Firmenprofil DOMUS Software AG:
Wir, die DOMUS Software AG, sind seit 1974 Spezialistin für immobilienwirtschaftliche Softwaresysteme. Unsere Hausverwaltungsprogramme DOMUS 1000, DOMUS ERP, sowie das Büroorganisationsystem DOMUS CRM bieten eine umfassende Lösung zum Managen von Wohn- und Gewerbeimmobilien für alle Immobilienverwalter/ -besitzer kleiner, mittelständischer und großer Unternehmen.
Mit unseren Cloud-Produkten HOMECASE und SERVICECASE gehen wir den Weg der Digitalisierung und des papierlosen Büros.
Mit über 5.500 Kunden und mehr als 40.000 Installationen bundesweit zählen wir zu den erfolgreichsten Unternehmen unserer Branche.
Unser Leistungen:
Unser Leistungsspektrum erstreckt sich von der Softwareentwicklung bis hin zur kompetenten Kundenbetreuung. Durch die enge Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gewährleisten wir einen qualifizierten und strukturierten Support für unsere Kunden.
Unser Consulting Team überzeugt durch zielgenauen Analysen, Trainings und spezifische Beratung.
Unsere Produkte:
DOMUS 1000 – GoB zertifiziert, für kleine und mittelständische Hausverwaltungen
www.domus-software.de/domus-1000/
DOMUS ERP – GoB und FIDUCIA zertifiziert, für mittelständische und große Immobilienverwaltungen
www.domus-software.de/erp/
DOMUS CRM – FIDUCIA zertifiziert, komplette Büroorganisation für Immobilienverwalter
www.domus-software.de/crm/
DOMUS Cloud Connect – Eine umfassende Datenverwaltung
Unsere Cloud-Produkte runden die Produktpalette ab:
HOMECASE - Die Online Plattform für Mieter und Eigentümer inklusive Reporting für Eigentümer.
Die App wird pro Kunde individuell gestaltet mit Farben und Logo.
www.domus-software.de/homecase/
SERVICECASE - Verwalten von Handwerkeraufträgen, jährlichen Wartungen und NEU den Trinkwasseruntersuchungen mit Vollintegration in DOMUS NAVI und HOMECASE.
www.domus-software.de/servicecase/
NAVILITY - CRM TO GO - Das mobile Organisationswerkzeug für den innovativen Immobilienverwalter.
www.domus-software.de/navility/
QUARTERCASE - Für Immobilienverwalter die eine Prozessoptimierung und Digitalisierung anstreben.
www.domus-software.de/quartercase/
DOMUS Cloud Solution - Ermöglicht den Zugriff an allen Endgeräten und allen Standorten.
www.domus-software.de/domus-cloud-solution/
Unsere Produkte werden regelmäßig geprüft und zertifiziert.
Unsere Schulungsplattformen:
DOMUS SPACES ACADEMY - Ermöglicht tiefgehendes Verständnis der DOMUS-Produkte durch live Webinare.
DOMUS E-ACADEMY - Eine digitale Lernplattform mit einer Vielzahl von Videos und einer praktischen Anleitung.
www.domus-software.de/domus-e-academy/
Unsere Dienstleistungen:
DOMUS Buchhaltungsservice - Eine Unterstützung unserer ERP Kunden mit erfahrenen Buchhaltungsexperten.
Beständigkeit - seit 1974 ein inhabergeführtes Familienunternehmen
Service - Kompetente Kundenbetreuung bundesweit
Zuverlässige Partnerschaft – enge Zusammenarbeit mit dem Kundenbeirat und Vertriebspartnern
Die DOMUS Software AG legt Wert auf die stetige Weiterentwicklung, sowohl des Unternehmens als auch der gesamten Produktpalette.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
KinderbetreuungHomeoffice
Moderne Arbeitsplätze gehören genauso zu uns wie Innovation und Know-How. Wir bieten hier nach Absprache, je nach Position und Arbeitsgebiet, die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten
Jede Abteilung hat flexible Arbeitszeiten mit eigenen Kernarbeitszeiten. Die Absprache erfolgt im Team.
Betr. Altersvorsorge
Ist nach Absprache möglich.
Gesundheitsmaßnahmen
Alle Arbeitsplätze bei uns entsprechen den ergonomischen Richtlinien. Von der Berufsgenossenschaft vorgeschriebene Gesundheitsvorsorgen (z.B.: Bildschirm Arbeitsplatz) durchgeführt vom Arbeitsmedizinischem-Dienst sind für uns selbstverständlich.
