DOMUS Software AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenImmobilien.Smart.Verwalten.
Wer wir sind
Firmenprofil DOMUS Software AG:
DOMUS Software AG
Mit über 5.000 Firmenkunden und mehr als 4 Millionen verwalteten Einheiten in allen Segmenten der Immobilienverwaltung ist das bayerische Mittelstandsunternehmen DOMUS eine echte Instanz auf dem deutschsprachigen Verwaltermarkt.
Gleichzeitig investiert der Softwareexperte seit Jahrzehnten aktiv in die digitale Zukunft der Branche. Durch die Einbindung von Automatisierungslösungen und KI-Technologie in zahlreiche Prozesse der Immobilienverwaltung setzt die DOMUS Software AG in Kooperation mit der Cloud Klabauter GmbH auch heute neue Maßstäbe für die Verwaltung der Zukunft. Mit DOMUS novio bietet das innovative Softwareunternehmen seit kurzem auch erste KI-Agenten für die WEG-Verwaltung an.
Produkte, Services, Leistungen
Unser Leistungen:
Unser Leistungsspektrum erstreckt sich von der Softwareentwicklung bis hin zu einer fundierten Kundenbetreuung. Dabei begleiten wir unsere Kunden auf dem Weg hin zu einer wirklich digitalisierten und in Teilen automatisierten Verwaltung. Dabei überzeugt unser Consulting-Team durch zielgenaue unternehmensbezogene Analysen, die weit über die Einführung einer neuen Softwarelösung hinausgehen.
Unsere Produkte:
DOMUS ERP – GoB und FIDUCIA zertifiziert, für kleine und große Immobilienverwaltungen
www.domus-software.de/erp/
DOMUS CRM – FIDUCIA zertifiziert, komplette Büroorganisation für Immobilienverwalter
www.domus-software.de/crm/
fluks – die Automatisierungslösung für große und kleine Verwaltungen
www.domus-software.de/fluks/
DOMUS novio – Plattform zur flächendeckenden Einbindung von KI-Agenten in das Verwaltungsgeschäft. Erste Agenten für die WEG-Verwaltung seit 2026 erhältlich
www.domus-software.de/immobiliensoftware/domus-novio/
Unsere Cloud-Lösungen runden die Produktpalette ab:
DOMUS Cloud Connect – Ihre umfassende, Cloud-basierte Datenverwaltung
HOMECASE - Die Online-Plattform für Mieter und Eigentümer inklusive Reporting für Eigentümer. Das Erscheinungsbild kann (z.B. mit Logo und Farben) an die eigene Verwaltung angepasst werden.
www.domus-software.de/homecase/
SERVICECASE - Verwalten von Handwerkeraufträgen, jährlichen Wartungen und NEU den Trinkwasseruntersuchungen mit Vollintegration in DOMUS NAVI und HOMECASE.
NAVILITY - CRM TO GO - Ortsunabhängig und Cloud-basiert arbeiten inklusive aller Daten Ihres CRM-Systems
www.domus-software.de/navility/
QUARTERCASE - Ihr digitales Quartiersmanagement
DOMUS Cloud Solution - Ermöglicht den Zugriff an allen Endgeräten und allen Standorten.
Unsere Produkte werden regelmäßig geprüft und zertifiziert.
Perspektiven für die Zukunft
Beständigkeit - als inhabergeführtes Familienunternehmen (in zweiter Generation) seit 1974
Kundenorientierter Service - Kompetente Kundenbetreuung in Sachen Software und zukunftsfähige Unternehmensausrichtung
Breites Netzwerk – Kooperationen mit zahlreichen immobilienwirtschaftlichen Verbänden und Unternehmen
Die innovative und zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der Branche ist dabei unser gemeinsames Ziel - dies verbindet uns mit allen unseren Kunden & Partnern.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Kinderbetreuung
Was DOMUS Software AG über Benefits sagt
Homeoffice
Moderne Arbeitsplätze gehören für uns genauso zur DNA wie Innovation und Know-How. Da die Arbeit aus dem Homeoffice bei DOMUS (schon lange vor Corona) eher Regel als Ausnahme ist, versteht sich für uns eine hochwertige technische Ausstattung von selbst. Diese wird neuen Kollegen postalisch zugesandt. Der Umfang des technischen Equipments richtet sich selbstverständlich nach der entsprechenden Position und Tätigkeit.
Flexible Arbeitszeiten
Die Abstimmung der Arbeitszeiten erfolgt in den jeweiligen Teams. Grundsätzlich sind die Arbeitszeiten frei wählbar.
