Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DOMUS Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Innovativ, wissensbasiert, team- werte- und zielorientiert, ambitioniert. Unsere Türen stehen offen, nicht nur zu den einzelnen Abteilungen sondern auch zur Geschäftsleitung. In unserem DOMUS-Team gibt es für jeden Ansprechpartner, die sich für Fragen und Feedback Zeit nehmen und diese beantworten. ...
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine offene, freundliche und ehrliche Kommunikationskultur.
Auch über internen Teams hinaus erhält man Hilfe von allen Kollegen.
Durch die exakte Zeit Erfassung und Regelungen zum Überstundenabbau, ist eine sehr gute Work-Life-Balance möglich.
Es ist eine mitgestaltende und offene Kultur. Mitarbeiter werden in Prozesse- und/ Prozessänderungen eingebunden. Vorgesetzte verhalten sich einwandfrei und sind voll im Team integriert.
Die Branche in der sich die DOMUS Software AG bewegt ist im Umbruch, sodass sich viele neue Prozesse und spannende Aufgaben im Unternehmen ergeben. Man hat Veränderungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Der Mensch steht im Fokus.
Durch die Struktur als mittelständisches Unternehmen herrscht ein sehr familiäres und offenes Verhältnis untereinander.