5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Halbprofessioneller, mittelmäßiger "Consulting"-laden für die Wohnungswirtschaft im Osten.
Sehr inspransparenter und halbseidener Bewerbungsprozess auch für verantwortungsvolle Führungspositionen.
Rückfragen im Vorfeld können nur schleppend oder garnicht beantwortet werden.
Finger weg und besser woanders suchen!
Ein bisschen mehr Kommunikation wäre nicht schlecht
Stellen Sie mehr inhaltliche Fragen bei einem Bewerbungsgespräch. Fachliche Expertise wäre wünschenswert, wenn man sich als Fachmann bei einer Firma bewirbt. Die Gehaltsvorstellungen von Spezialisten sollte man realistischer einschätzen.
- im Vorfeld Telefoninterviews führen,
- nur zwei Gesprächspartner beim persönlichen Kontakt,
- einen Personaler das Gespräch führen lassen,
- alle Unternehmensvertreter sollten einen Redeanteil haben,
- den Bewerber auf Fragen antworten lassen,