Domino's 

Pizza 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine Stellen auschreiben, welche schon längst besezt sind und kein Bedarf besteht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine. War ein super Prozess!

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Es waren keine speziellen Fragen. Das Gespräch gestaltete sich eher wie ein nettes Gespräch in dem man Erwartungen/Vorstellungen ausgetauscht hat. Die Mitarbeiter haben viel erzählt sodass man einen genauen Einblick in die Aufgaben erhalten hat.

Verbesserungsvorschläge

So einen schnellen Prozess habe ich noch nie erlebt! Das Gespräch war sehr sympathisch und offen. Leider gab es trotzdem eine Absage, diese wurde mir in einem Gespräch aber nachvollziehbar erklärt. Gerne bewerbe ich mich zu einem späteren Zeitpunkt wieder!

Verbesserungsvorschläge

Trotz der Absage, die ich sehr bedauere, möchte ich hier eine gute Bewertung hinterlassen. Der Bewerbungsprozess war nämlich super. Was mir besonders aufgefallen ist, ist die Bereitschaft für Feedback. Im Gespräch selbst wurde ich drum gebeten eine Nacht drüber zu schlafen und Domino's dann mein Feedback zu dem Gespräch zukommen zu lassen. Sowie, ob ich überhaupt noch im Prozess weiter machen möchte. Meine Antwort war: YES!! Leider erhielt ich eine Absage. Die war aber nett und mir wurde Feedback angeboten. Das Angebot habe ich angenommen. Dominos meldete sich also bei mir und wir gingen meine Unterlagen und das Gespräch nochmal durch. Ich konnte einige Tipps für mich mitnehmen und hab aber auch viel positives Feedback erhalten. Das hat mich für zukünftige Gespräche bestärkt!! Ich hoffe nochmal in der Zukunft eine Chance zu kriegen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Punkte die der Arbeitgeber für das nächste Gespräch verbessern könnte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Drei Tage nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt habe, rief die HR Mitarbeiterin an um mit mir einen Termin für ein Gespräch auszumachen. Sie hinterließ einen super nettten ersten Eindruck.
Das erste Gespräch war top und so wurde ich nach kurzer Zeit zu einem zweite Gespräch eingeladen. Auch hier klappte die Organisation einwandfrei und das Gespräch war super.

Daraufhin erhielt ich eine Rückmeldung, dass sie noch ein wenig Zeit brauchen für eine Entscheidung. Kurz darauf eine Zusage. Da hatte ich mich aber zu früh gefreut. Mir wurde ein lächerliche Gehalt angeboten... WOZU GEBE ICH MEINE GEHALTSVORSTELLUNG AN???
Ende der Geschichte: Wir wurden uns nicht einig, also sagte ich ab.

Es ist schade, dass der Prozess so Enden musste. Ich wünsche mir mehr Transparenz bezüglich Gehalt. Wir hätten uns alle die Zeit sparen können.

Verbesserungsvorschläge

Bitte führt eine Liste der Bewerber, mit denen ihr Gespräche führt, und hakt ab, ob ihr allen Feedback gegeben habt!
Der Prozess zum Gespräch hin ging recht schnell. Das Gespräch verlief gut, angemessen ausführlich und auf Augenhöhe. Im Gespräch wurde bereits deutlich gemacht, dass man es im Entscheidungsprozess eilig hat und bat um meine Rückmeldung bis zum nächsten Tag. Danach herrschte Schweigen. Auf meine Nachfrage per Mail bekam ich erst Zwei Wochen nach dem Gespräch die Info, dass sich der Prozess verzögert. Dann habe ich einfach gar nichts mehr gehört.
6 Wochen nach dem Gespräch rief ich bei der HR Kollegin an, um nach einem Status zu fragen. Die Antwort war ein etwas stotterndes "kann ja mal durchrutschen... Jetzt hab ich dich wieder auf dem Zettel... Ich frag mal nach". Am nächsten Tag bekam ich eine Standardabsage per Mail - ohne eine Entschuldigung oder ähnliches, dass man offensichtlich vergessen hat, mir abzusagen.
Ich muss mich also meinen Vorrednern anschließen, das ist nicht sehr wertschätzend. Im Gespräch machte das Unternehmen einen tollen Eindruck, alles darauf folgende katastrophal und unprofessionell.