Coaching
Nach Absprache möglich. Fortbildungen, je nach Fachgebiet, werden gefördert.
Parkplatz
Im firmeneigenen Innenhof sind begrenzt Parkplätze vorhanden.
Gute Verkehrsanbindung
In unmittelbarer Nähe: Anbindung zu MVV Buslinien, S-Bahn (15 min zu Fuß), 5 min zur Autobahn A99 Salzburg/München
Mitarbeiterhandys
Mitarbeiterhandys bieten wir auch an, natürlich nur nach Vereinbarung und wenn es für die Position in der Firma unverzichtbar ist.
Mitarbeiterevents
Zu einem guten Betriebsklima gehört für uns eine gute „Work-Live-Balance“. Durch regelmäßige Firmenworkshops und Veranstaltungen vermitteln wir unsere Firmenphilosophie.
Internetnutzung
Als innovatives und wettbewerbsorientiertes Softwareunternehmen ist das tägliche Arbeiten mit dem Internet unumgänglich. Dadurch werden auch die Arbeitsabläufe immer effektiver.
Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?
Nach Absprache sind für den Arbeitnehmer steuerfreie Leistungen im gesetzlichen Rahmen möglich (z.B. Tankgutschein, Kindergartenzuschuss)
Als innovatives Familienunternehmen, das seit 1974 am Markt besteht, sehen wir neben dem fachlichen Know-How, das wir täglich unter Beweis stellen, auch immer den Menschen hinter dem Mitarbeiter. Wir arbeiten stets daran, unsere Werte zu vermitteln, zu fördern und zu leben.
Was uns als Arbeitgeber besonders macht, sehen Sie außerdem in den Erfahrungsberichten: http://www.kununu.com/de/all/de/it/domus-software/kommentare
Unser Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit und eine Unternehmensbeständigkeit durch geregelte Nachfolge.
Die DOMUS Software AG entwickelt sich stetig weiter und benötigt hierzu Fachkräfte aus der Immobilienbranche. Wir suchen Mitarbeiter, mit denen wir unser Unternehmen gemeinsam weiterbringen. Für unser DOMUS-Team suchen wir:
Folgende Qualifikationen sind für uns wichtig:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DOMUS Software AG.
Frau Tanja Baretzky
+49 89 66086-0
bewerbung@domus-software.de
www.domus-software.de
Standorte Inland
Sitz der Gesellschaft: Riemerling
Zweigniederlassung: Kleinmachnow
DOMUS ist ein innovatives Unternehmen mit Gestaltungsspielraum für jeden einzelnen. Die Zusammenarbeit dieser Vielzahl an Mitarbeiter ist schon beeindruckend. Regelmäßige Team-Events sorgen zudem für den Erhalt des gemeinsamen "Team-Spirits".
- Hochwertige Arbeitsplatzausstattung
- 100 % Homeoffice und flexible 4-Tage-Woche
- Klare Kommunikation
- Förderung von Entwicklung und Wachstum
- Work-Life-Balance
- Anerkennung und Wertschätzung
- Positive Unternehmenskultur
Das Team arbeitet harmonisch miteinander.
Es gibt immer Ansprechpartner/-innen.
Die Einarbeitungsphase wird strukturiert und abwechslungsreich gestaltet.
Überwiegend arbeiten hier wirklich tolle Menschen, welche sich gegenseitig unterstützen und bei Problemen helfen.
Es wird viel New Work gelebt, Remote Work, Home Office.
Die Arbeitsausstattung wird individuell nach Wunsch beschafft.
Trotz Remote Work gibt es mehrmals im Jahr Teamwochen, wo man seine Kollegen in einem anderen Umfeld trifft. Außerdem kommt auch die gesamte Firma mindestens zweimal im Jahr zusammen um sich über aktuelle Themen auszutauschen.
Als Führungskraft bin ich seit vielen Jahren Teil eines Familienunternehmens und ich kann mit Sicherheit sagen, dass es ein großartiger Ort ist zu arbeiten. Die offene Feedbackkultur und das persönliche Verhältnis zu meinen Kollegen und Vorgesetzten machen die Arbeit hier zu einem echten Vergnügen.
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und bietet einen Rahmen, in der jeder dazu ermutigt wird, seine Ideen und Vorschläge zu teilen. In regelmäßigen Gesprächen wird das Feedback ernst genommen ...
