Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Domino's Pizza Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur ist so offen und vielfältig, wie unsere Kollegen, die sie formen. Wir alle gehen sehr offen miteinander um und pflegen den persönlichen Kontakt zueinander. Das basiert auf gegenseitigem Vertrauen, auf das wir großen Wert legen. Eine offene und transparente Kommunikation i ...
43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder spricht eine andere sprache, weswegen die Kommunikation schwierig ist
Jeder fühlt sich als etwas besserem
Meist Arbeiten Abends und am Wochenende
Man darf ziemlich schnell, alle Bereiche alleine machen.
es besteht eine dickere luft