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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 30 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Individuelle Berücksichtigung persönlicher Wünsche
Moderne Büroräume
Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben
Wertschätzender und persönlicher Umgang
Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Abwechslung
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Die Work-Life-Balance ist top – wer seine Arbeit macht, bekommt auch die nötigen Freiheiten. Das Team ist klasse, der Zusammenhalt stimmt, und die gemeinsame Mittagspause sorgt täglich für gute Stimmung. Die Aufgaben machen mir Spaß, und man arbeitet in einer angenehmen Atmosphäre. Auch der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist super – wir lernen voneinander und unterstützen uns gegenseitig. Insgesamt ein Arbeitsplatz, an dem man sich wohlfühlen kann.
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Vor allem der tolle Umgang bei uns im Bereich Finanzen und Nachhaltigkeit, aber auch das allgemeine miteinander.
Die spannenden Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wenn man Initiative zeigt.
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Die professionelle und persönliche Beratung, die Kompetenz in diesem Haus, das Miteinander, die Beratungsprodukte, die Entwicklungsmöglichkeiten, die Flexibilität, die Offenheit
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die Nähe des Standortes, Work-Life-Balance, tolles Team und dass neuen jungen Kolleginnen und Kollegen viel Raum für ihre Entfaltung und hohes Vertrauen entgegengebracht wird.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Parkplatzsituation ist ausbaufähig. Durch die Parkraumbewirtschaftung können Parkkosten anfallen und es stehen nicht für alle Mitarbeitenden kostenlose Parkplätze zur Verfügung.
Durch die abwechslungsreichen Aufgaben ist eine gewisse Flexibilität gefragt und man muss sich regelmäßig in neue Themen einarbeiten.
Wie in jedem Unternehmen gibt es gelegentlich stressige Phasen. Insgesamt überwiegen jedoch klar die positiven Aspekte.
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Für Domus ist die Digitalisierung auf Einstiegsniveau "ersetzend"
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Die Kommunikation könnte an vielen Stellen klarer und schneller sein – Entscheidungen dauern oft zu lange. Auch wenn die Aufgabenverteilung klar ist, mischen sich manche Kolleg:innen gern in fremde Bereiche ein, was unnötig für Unruhe sorgt. Gehaltsmäßig ist noch Luft nach oben. Und ganz ehrlich: Die Küchengerüche des Ibis im Sommer sind wirklich eine Herausforderung.
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- Bevormundung
- 0 kritikfähig
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Zu lange Entscheidungsprozesse, etwas mehr Mut zum Risiko
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr direktes Eingehen auf die Mitarbeiter, sowohl in der Problematik als auch bei den Vorschlägen.
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Entscheidungsfreudigkeit, konsequentes Verhalten, teilweise die Führungsqualitäten in anderen Bereichen
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Etwas mehr Konsequenz bei einigen Entscheidungen etc. könnte dem Unternehmen gut tun.
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Es ist absolut notwendig, dass Dinge Konsequenzen haben.
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– Klare Kommunikation fördern und Entscheidungsprozesse beschleunigen
– Aufgabenverteilungen konsequenter schützen, damit jeder in seinem Bereich arbeiten kann
– Gehaltsstruktur überdenken und stärker an Leistung sowie Markt anpassen
Insgesamt: Die Basis stimmt – mit etwas mehr Konsequenz und Transparenz wäre noch mehr drin.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von DOMUS Consult Wirtschaftsberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Da ich zu den jüngeren Kollegen gehöre sind quasi alle älter und erfahrener. Trotzdem werde ich hier sehr geschätzt und kann meine Expertise individuell und vor allem eigenständig einbringen. Meine Meinung und meine Ideen zählen genau so sehr, wie die von allen anderen auch. Das ist für ein Wirtschaftsberatungsunternehmen keine Selbstverständlichkeit und ich bin sehr dankbar dafür.
5
Bewertung lesen
Funktioniert super. Das Miteinander ist wertschätzend und kollegial, unabhängig vom Alter. Besonders positiv: Wir jüngeren Kolleg:innen werden von den erfahreneren aktiv unterstützt und auch mal gepusht, was für die eigene Entwicklung echt hilfreich ist. Man begegnet sich auf Augenhöhe und lernt voneinander.
5
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Überhaupt kein Problem, natürlich wie überall mit Ecken und Kanten
5
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nach meiner Einschätzung ganz gut
5
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Ist meines Erachtens sehr gut.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOMUS Consult Wirtschaftsberatungsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Über Einstellung oder Ablehnung entscheidet der Preis
2
Bewertung lesen
Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt im Wirtschaftsberatungs-Sektor.
2
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Das Gehalt ist grundsätzlich okay, aber es gibt definitiv Luft nach oben. Wer sich engagiert, darf sich in Zukunft gerne auch finanziell stärker wertgeschätzt fühlen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Entwicklungsmöglichkeiten sind da, aber irgendwann ist auch einfach Schluss – große Karrieresprünge sind hier eher selten. Wer sich fachlich weiterentwickeln will, bekommt meist die Chance dazu, aber die Hierarchien sind flach, daher sind Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Für viele passt das trotzdem gut, je nachdem, was man selbst anstrebt.
3
Bewertung lesen
Weiterbildung wird von Vorgesetzen gern gesehen und unter Kollegen sehr aktiv unterstützt. Man kann immer Fragen stellen und auch Weiterbildungen werden unterstützt.
5
Bewertung lesen
Ein proaktives Angebot lässt auf sich warten. Das Bezahlen einer Fortbildung ist lange diskutabel und mit vielen Erwartungen geknüpft.
1
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gut mit Verbesserungspotential, aber das befindet sich gerade im Umbruch
4
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Weiterbildende Maßnahmen werden aktiv unterstützt und gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DOMUS Consult Wirtschaftsberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet DOMUS Consult Wirtschaftsberatungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DOMUS Consult Wirtschaftsberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DOMUS Consult Wirtschaftsberatungsgesellschaft als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kundenorientiert handeln.

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