Nach mehr als 6 Jahren bei diesem Arbeitgeber kann ich leider insbesondere was die Kommunikation und Feedbackkultur zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern angeht, kein positives Fazit ziehen.
Die Unternehmenswerte, welche gerne groß proklamiert werden, sind hinter den Kulissen offensichtlich nur Schall und Rauch. Ständig wird der Wert des Familienunternehmens betont, und dann soll man doch, wie in meinem Fall, entweder eine neue Stelle annehmen oder schnellstmöglich das Handtuch werfen und die Firma verlassen.
Mitarbeitern, die man nicht mehr gebrauchen kann, werden ...
Kommunikation der Zukunft - man weiss nicht so richtig, was ist in einem Jahr geplant, was ist in 2 Jahren geplant...
Es gab kein Spritgeld, ich musste jeden Tag von meinem Zuhause (Fritzlar) nach Baunatal fahren.
Mangelhafte soziale Kompetenz
Leider ist einiges oft selbstverständlich // Überstunden.. es wird nicht nach Leistung und Einsatz gezahlt, oder evtl. mal eine personenbezogene Prämie gewährt
Die Einarbeitung ist verbesserungswürdig. Mehr Zeit bei Kollegen zum gemeinsamen Einarbeiten und Lernen wäre gut. Ebenso wie ausreichend Zeit für Schulungen und Begleitung der Kollegen im Aussendienst wäre super, da die Produkte recht umfangreich sind. Regelmässiges Feedback in der Probezeit von Kollegen und Vorgesetzten wäre toll.
Führungskräfte und Geschäftsleitung sollten den Mitarbeitern ehrliches Feedback auf Augenhöhe geben.
Führungskräfte schulen, und so die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern verbessern.
Kritik sachlich äußern.
Veränderungen frühzeitig und transparent kommunizieren.
Konflikte professionell lösen.
Werte Leben.
Bei schnellen Strategiewechseln noch stärker die Basis "mitnehmen"
Bleibt so wie ihr seid (auch wenn wir immer größer werden).
Transparents in der Planung für die nächsten Jahre
Der am besten bewertete Faktor von DOMUS Software ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Das Arbeiten im Homeoffice macht es möglich, das Arbeitsumfeld und vielfach auch die Arbeitszeiten auf die eigenen Bedürfnisse zuzuschneiden. Sicher ist die Teilnahme an Meetings und Team-Events obligatorisch. Dennoch ist in erster Linie das Ergebnis der eigenen Arbeit wichtig, nicht das "wann wurde es gemacht". Die viel zitierten "Kernarbeitszeiten" gibt es bei DOMUS nicht.
Das Unternehmen geht den Schritt in die Moderne, sodass Meeting Online abgehalten werden und man im Homeoffice arbeitet. Es finden auch regelmäßige Teamevents statt.
Das Betriebsklima ist sehr fair und offen. Sowohl die direkten Vorgesetzten, als auch die Geschäftsleitung haben immer ein offenes Ohr.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es wird einem Mitarbeiter nur so viel zugemutet, wie auch zu bewältigen ist.
Schwankt je nach Team. Grundsätzlich gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOMUS Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Gehalt ist frei verhandelbar. Hierüber darf jedoch nicht gesprochen werden.
Das Einstiegsgehalt ist in Ordnung.
Gehälter werden leider nicht nach Leistung und Einsatz gezahlt, pünktliches Gehalt Sozialleistungen werden gewährt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildungen sind ausdrücklich erwünscht. Dabei wählen die Mitarbeiter proaktiv selbst eventuelle Seminare und Schulungen aus und lassen diese von ihrer Unit-Leitung genehmigen. Die hierfür erforderliche Zeit gilt als Arbeitszeit.
Die Teilnahme an Schulungen/Konferenzen/Weiterbildungen wird gefördert.
Interne und externe Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert. Karrieremöglichkeiten gibt es immer. Einen Schritt zur Seite (Abteilungswechsel) oder nach oben - bei der DOMUS ist immer Bewegung drin. Ich durfte meinen Schritt schon machen und dort bin ich glücklich, zufrieden und ausgelastet.
Man bekommt jede Weiterbildung die man möchte und Sinn ergibt. Fortbildungen werden immer unterstützt und gern gesehen.
Werde hier sehr gefördert und genieße die Unterstützung in puncto Weiterbildung - danke dafür!
