19 von 71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weiterbildungen sind gerne gesehen.
Es macht sehr viel Spaß mit den Kollegen zusammen zu arbeiten. So einen guten Zusammenhalt hatte ich zuvor noch nie gesehen.
Es wird großen Wert drauf gelegt, so viel wie möglich zu kommunizieren. Zudem sind die Gespräche mit dem Vorgesetzen sehr wertschätzend und respektvoll.
Dem Arbeitgeber ist es wichtig, das jedem seine Aufgaben liegen und spaß machen. Was einem nicht so spaß machen, macht dafür einem anderem im Team spaß. Somit werden dann auch die Aufgaben gerne angepasst.
Vertrauenswürdig. Es wird viel wert auf eine gute Atmosphäre einem guten "mindset" und der Zufriedenheit des Mitarbeiters gelegt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es wird einem Mitarbeiter nur so viel zugemutet, wie auch zu bewältigen ist.
Weiterbildungen sind gern gesehen und werden nach Beantragung meistens bewilligt.
Immer entgegenkommend und Verständnis zeigend. Kommunikativ wo benötigt und fast immer auf Augenhöhe.
Durch eine breite aber doch übersichtliche Produktpalette finden sich immer Aufgaben die man als sehr interessant Empfindet und auch Spaß daran hat.
Siehe Beschreibung in den einzelnen Punkten.
Hier passt alles!
Sehr familiäre Atmosphäre in der Firma. Auf allen Ebenen ein freundlicher und ehrlich interessierter Umgang miteinander. Vertrauen wird groß geschrieben.
Die Branche ist nicht wirklich für technische Innovation bekannt und hat ein sehr staubiges Image. Die DOMUS versucht diesen Image aber mit technischen und konzeptionellen Fortschritt entgegen zu treten. Mit Erfolg! Hier lohnt es sich genauer hinzuschauen.
Dadurch das die Arbeit zu fast 100% im Homeoffice stattfindet, ist eine flexible Einteilung der Arbeitszeiten kein Problem. Das Team ist immer bereit zu unterstützen und auszuhelfen, wenn etwas persönliches ansteht. Ich könnte es mir nicht besser vorstellen!
Konferenzen und Weiterbildung sind gewünscht und werden gefördert. Gemessen an der Unternehmensgröße ist das Weiterbildungsbudget sehr groß. Auch für persönliche Weiterbildung/-entwicklung hat die Geschäftsleitung ein offenes Ohr.
Karriere im klassischen Sinne ist hier eher schwer. Die Strukturen sind sehr flach und man hat damit aber auch kurze Entscheidungswege, was der Arbeit aber zu gute kommt.
Fair und Marktüblich. Kann man sich nicht beschweren.
Die Firma unterstützt diverse soziale Projekte
Die Kollegen in meinem Team unterstützen wo es nur geht. Hier wird nicht mit Scheuklappen raugelaufen und nur auf sich selbst geschaut. Auch die sonst typischen Karriere-Revier Verteidigungen gibt es hier nicht. Man unternimmt auch gern mit seinen Kollegen etwas nach der Arbeitszeit.
Viele Kollegen arbeiten bereits seit über 15 Jahren im Unternehmen. Lange Firmenzugehörigkeit ist hier besonders zu beobachten. Das sagt vermutlich am meisten aus :)
Hier gibt es nur drei Worte: Ehrlich, Fair und Verständnisvoll. Viel Verständnis und Unterstützung bei persönlichen Herausforderungen.
Top! Siehe Work-Life Balance. Technische Arbeitsmittel sind auf dem neusten Stand. Das Büro in Ottobrunn ist nicht das ansprechendste, erfüllt aber seinen Zweck.
Alle notwendigen Informationen werden rechtzeitig kommuniziert. Sollte man Nachfragen haben oder mit etwas nicht einverstanden sein, hat die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr.
Jeder kann sich mit seinen Wünsche, Sorgen und Ideen einbringen. In meinen Augen kommt es zu keiner Differenzierung nach dem Geschlecht.
Die Aufgaben sind fachlich interessant und werden stets mit aktuellen Technologien gelöst. Wer technische und fachliche Challenges nicht fürchtet und sich gern auch mal auf Neuland begibt, ist hier vollkommen richtig. Neuen Ideen wird stets aufgeschlossen begegnet!
