Schlecht geführte Einrichtung, schlechte Pflege.
Verbesserungsvorschläge
Diese Einrichtung ist nicht zu retten.
Arbeitsatmosphäre
Man darf nicht den Mund aufmachen, auch wenn die Arbeitsbedingungen absolut unzumutbar sind. Wer den Mund aufmacht, wird entlassen oder gemobbt.
Kommunikation
Dysfunktionale Verhältnisse. Das Dominokonzept funktioniert in der Praxis nicht. Eigentlich weiß das jeder, aber man darf es nicht sagen. Es gibt schwere Mängel in der Pflege, die von der Leitung nicht angegangen werden. Stattdessen konzentriert man sich auf Marketing.
Arbeitsbedingungen
Hier läuft nichts mehr. Der Krankenstand ist konstant hoch, es gibt viel zu wenig Fachkräfte und immer mehr gute Leute kündigen. Man muss immer mal wieder zu zweit oder zu dritt im Frühdienst eine 40-Betten-Station versorgen. Bewohner mit hohem Pflegebedarf sind hier verloren.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung liegt über dem Tarif, trotzdem kündigen immer mehr Mitarbeiter.
Image
Alle Ressourcen werden in Marketing und Imagepflege gesteckt. Die Pflegequalität ist schlecht und es passieren grobe Pflegefehler. Aber das ist der Leitung egal, denn es geht nur um Image und Profit.
Karriere/Weiterbildung
Gute Mitarbeiter werden skrupellos verheizt.