Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Domicil Real Estate Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet kaum statt. Informationen werden zurückgehalten, Entscheidungen werden nicht erklärt, und wichtige Themen erfährt man oft viel zu spät oder gar nicht.
Kolleg:innen versuchen ihr Bestes, aber durch die chaotischen Zustände entsteht kaum echter Zusammenhalt. Viele sind frustriert oder bereits auf dem Absprung.
Work-Life-Balance existiert nicht. Ständige Überlastung, spontane Aufgaben, fehlende Planung und keinerlei Rücksicht auf private Zeit.
Führungskräfte handeln willkürlich, unprofessionell und ohne klare Linie. Entscheidungen wirken oft schädlich statt hilfreich. Wertschätzung oder Unterstützung gibt es nicht.
Aufgaben sind meist chaotisch verteilt, schlecht erklärt und ohne klare Zielsetzung. Interessant wird es nur durch das ständige Krisenmanagement.
Die Atmosphäre ist dauerhaft angespannt, unsicher und belastend. Man spürt an jedem Tag, dass das Unternehmen instabil ist. Motivation existiert praktisch nicht.