Immer ein offenes Ohr für Probleme/Anmerkungen, die Flexibilität der Arbeitszeiten, jederzeit Weiterbildungsmaßnahmen, gute Arbeitsmittel,
Leider ist einiges oft selbstverständlich // Überstunden.. es wird nicht nach Leistung und Einsatz gezahlt, oder evtl. mal eine personenbezogene Prämie gewährt
Bei neuen Kollegen besser auf die Einarbeitung/Schulung/Vorbereitung eingehen, teilweise zu wenig Unterstützung
sehr angenehm und freundschaftlich
Das Image stimmt mit der Realität überein
Natürlich in Absprache, ist alles möglich
die Persönlichkeitsentwicklung, sowie die Möglichkeit der Weiterbildungsmaßnahmen sind perfekt
Gehälter werden leider nicht nach Leistung und Einsatz gezahlt, pünktliches Gehalt Sozialleistungen werden gewährt
Unterstützung bei sozialen Einrichtungen
Klasse, man kann sich auf den Anderen verlassen
Top
leider kann man in manchen Konfliktfällen, die Entscheidung nicht immer nachvollziehen/verstehen
alles wunderbar, helle Räume, ergonomische Tische, Stühle, Licht, aktuelle Technik
trotz Versuchen, es fehlt einfach immer wieder an der Kommunikation
absolute Gleichberechtigung , auch bei Wiedereinsteigern
Die Arbeitsbelastung ist unterschiedlich aufgeteilt, es wird jedoch permanent daran gearbeitet um dies zu optimieren, man hat durchaus die Möglichkeit das eigene Arbeitsgebiet mitzugestalten
Die Kommunikation unter den räumlich getrennten Abteilungen muss besser werden.
Ich geh sehr sehr gerne in die Arbeit. Für ein gutes Arbeitsklima wird bei uns sehr viel getan.
Ich bin sehr Stolz ein Teil des Teams, der DOMUS Familie, zu sein
Weiterbildung wird nach meinem Wissen stets unterstützt und gegördert. Die Aufstiegschancen bestehen für alle gleichermaßen.
Gehalt ist aus meiner Sicht zufriedenstellend, könnte aber natürlich mehr sein. Hier wünschte ich mir, dass genauer auf die Arbeitsumfänge geschaut wird und das Gehalt sich mehr danach orientiert anstatt lediglich an der Stellenbeschreibung.
Das Unternehmen ist sehr sozial nicht nur den Mitarbeitern gegenüber. Respekt dafür.
Hier gibt's keine Unterschiede zu Mitarbeitern unter 45
Arbeitsplatz ist funktional ausgestattet.
Die Kommunikation ist sehr gut.
Es herrscht absolute Gleichberechtigung.
Die Arbeitsbelastung ist innerhalb der Abteilung unterschiedlich.
Hier gestalten Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemeinsam die Zukunft.
Ein Arbeitgeber der sich Zeit für die Arbeitnehmer nimmt.
Mir fällt dazu nichts ein.
Sehr angenehm und entspannt.
Ich gehe jeden Tag gerne in die Arbeit.
Sehr gut und deshalb kann ich diese Firma nur weiterempfehlen.
Natürlich bin ich stolz auf meine Firma, aber auch auf meine tägliche Leistung.
Hier wird sehr darauf geachtet, dass es sich ausgleicht.
Hier hat jeder die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Sozialleistungen werden angeboten.
Gehalt ist immer ein Verhandlungsgeschick von beiden Seiten.
Sehr gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Es wird regelmäßig an soziale Einrichtungen gespendet.
Wir sind ein Team und das merkt man beim täglichen Arbeiten und im sozialen Umgang miteinander.
Ob jung oder alt, wir werden alle gleich behandelt.
Es werden auch Mitarbeiter über 45+ eingestellt.
Sehr gut. Hier wird offen kommuniziert
Sehr gut ausgestattet, mit allem was man zum Arbeiten braucht.
Offen und Ehrlich
Ja, hier haben alle die gleichen Chancen.
Bei der Arbeitsbelastung wird auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen.
Ja ich habe Einfluss auf die Ausgestaltung meines Arbeitsgebietes und ich kann mir selbst die Arbeit einteilen.
Hier hat man wirklich das Gefühl ein wichtiger Teil des großen Ganzen zu sein. Jeder von uns und dass wir geschätzt und gefördert werden ist wirklich sehr motivierend und macht auch einfach Spass.
Es gibt wirklich nichts. Falls es mal so wäre, haben wir jederzeit die Möglichkeit das offen anzusprechen und zu ändern.
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Die Stimmung ist super. Jeder mag sich und das steigert die Motivation allgemein. Ich gehe sehr gern in die Arbeit und würde auch nicht wechseln wollen.
Auf jeden Fall. Ich hoffe noch sehr sehr lange mitschaffen zu dürfen.
Ja auf jeden Fall. Da wir ein sehr familienfreundliches Unternehmen sind wird darauf viel Rücksicht genommen.
Es wird viel Wert gelegt auf Weiterbildung und Wissen und das wird sehr gefördert
Ja!!
Ja wir trennen fleißig Müll und spenden auch für div. Einrichtungen
Super. Jeder unterstützt sich und ist hilfsbereit und freundlich.
Ja gibt es und diese werden aufgrund ihrer Erfahrung auch sehr gewertschätzt
Sehr gut. Offener und ehrlicher Umgang. Absolut fair.
