Erst hui, dann pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten am Hafen mit guter Aussicht und guter Verkehrsanbindung. Ach ja und es gibt einen Obstkorb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Schichtarbeit, Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind unzufrieden, nette Leute aber...
Work-Life-Balance
Schichtarbeit in der IT... 9:00 - 24:00 täglich
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden umschifft, anstatt geklärt
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, wenn man nicht von unzufriedenen Franchise-Partnern angeschriehen wird.
Arbeitsbedingungen
Schichtarbeit in der IT... 9:00 - 24:00 täglich
Kollegen sind unzufrieden, Franchise Partner motzen einen an...
Gibt aber auch nette Kollegen und ein oberflächlich nettes Klima
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ganz anständig, jedoch muss man sein Privatleben dafür aufgeben. Zu viel zutun für ein zu kleines Team. Der Jahresbonus ist hart verdientes Geld
Image
Ist halt ein Pizzaladen, man besteigt hier nicht den Olymp
Karriere/Weiterbildung
eher nicht
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für dein offenes Feedback, das du mit deiner Bewertung teilst. Es tut mir sehr leid, dass du deine Zeit bei uns so erlebst.
Es freut mich, dass dir die Lage und der Obstkorb gefallen. Vielleicht hast du noch Interesse an unseren anderen Benefits? Denn wir haben noch einige mehr zu bieten. Zum Beispiel werden bezuschusst:
die betriebliche Altersvorsorge,das HVV-Ticket, das Bike Leasing, die E-Gym Wellpass Mitgliedschaft sowie bis zu 100 € für deine Kinderbetreuungskosten. Darüber hinaus hast du mit "Domino's Choice" jährlich die Wahl zwischen drei zusätzlichen Urlaubstagen, Trainingsbudget oder einem on top Bonus.
Neben der persönlichen Weiterbildung bieten wir im Unternehmen Sprachtrainings, interne Workshops und unbegrenzten Zugriff auf alle Masterplan-Inhalte.
Für mich persönlich ist der größte Benefit aber, dass wir nicht nur ein Pizzaladen sind, sondern Weltmarktführer mit internationalen Entwicklungsmöglichkeiten. Einfach stark :)
In unserer IT-Abteilung gibt es die Regelung, dass zu den Kernarbeitszeiten (9-17h) die Rufbereitschaft hinzukommt. Diese wird allerdings fair im Team verteilt, sodass jede:r Mitarbeiter:in nur wenige Tage im Monat rufbereit ist. Die Rufbereitschaft wird natürlich vergütet.
Ich würde mich über einen vertrauensvollen Austausch mit dir zu den Themen Work-Life-Balance und Kommunikation freuen, damit deine Ideen unsere Kultur mitgestalten und wir etwas an deiner Situation verbessern können.
Wende dich gerne an unser HR-Team persönlich oder schreib uns eine Nachricht an personal@dominos.de.
Viele Grüße,
Lisa