22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Team ist offen und hält zusammen
Kennt das Unternehmen nicht- es wurde sich nie damit auseinander gesetzt, was die einzelnen Abteilungen leisten. Wertschätzung ist dadurch quasi nicht vorhanden.
Individuelle Berücksichtigung persönlicher Wünsche
Moderne Büroräume
Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben
Wertschätzender und persönlicher Umgang
Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Abwechslung
Die Parkplatzsituation ist ausbaufähig. Durch die Parkraumbewirtschaftung können Parkkosten anfallen und es stehen nicht für alle Mitarbeitenden kostenlose Parkplätze zur Verfügung.
Durch die abwechslungsreichen Aufgaben ist eine gewisse Flexibilität gefragt und man muss sich regelmäßig in neue Themen einarbeiten.
Wie in jedem Unternehmen gibt es gelegentlich stressige Phasen. Insgesamt überwiegen jedoch klar die positiven Aspekte.
keine
angespannt
Seit dem Geschäftsführerwechsel nicht mehr vorhanden.
Gehalt kommt immer pünktlich, sehr angenehmer Umgang. Zusagen werden eingehalten. Diskussionen sind erwünscht.
Zu lange Entscheidungsprozesse, etwas mehr Mut zum Risiko
Mehr direktes Eingehen auf die Mitarbeiter, sowohl in der Problematik als auch bei den Vorschlägen.
gut bis sehr gute Kultur im Umgang miteinander, natürlich auch mit Kritikpunkten, aber insgesamt sehr gut
findet ich top, wenn Wohnungswirtschaft dann DOMUS Consult
absolut Top
gut mit Verbesserungspotential, aber das befindet sich gerade im Umbruch
besser und mehr geht immer, aber man darf auch die wirtschaftliche Lage nicht vergessen, insofern ok
na ja...., aber prinzipiell ok
fast 5 Sterne, aber wie in jedem Unternehmen gibt es auch mal eine(n) mit erheblichen Verbesserungspotential
Überhaupt kein Problem, natürlich wie überall mit Ecken und Kanten
eigentlich 5 Sterne, wenn da nicht diese Kleinigkeiten wären, wie z.B. lange Wartezeiten auf die Beantwortung von Fragen
gut bis sehr gut, besser geht immer
Das klappt hier immer gut, wobei die GF noch Verbesserungspotential hat
zu 100 % gewährleistet
Das ist hier wirklich gewährleistet und wenn Du willst, kannst Du Dich hier richtig austoben. Unterstützung ist Dir gewiss, allein das ist ein Grund hier zu bleiben
Vieler Unfreiwilligendienst. Bereichsübergreifende Einmischung.
Unter der Voraussetzung von lang hergebrachten Martkzugängen hätte das Beratungsunternehmen 10-fach größer sein müssen. Dynamisch und unternernehmerisch wird nichts geboten. Das Festhalten an starren und herkömmlichen Strukturen/Personalien trifft auf wenig Neues. Monoton.
Zuweilen ist Arbeiten im Home office möglich.
Ein proaktives Angebot lässt auf sich warten. Das Bezahlen einer Fortbildung ist lange diskutabel und mit vielen Erwartungen geknüpft.
Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt im Wirtschaftsberatungs-Sektor.
Es bestehen keine nennenswerte Engagements im Bereich Umwelt und Soziales.
Je nach Bereich ist der Zusammehalt im Team in Ordnung.
Es werden ältere Kollegen häufig eingestellt. Diese nehmen aber nicht an Entscheidungen der Führungsebene teil. Die Platzhalter-Einstellung ist präsent. Die Führungsebene besteht zu 90% aus Männern jenseits der 60 Jahre. Junges Personal wird nicht für fähig und verantwortungsvoll erachtet.
Viel Unzufriedenheit mit speziellen Vorgesetzen. Das Verhalten ist macnh mal überaus sehr schlecht, wie es einige Kommentare belegen.
Einfache Arbeitsplatzausstattung solange ich denken kann. Bei der Auswahl wurden Mitarbeiter-Wünsche nicht ausreichend berücksichtigt. Räume sind zu kalt, zu heiß, zu laut sie riechen übel, haben fleckige Stühle. Alles dabei.
Mit Beschäftigten wird nicht gut kommuniziert. Regelmäßige Meetings finden statt. Wichtige Informationen werden aber immer vorenthalten.
