Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 25.7.2026
domino-world™ erhält ein positives Gesamtbild. Besonders hervorgehoben wird der Kollegenzusammenhalt: Mitarbeiter:innen beschreiben ein internationales Team, das füreinander einsteht und sich gegenseitig unterstützt. Die Arbeitsatmosphäre empfinden viele als wertschätzend und fair, selbst im stressigen Pflegealltag. Das Gehalt gilt vielen Rezensent:innen als überdurchschnittlich gut – von Auszubildenden bis zu Fachkräften – und liegt nach Einschätzung einiger Bewertenden über dem Branchendurchschnitt.
Das Vorgesetztenverhalten wird mehrheitlich als respektvoll und lösungsorientiert beschrieben, allerdings widersprechen einzelne Bewertungen diesem Bild deutlich und schildern einen herablassenden Umgang durch Führungskräfte. Ähnlich gespalten zeigt sich die Kommunikation: Viele loben Transparenz und monatliche Teamme...
Zusammenfassung nach Kategorie
Der Kollegenzusammenhalt bei domino-world™ wird von den Nutzer:innen als ausgesprochen stark bewertet. Die Kolleg:innen helfen sich gegenseitig, arbeiten Hand in Hand und schaffen damit eine Arbeitsatmosphäre, die als teamorientiert und wertschätzend erlebt wird. Mehrere Bewertungen heben hervor, dass gegenseitige Unterstützung und Verlässlichkeit den Arbeitsalltag prägen – abteilungsübergreifend ebenso wie innerhalb einzelner Teams. Auch die Teamführung wird als unterstützend wahrgenommen.
Einige Nutzer:innen merken an, dass der Zusammenhalt je nach Bereich leicht variieren kann und gelegentlich Missverständnisse auftreten. Diese Einschränkungen fallen jedoch kaum ins Gewicht gegenüber dem klar positiven Gesamtbild, das die Bewertungen zeichnen. Für manche Mitarbeiter:innen ist der starke Teamgeist sogar ein ausschlaggebender Grund, dem Unternehmen treu zu bleiben.
Die Kommunikation bei domino-world™ wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben sie als klar, transparent und respektvoll, wobei Informationen zeitnah geteilt und Feedback willkommen geheißen wird. Monatliche Teambesprechungen sorgen laut einigen Nutzer:innen dafür, dass Mitarbeiter:innen über wichtige Änderungen informiert und einbezogen werden. Besonders hervorgehoben werden der offene Austausch untereinander sowie die motivierende Kommunikation mit Kolleg:innen. Wenige Nutzer:innen äußern sich jedoch kritisch: Sie berichten von einem abwertenden Umgangston seitens der Führungsebene, nicht eingehaltenen Versprechen sowie Informationen, die nicht immer die richtigen Personen erreichen. Gelegentlich fehle es zudem an konstruktivem Austausch. Diese kritischen Stimmen stehen jedoch im Kontrast zur deutlichen Mehrheit, die die Kommunikationskultur als offen und förderlich erlebt.
Das Vorgesetztenverhalten bei domino-world™ wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Führungskräfte wie Teamleitungen und PDL werden häufig als respektvoll, fair und zugänglich beschrieben. Besonders hervorgehoben werden ein offenes Ohr für Anliegen, eine wertschätzende Kommunikation sowie die Bereitschaft, Lösungen zu finden und das Team aktiv zu unterstützen. Einige Bewertungen betonen zudem, dass Vorgesetzte als Vorbilder wahrgenommen werden, die alle Mitarbeiter:innen gleich behandeln und auf individuelle Bedürfnisse eingehen.
Wenige Nutzer:innen äußern sich hingegen kritisch und empfinden das Verhalten einzelner Führungskräfte als herablassend. Diese Einschätzungen stehen im Widerspruch zur deutlichen Mehrheit der Bewertungen, bilden jedoch eine Minderheitsmeinung ab, die der ansonsten positiven Gesamtwahrnehmung gegenübersteht.
Die Bewertungen zur Vergütung bei domino-world™ fallen sehr positiv aus. Viele Nutzer:innen beschreiben das Gehalt als sehr gut und fair, wobei einige hervorheben, dass es die Vergütung anderer Pflegeunternehmen übertrifft. Das Gehalt wird als leistungsgerecht und der Verantwortung entsprechend wahrgenommen. Auch für Auszubildende und ungelernte Pflegekräfte wird die Bezahlung als sehr zufriedenstellend bewertet. Zusätzlich erwähnen einige Nutzer:innen Benefits wie Gutscheine für Einspringen sowie Boni und Anerkennung für gute Arbeit. Die Bewertungen zeigen außerdem, dass das Unternehmen das Engagement seiner Mitarbeiter:innen wertschätzt – eine Einschätzung, die sich vom Einstieg als Praktikant:in bis hin zur Fachkraft bestätigt.
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