Unsoziale Führungskraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Vorgesetzte nicht auf der Etage erscheint
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die eigene Meinung über die, anderer zu stellen.
Arrogant an seiner Meinung festhalten!
So viele hervorragende Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen, weil man von sich überzeugt ist!
Alles selbst entscheiden.
Pläne, die bereits fertig geschrieben sind, komplett neu schreiben.
Kein Verständnis zeigen, wenn jemand ausfällt (auch nicht nach laaangjähriger Diensterfüllung).
Kranke Mitarbeiter einbestellen und mit dem Team drohen. Dem kranken Mitarbeiter auch noch unterstellen, daß er sich mal schnell ein paar freie Tage verschafft hat.
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben abgeben!!!
Verantwortung verteilen.
Menschlich denken!!!
Arbeitsatmosphäre
Höchst stressig
Kommunikation
Nicht erwünscht
Kollegenzusammenhalt
Akzeptabel
Von Rückhalt geprägt
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Urlaub werden vorgeschrieben
Viele Kollegen fühlen sich ausgelaugt und leer
Selbstkündigungen an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen nur mit einbezogen, so lange sie der Meinung der Chefetage entsprechen
Auf Wiederspruch wird mit Anweisungen reagiert
Interessante Aufgaben
Kollegen/ innen sind überlastet
Permanente Unterbesetzung
Eigene Vorschläge zur Mitarbeiterplanung sind nicht gewünscht
Alles aus einer Hand, Personaleinsatz-, Urlaubspläne, Materialverbrauch, Überwachung aller Etagen und Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst nach über 30 Dienstjahren erhält man in der Pflege keine Wertschätzung
Überstunden können auf Grund von Personalmangel nicht abgebaut werden
Eingestellt werden auch ältere Personen
Arbeitsbedingungen
Corona hat die Abteilungen auch nach 3 Jahren noch im Griff.
Seit Jahren werden bei laufenden Betrieb Umbaumaßnahmen durchgeführt.
Sowohl Bewohner als auch Personal tragen die zusätzliche Belastung täglich mit.
Längere Wege, ausfallende Fahrstühle, Lärm, Staub, Häufung menschlicher Fehler, gestresste Bewohner
Versorgungsengpässe (auch bei den Bewohnern)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Klimaschutz ja
Sozialbewusstsein nein
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne nach Tarif gezahlt
Image
Kein gutes Image bei den Kollegen
Viele unzufriedene Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildung des Pflegepersonals