Für Frauen ist die Gleichberechtigung nicht ausreichend da. In der Führungsebene sind sie nicht vorhanden. Es gab in den letzten 10 Jahren 2 bis 3 Beförderung für die Bereichsleitung für Männer.
Vom Flipchart bis zur Power-Point-Präsentation (PPP). Kleine Themen werden müssen durchexerziert und monatelang ausdikustiert. Entscheidungen werden nicht getroffen und sehr lange Zeiten aufgeschoben. Eine Person die volle Verantwortung übernimmt.
- Bevormundung
- 0 kritikfähig
die Nähe des Standortes, Work-Life-Balance, tolles Team und dass neuen jungen Kolleginnen und Kollegen viel Raum für ihre Entfaltung und hohes Vertrauen entgegengebracht wird.
Entscheidungsfreudigkeit, konsequentes Verhalten, teilweise die Führungsqualitäten in anderen Bereichen
Ich arbeite gerne am Standort Potsdam, weil für mich alles passt – die Nähe, angenehmes Arbeitsumfeld / sehr gute Arbeitsbedingungen, nette Kolleginnen und Kollegen.
Bewerte ich als gut.
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist als hervorragend einzustufen und zeichnet sich durch individuelle Arbeitszeiten und Arbeitsplatzregelungen aus.
Weiterbildende Maßnahmen werden aktiv unterstützt und gefördert.
Die Gehaltsanpassungen in den letzten Jahren zeigen die Wertschätzung meiner Arbeitsleistungen. Darüber hinaus übernimmt mein Arbeitgeber das Jobticket.
ist vorhanden
In meinem Bereich ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut und inspirierend.
Ist meines Erachtens sehr gut.
Das Verhalten meines Vorgesetzten beurteile ich als sehr wertschätzend, motivierend, kompetent und empathisch. Die Zusammenarbeit erfolgt auf hoher Vertrauensbasis.
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Vom flexiblen hochfahrbarem Tisch bis hin zur Klimaanlage im Raum ist alles vorhanden.
Größtenteils ist eine Gleichberechtigung gegeben. Nicht destotrotz sind die Führungspositionen im Unternehmen weitestgehend durch Kollegen besetzt. Hier besteht Potenzial für Veränderungen. Eine Durchmischung setzt auch den Wunsch auf eine Führungsposition von Kolleginnen voraus.
Meine Arbeitsalltag ist durch unterschiedlichste Aufgaben und individuelle Mandanten sehr abwechslungsreich und vielfältig.
Für Domus ist die Digitalisierung auf Einstiegsniveau "ersetzend"
Angeblich sozial
Mal so und mal so
Über Einstellung oder Ablehnung entscheidet der Preis
Nicht vorhanden
Grottenschlecht
Von Vorgestern
Häufig übereinander
Führung kassiert
Monoton
Die Work-Life-Balance ist top – wer seine Arbeit macht, bekommt auch die nötigen Freiheiten. Das Team ist klasse, der Zusammenhalt stimmt, und die gemeinsame Mittagspause sorgt täglich für gute Stimmung. Die Aufgaben machen mir Spaß, und man arbeitet in einer angenehmen Atmosphäre. Auch der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist super – wir lernen voneinander und unterstützen uns gegenseitig. Insgesamt ein Arbeitsplatz, an dem man sich wohlfühlen kann.
Die Kommunikation könnte an vielen Stellen klarer und schneller sein – Entscheidungen dauern oft zu lange. Auch wenn die Aufgabenverteilung klar ist, mischen sich manche Kolleg:innen gern in fremde Bereiche ein, was unnötig für Unruhe sorgt. Gehaltsmäßig ist noch Luft nach oben. Und ganz ehrlich: Die Küchengerüche des Ibis im Sommer sind wirklich eine Herausforderung.
– Klare Kommunikation fördern und Entscheidungsprozesse beschleunigen
– Aufgabenverteilungen konsequenter schützen, damit jeder in seinem Bereich arbeiten kann
– Gehaltsstruktur überdenken und stärker an Leistung sowie Markt anpassen
Insgesamt: Die Basis stimmt – mit etwas mehr Konsequenz und Transparenz wäre noch mehr drin.
