalten und jeder Mitarbeiter ist austauschbar" ist keine gute Einstellung.
Kommunikation
Regelmäßige Team-Meetings fanden statt. Über die wichtigsten Dinge wurden die Mitarbeiter frühzeitig informiert, allerdings z. T. nicht ausführlich genug und mit Interpretationsspielraum. Manche Informationen haben sich teilweise nur über den Flurfunk verteilt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team herrschte ein guter Zusammenhalt. In der Abteilung jedoch nur bedingt. Hier war ein gewisser Konkurrenzkampf zwischen den einzelnen Teams spürbar. Engere Freundschaften konnten dadurch leider kaum entstehen und wurden nicht immer für gut empfunden.
Work-Life-Balance
Urlaub ist jederzeit in Absprache mit dem Team planbar. Das Gleitzeitmodell bietet eine gewisse Flexibilität. Homeoffice wird bedingt gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Gut aber ausbaufähig. Ich konnte die Vorgesetzten jederzeit auf kurzem Dienstweg kontaktieren. In Hinsicht auf die Informationsverteilung besteht an manchen Stellen Verbesserungsbedarf. (Flurfunk lässt grüßen)
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind vorhanden. Man kann sich in viele Bereiche eigenständig einbringen.
Die Verteilung der Aufgaben, im speziellen die "Sonderaufgaben", sollte dringend überdacht werden. Diese sind nicht fair verteilt und sorgen oft für Unmut unter den Kollegen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in dieser Firma großgeschrieben.
Arbeitsbedingungen
Technisch ist die Firma gut aufgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist in manchen Bereichen Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist in meinem Fall gut gewesen. Eine faire Vergütung innerhalb der Abteilung würde die Grundstimmung sicherlich verbessern. Sonderzahlungen sind freiwillig und nicht immer garantiert.
Image
Das Image wirkt für Außenstehende besser, als es intern der Fall ist.
Karriere/Weiterbildung
Für mich gab es keinen Weiterbildungsbedarf. Die Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens sind gering. Bildungsurlaub ist ein Schimpfwort.