Betr. Altersvorsorge
Ist nach Absprache möglich.
Gesundheitsmaßnahmen
Alle Mitarbeiter erhalten mit dem EGYM-Pass die Möglichkeit zum vergünstigten Eintritt in bundesweit rund 350 Fitness-, Sport- und Wellnessangeboten.
Coaching
Individuelle Fortbildungen sind ausdrücklich erwünscht. Die Kosten werden nach Freigabe durch die Teamleitung vom DOMUS übernommen.
Mitarbeiterhandys
Je nach Position und Tätigkeit ist die Nutzung eines Diensthandys möglich.
Mitarbeiterevents
Als Gegenpol zur bei DOMUS - bis auf wenige Ausnahmen - üblichen Zusammenarbeit via Homeoffice finden in regelmäßigen Abständen Firmenevents- und -veranstaltungen statt. Die Teilnahme hieran ist uns wichtig, um auch den persönlichen Zusammenhalt der unterschiedlichen Teams zu sichern. Neben den DOMUS INNOVATION DAYS (meist im Juni) betrifft dies unter anderem unsere Weihnachtsfeier, die jedes Jahr in einer anderen deutschen Stadt stattfindet sowie vereinzelte Teamwochen. Reise- sowie Hotelkosten werden selbstverständlich übernommen.
Sonstige Lohnnebenleistungen
Nach Absprache sind für DOMUS-Arbeitnehmer steuerfreie Leistungen im gesetzlichen Rahmen möglich (z.B. Tankgutschein, Kindergartenzuschuss o.Ä.)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Seit ihrer Gründung im Jahr 1974 zeichnet DOMUS aus, neu zu denken. Als innovatives Familienunternehmen mit über 50-jähriger Markterfahrung kennen wir nicht nur die Bedürfnisse des Marktes. Wir führen auch unser Unternehmen nach besonderen Grundsätzen: Neben den fachlichen Kenntnissen unserer Mitarbeiter stehen insbesondere deren menschliche Eigenschaften und Werte im Fokus. Dies äußert sich unter anderem in verschiedenen Profiltests, die die charakterliche Struktur unserer Bewerber deutlich machen. Diese individuellen Eigenschaften werden in die Gestaltung der Teams sowie der gesamten Unternehmensstruktur mit einbezogen.
Einige konkrete Erfahrungsberichte zur Arbeit bei DOMUS sind hier zu finden: http://www.kununu.com/de/all/de/it/domus-software/kommentare
Unser Ziel ist stets eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kollegen sowie die Sicherung der Beständigkeit unseres Unternehmens durch eine weitsichtig geregelte Nachfolge.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die DOMUS Software AG entwickelt sich stetig weiter und benötigt hierzu stets Fachkräfte aus unterschiedlichen Fachrichtungen mit Bezug zur Immobilienbranche. Wir suchen Kollegen, die Lust haben, etwas zu bewegen und für die Eigenverantwortung ebenso wenig ein Fremdwort ist, wie Teamarbeit.
- Immobilienkaufleute für die Kundenbetreuung (Innen- und Außendienst) (m/w/d)
- Softwareentwickler für .net (m/w/d)
Gesuchte Qualifikationen
Folgende Qualifikationen sind für uns wichtig:
- Kaufmännische Ausbildung
- Kundenorientiertes Arbeiten
- Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Handeln und Denken
- Organisierte und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Aufgeschlossenheit
- Eigeninitiative
- Flexibilität
- Sicherer Umgang mit den aktuellen MS Office Produkten
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DOMUS Software AG.
Standorte
Standorte Inland
Sitz der Gesellschaft: Giggenhausen
Zweigniederlassung: Kleinmachnow
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das kollegiale Umfeld, die Hilfsbereitschaft im Team und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird. Man bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und Themen aktiv mitzugestalten. Besonders positiv finde ich die Flexibilität im Arbeitsalltag und die offene Zusammenarbeit innerhalb der Teams.
Seit ich hier arbeite, fühle ich mich wie in meinem zweiten Zuhause. Die Führung ist äußerst wertschätzend, transparent und hat immer ein offenes Ohr für Ideen und Anliegen. Man spürt, dass die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse ernst genommen werden, was eine vertrauensvolle und motivierende Atmosphäre schafft.
Das Team ist einfach fantastisch: Wir unterstützen uns gegenseitig und haben auch abseits der Arbeit eine starke Bindung. Es macht Freude, morgens zur Arbeit zu kommen, weil ich weiß, dass ich von tollen Menschen ...