Die Arbeitsatmosphäre ist in der Regel angenehm und geprägt von einem freundlichen Miteinander. Besonders im eigenen Team herrscht ein tolles Betriebsklima – man versteht sich, unterstützt sich und arbeitet auf Augenhöhe zusammen. Wie in jedem größeren Unternehmen gibt es natürlich auch mal einzelne Ausreißer aus anderen Bereichen, die nicht ganz so kollegial auftreten, aber das bleibt die Ausnahme und trübt das Gesamtbild nicht wesentlich.
Nicht an jeder schlechten Bewertung ist auch wirklich etwas dran – oft fehlt da der Kontext. Intern wird vieles positiver wahrgenommen, als es manchmal nach außen wirkt. Natürlich gibt es Baustellen, aber insgesamt macht der Arbeitgeber einen soliden Job und arbeitet an Verbesserungen.
Kann ich mich wirklich nicht beschweren. Wer seine Aufgaben zuverlässig erledigt, bekommt hier auch die nötigen Freiheiten. Die Arbeitszeiten sind flexibel, und es wird darauf geachtet, dass die Balance zwischen Job und Privatleben passt. Überstunden sind selten, und wenn doch mal was anfällt, wird das fair ausgeglichen.
Entwicklungsmöglichkeiten sind da, aber irgendwann ist auch einfach Schluss – große Karrieresprünge sind hier eher selten. Wer sich fachlich weiterentwickeln will, bekommt meist die Chance dazu, aber die Hierarchien sind flach, daher sind Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Für viele passt das trotzdem gut, je nachdem, was man selbst anstrebt.
Das Gehalt ist grundsätzlich okay, aber es gibt definitiv Luft nach oben. Wer sich engagiert, darf sich in Zukunft gerne auch finanziell stärker wertgeschätzt fühlen.
Wir arbeiten dran.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen funktioniert in der Regel super. Besonders im direkten Team ist das Miteinander angenehm und unterstützend. Unsere gemeinsamen Mittagspausen sind ein fester Bestandteil des Tages – hier wird viel gelacht und man tauscht sich auch mal privat aus. Da oft die gleichen Kolleg:innen vor Ort sind, achten wir darauf, auch mit den Remote-Kollegen über Teams in Kontakt zu bleiben und sie einzubinden. Das klappt meistens gut und trägt zu einer angenehmen Teamatmosphäre bei.
Funktioniert super. Das Miteinander ist wertschätzend und kollegial, unabhängig vom Alter. Besonders positiv: Wir jüngeren Kolleg:innen werden von den erfahreneren aktiv unterstützt und auch mal gepusht, was für die eigene Entwicklung echt hilfreich ist. Man begegnet sich auf Augenhöhe und lernt voneinander.
Ich komme persönlich gut mit meinem Vorgesetzten klar, insgesamt ist in der Führungsebene aber noch Luft nach oben. Konsequentes Handeln und schnelle Entscheidungen sind nicht unbedingt seine Stärke. Das führt manchmal zu Verzögerungen oder Unklarheiten. Positiv ist: Wir sprechen offen darüber und arbeiten gemeinsam daran, Prozesse zu verbessern und Entscheidungen transparenter zu gestalten.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die Büros sind modern und funktional eingerichtet, die Technik läuft zuverlässig, und ergonomische Ausstattung ist vorhanden. Wenn mal etwas fehlt, wird meist schnell eine Lösung gefunden.
Ein kleiner Minuspunkt: Im Sommer machen sich die Küchengerüche des Ibis unter uns doch recht deutlich bemerkbar – das kann mitunter zur „geruchlichen Herausforderung“ werden. Aber mit Humor lässt sich auch das irgendwie meistern.
In der Kommunikation gibt es definitiv noch Luft nach oben. Informationen erreichen manchmal nicht alle gleichzeitig oder gehen auf dem Weg verloren. Hier wäre mehr Transparenz und ein klarerer Informationsfluss hilfreich, um Abläufe effizienter zu gestalten und Missverständnisse zu vermeiden. Es wird daran gearbeitet – mit etwas mehr Struktur und Offenheit könnte die Kommunikation deutlich besser werden.
Ausbaufähig!
Meine Aufgaben gefallen mir gut, ich mache meine Arbeit wirklich gerne und finde sie auch abwechslungsreich. Leider kommt es immer mal wieder vor, dass sich Kolleg:innen in meinen klar definierten Aufgabenbereich einmischen – obwohl die Zuständigkeiten eigentlich klar geregelt sind. Das kann manchmal etwas nervig sein, aber ich versuche, das im direkten Austausch zu klären.
So verdient kununu Geld.