Also der Club Tegel ist Top
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen,Geschenke zu Weihnachten u.Geb.oder Jubiläum. Regelm bezahlte Teamfeiern,grosses Sommerfest jährlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manche Sachen unter den Tisch gekehrt werden unüberlegte Entscheidungen vom Schreibtisch aus gefällt werden. Die Chefs sollten mal 1 Monat tägl.in allen Schichten auf allen Etagen mal arbeiten, mal schauen wie dann manche Entscheidungen ausfallen würden
Verbesserungsvorschläge
Ein Gehalt für Alle zahlen damit man peoblemlos seine Miete u.Strom usw zahlen kann. Alles wird teurer,die Gehälter reuchen oftmals für z.b.alleinerziehende nicht aus.Statt Gesundheitszahlung lieber für alle ein Weihnachtsgeld. Man kann nichts dafür wenn man vielleicht ein Unfall hatte oder operiert werden muss. Man wird dann bestraft u.bekommt das Geld nicht. Das ist sehr unfair. Aber darüber wird unter den MA schon Jahre gesprochen. Es interessiert niemanden u.es wird auch gar nicht darüber gesprochen. Manche Dinge werden von den Chefs wortlos unter den Tisch gekehrt. Schade eigentlich
Arbeitsatmosphäre
Pdl hat immer ein offenes Ohr und ist für neue Vorschläge offen
Kommunikation
Irgendeiner nimmt sich immer Zeit und es wird auch gleich gemerkt wenn etwas nicht stimmt u.es wird darüber geredet
Kollegenzusammenhalt
Die Teams untereinander halten immer zusammen, man hilft aber auch die anderen Teams bei Bedarf.Die Tegler halten alle zusammen
Vorgesetztenverhalten
Noch nie eine bessere PDL gehabt,Tür immer geöffnet, man kann jederzeit zu ihr u.sie versucht immer für alles eine Lösung zu finden.Sie zeigt den MA das wir ihr wirklich sehr wichtig sind.
Interessante Aufgaben
Jeder kann seine Arbeit für sich interessant machen,liegt ja an jedem selbst
Gleichberechtigung
Also es kann niemand was anderes behaupten. Mensch ist Mensch im Club Tegel
Umgang mit älteren Kollegen
Viele über 50 u.lange Jahre im Club,man kann vieles von ihnen lernen u.sie nehmen aber auch Neues an
Arbeitsbedingungen
Gearbeitet nach Vorschrift muss überall auch mit der neuen Reha Std der Bew.wurde eine Lösung gefunden sie problemlos in unserer Arbeitszeit umzusetzen u.das gemeinsame MA Frühstück leidet nicht darunter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelm. Fobis
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nicht schlecht gezahlt aber für die Arbeit einfach nie genug.Geld immer pünktlich auf dem Konto. Leider arbeiten die Betreuungskräfte seit Jahren für den Mindestlohn,und diese Kräfte setzen das domino- coaching zu 100% um. Aber das liegt nicht an den Club Tegel sondern an der Unternehmensleitung. Leider schätzen sie unsere Arbeit nicht und tun nur so als wären sie die super Chefs.
Image
Schön alles schick
Karriere/Weiterbildung
Wer Ziele hat kann diese mit der Unterstützung der TM und/oder PDL auf alle Fälle erreichen