- Es gibt ein sehr starkes Wir-Gefühl unter den Mitarbeitern und Vorgesetzten
- Die Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung sind sehr gut. Wer etwas neues ausprobieren möchte kann sich hier verwirklichen.
- Vorgesetzte sind neuen Ideen gegenüber aufgeschlossen und bieten Unterstützung an.
- Respekt und Wertschätzung werden hier groß geschrieben, selbst nachdem man das Unternehmen verlassen hat
Ich finde es sehr gut, dass versucht wird nie stehen zu bleiben. Es wird immer versucht der Zeit sogar etwas voraus zu sein.
Sei es mit der Nutzung und Anbietung von KI aber auch im Thema mit z.B. Homeoffice (Remote Work).
Zudem ist es die erste Firma (in meiner beruflichen Laufbahn), die wirklich Wert liegt auf Mitarbeiter Gespräche.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da ich bisher noch nicht viel negative erlebt habe Fällt mir dieser Punkt ehrlich gesagt schwer zu beantworten wenn überhaupt dann würde ich mir an manchen Stellen noch etwas klarere Prozesse oder eine Bessere Dokumentation wünschen damit Abläufe noch einfach und transparenter werden.
Ansonsten habe ich bisher einen sehr positiven Eindruck!
Kommunikation der Zukunft - man weiss nicht so richtig, was ist in einem Jahr geplant, was ist in 2 Jahren geplant...
Mangelhafte soziale Kompetenz
Leider ist einiges oft selbstverständlich // Überstunden.. es wird nicht nach Leistung und Einsatz gezahlt, oder evtl. mal eine personenbezogene Prämie gewährt
Verbesserungsvorschläge
Ihr macht einen großartigen Job, also bleibt einfach so, wie ihr seid – motiviert, innovativ und mit einer super Arbeitsatmosphäre
Die Einarbeitung ist verbesserungswürdig. Mehr Zeit bei Kollegen zum gemeinsamen Einarbeiten und Lernen wäre gut. Ebenso wie ausreichend Zeit für Schulungen und Begleitung der Kollegen im Aussendienst wäre super, da die Produkte recht umfangreich sind. Regelmässiges Feedback in der Probezeit von Kollegen und Vorgesetzten wäre toll.
Bei schnellen Strategiewechseln noch stärker die Basis "mitnehmen"
Bleibt so wie ihr seid (auch wenn wir immer größer werden).
Transparents in der Planung für die nächsten Jahre
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von DOMUS Software ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die viel zitierte „DOMUS-Familie“ ist meine Erfahrung nach wirklich gelebte Praxis. Trotz der Unternehmensgröße merkt man im besten Sinne, dass die Wurzeln in einem Familienunternehmen liegen.
Die Kolleginnen sind super. Selten so eine coole kollegschaft gehabt
Auch über internen Teams hinaus erhält man Hilfe von allen Kollegen.
tolles Team! Jeder unterstützt damit der Einstieg leichter fällt
Was bei DOMUS wirklich heraussticht, ist der außergewöhnliche Kollegenzusammenhalt. Es herrscht eine sehr offene, freundliche und respektvolle Atmosphäre, die es einfach macht, sich in das Team zu integrieren und gemeinsam an Projekten zu arbeiten. Jeder wird als wertvolles Mitglied des Teams wahrgenommen, unabhängig von der Position oder dem Fachbereich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOMUS Software ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
trotz Versuchen, es fehlt einfach immer wieder an der Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Durch sehr flache Hierarchien gibt es keine großen Karrieremöglichkeiten. Das ist jedoch klar kommuniziert worden im Bewerbungsgespräch und kann daher nicht negativ bewertet werden. Sinnvolle Weiterbildungen werden unterstützt und teilweise auch direkt vom Unternehmen angeboten. (Customer Advisory)
Berufliche Weiterbildungen sind ausdrücklich gewünscht – die Fortbildungen können selbst ausgesucht und absolviert werden, wenn sie von der Teamleitung genehmigt sind
Weiterbildung ist gerne gesehen.
Man kann jederzeit Schulungen die man machen möchte dem Vorgesetzten vorstellen. Diese werden gerne gesehen und wenn es Sinn macht auch genehmigt.
Es gibt die Möglichkeit zur Teilnahme an Konferenzen und Seminaren. Hier können die Mitarbeiter auch gerne Wünsche einbringen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DOMUS Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DOMUS Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DOMUS Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DOMUS Software als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.