6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgezeichnet. Das Team arbeitet respektvoll, unterstützend und kollegial zusammen. Es herrscht ein hohes Maß an Vertrauen und Offenheit, wodurch man sich stets wohlfühlt und motiviert ist. Konflikte werden konstruktiv gelöst, und die Führungskräfte fördern ein positives Miteinander sowie transparente Kommunikation. Insgesamt eine Arbeitsumgebung, in der man sich langfristig gut entwickeln kann.
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen modern und innovativ, was größtenteils der Realität entspricht. Einige Bereiche könnten jedoch noch sichtbarer nach außen kommuniziert werden, damit das positive Innenleben und die gelebten Werte stärker wahrgenommen werden. Insgesamt stimmt die Außendarstellung weitgehend mit den tatsächlichen Arbeitsbedingungen, der Unternehmenskultur und den Benefits überein.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Arbeitszeiten sind flexibel und gut planbar, wodurch Beruf und Privatleben ideal miteinander vereinbart werden können. Auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen, und Überstunden fallen nur selten an bzw. werden fair ausgeglichen. Diese Haltung trägt maßgeblich zu einer hohen Zufriedenheit und langfristigen Motivation bei.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung. Umweltfreundliche Prozesse und ressourcenschonende Maßnahmen sind fest in den Arbeitsalltag integriert. Soziales Engagement wird aktiv gefördert – sei es durch Unterstützung von gemeinnützigen Projekten, faire Arbeitsbedingungen oder regionale Initiativen. Mitarbeitende werden ermutigt, eigene Ideen für umwelt- und sozialbewusstes Handeln einzubringen
Das Unternehmen bietet hervorragende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mitarbeitende werden gezielt gefördert, erhalten Zugang zu Schulungen, Weiterbildungen und Mentoring-Programmen. Beförderungen erfolgen transparent und leistungsorientiert, sodass ambitionierte Mitarbeitende ihre Karriereziele effektiv erreichen können.
Die Kommunikation im Unternehmen ist vorbildlich. Informationen werden zeitnah, klar und transparent weitergegeben. Führungskräfte und Teammitglieder sind jederzeit ansprechbar und fördern einen offenen Austausch. Feedback wird konstruktiv vermittelt, und es besteht ein vertrauensvolles Umfeld, in dem Fragen und Anregungen willkommen sind. So entsteht ein reibungsloser Informationsfluss, der die Zusammenarbeit stärkt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll, wertschätzend und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Ihre Erfahrung wird geschätzt und aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden. Altersunterschiede spielen keine Rolle bei der Zusammenarbeit; stattdessen wird auf Teamgeist und den Austausch von Wissen und Fähigkeiten gesetzt.
Die Vorgesetzten zeigen sich jederzeit fair, respektvoll und unterstützend. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und nachvollziehbar begründet. Sie fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, haben stets ein offenes Ohr für Anliegen und schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und vollständig papierlos gestaltet. Mitarbeitende arbeiten mit firmeneigenen Apple-Geräten (iPhones und iPads), wodurch ein flexibles und effizientes Arbeiten ermöglicht wird. Dokumentationen erfolgen bequem per Spracheingabe, was Prozesse vereinfacht und die Produktivität steigert. Diese digitale Ausstattung schafft eine innovative und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung.
Die Bezahlung ist übertariflich und wird stets überpünktlich ausgezahlt. Neben einem attraktiven Grundgehalt profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Benefits, die den Arbeitsalltag zusätzlich aufwerten. Übernommene Zusatzaufgaben werden fair und gesondert vergütet, was die Wertschätzung und Anerkennung der geleisteten Arbeit deutlich macht.
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden haben unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder sonstigen persönlichen Merkmalen die gleichen Chancen. Entscheidungen erfolgen transparent und auf Basis von Qualifikation und Leistung. Vielfalt wird gefördert, und es herrscht eine Kultur des Respekts und der Fairnes
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und bieten viel Raum für Eigeninitiative. Es besteht die Möglichkeit, kreative Ideen einzubringen und Projekte von der Planung bis zur Umsetzung zu begleiten. Durch den Mix aus Routineaufgaben und neuen Herausforderungen bleibt die Tätigkeit spannend und fördert kontinuierliches Lernen.
Da gibt es nichts
Mit Menschen spielt man bitte nicht!!!
Wehe, man fällt durch Krankheit aus
Zugesagte Vereinbarung wurde nicht eingehalten
Leistungen werden anerkannt
Wünsche werden berücksichtigt. Einspringen kommt vor, wie überall in der Pflege
Mitarbeiter helfen sich untereinander
Gute Kommunikation
Ein Austausch findet immer statt
Abwechslungsreich
Alles kann angesprochen werden
Zur Zeit nichts
Guter Kollegenzusammenhalt, arbeiten müssen wir alle!!
Auf Wünsche wird meist eingegangen
Besser geht es nicht
Transparenz
Normale Altenpflege