Super. Jeder Mitarbeiter ist sehr gut ausgestattet.
Ja, es gibt regelmäßige Besprechungen, Schulungen, Informationen.
Niemand wird benachteiligt und alle gleich behandelt.
Ja, die Aufgaben sind spannend und man kann sich immer miteinbringen.
Stress ist nicht spürbar, keine Hektik, effektives Arbeiten bei offenen Türen. Super Betriebsklima!
Ich bin sehr stolz hier zu arbeiten und würde jedem die DOMUS als Arbeitgeber empfehlen. Hier macht arbeiten Spass!
sehr familienfreundlich und flexibel; So ein Unternehmen sucht Seinesgleichen!!!!!!
immer offen für Weiterbildung
angemessene Bezahlung
Immer frisches Obst und Getränke für die Mitarbeiter kostenlos vorhanden.
sehr gutes Betriebsklima und Zusammenhalt; keine Ellenbogenmentalität; kein Konkurrenzdenken vorhanden. Jeder schätzt den anderen und begegnet ihm mit Achtung und Respekt. Jeder Mitarbeiter wird morgens von den Kollegen begrüßt und verabschiedet sich persönlich.
Alter oder Geschlecht spielt keine Rolle, egal ob 20 oder 40 - wir sind ein DOMUS Team. Hier zählt der Mensch!
vorbildlich, immer offen für Gespräche, "nicht von oben herab",
Auf abolut neustem Stand der Technik im Computer- und Softwarebereich.
Abteilungsübergreifende Meetings und Betriebsbesrechungen erhöhen die Kommunikation. Es finden Abteilungsbesprechungen wöchenlich oder vierzehntägig statt.
Wiedereinsteigern werden Chancen bei der Rückkehr in den Beruf gegeben. Sehr viel Geduld bei Einarbeitung! Fortbildungsangebote
Sehr vielfätige und interessante Aufgaben, die der Kreativität Raum lassen. Immer offen für neue Anregungen und Ideen.
in den letzten Jahren stetig steigend dank engagierten Mitarbeitern, Zusammenhalt, interner Prozessoptimierungen und der permanenten Weiterentwicklung in allen Belangen! DAS schmeckt dem Markt und allen Kunden natürlich besonders und wird wieder und wieder honoriert!
Erstaunlich: eine UNGLAUBLICH hohe Frauenquote, die meisten Mitarbeiter/innen sind Eltern - und auf alle wird immer und allein schon aus prinzip Rücksicht genommen! Anfangs dachte ich noch an eine Verschwörung, eine Sekte oder sonst was, aber nicht an das harte Business... Mittlerweile WEIß ich, DASS es de facto zur Firmenfilosophie gehört, die zudem auch noch gelebt wird.
Ein Punkt Abzug für den Umgang mit den "Ungebundenen", die größtenteils unterwegs sind: hier gibt es offensichtlich nicht die gleiche Work-Life-Balance-RECHTE wie bei den "Innendienstlern" - schade, volle 2 Punkte Abzug dafür.
Entsprechende Anforderungen bzw. konkrete Wünsche stoßen auf äußerste Priorität bei der Geschäftsleitung und werden kompromisslos unterstützt.
Mehr könnt´s immer sein, weniger wäre aber immer noch im Mittel
...wir hier SEHR GROß geschrieben!!!!
Tja...selbst unsere Vorstandsvorsitzende ist noch immer auf´s herzlichste willkommen, beliebt durch und durch, und voll integriert ;-)))
Die technische Ausstattung ist makellos und stets auf dem allerneuesten Stand, hier bleibt kein Wunsch offen!!
Die Raumaufteilung ist nicht zeitgemäß, aber in jedem Fall durch ein perfekt abgestimmtes Team unbedingt erträglich; Störfaktoren sind ganz klar wenn auch GELEGENTLICH die Geräuschkulisse.
In jedem anderen Unternehmen würde ich 1 bis 2 Punkte geben, da die interne Kommunikation unglaublich schlecht ist und meiner Meinung nach auch nicht der Verbesserung angedacht ist. HIER jedoch eine 3+ (PLUS!), da wirklich konkreter und mitarbeitergesteuerter Aktionismus umgesetzt wird! Sobald die avisierten Ziele angegangen werden, gibt´s mindestens 4 Punkte ;)
Gleichberechtigung? Ein mächtiges Wort - und in dieser Firma ein GROß geschriebenes! Hier sind alle bis zum Vorstand "per Du" - nicht weil sie es müssten, vielmehr: sie wollen und leben es! Jedes Teammitglied ist und bleibt äußerst geschätzt, wertvoll und ohne Konkurrenz, auch wenn das abstrus anmuten mag
In jedem Team und darin jeder Position kann eine größtenteils selbstdefinierte Schwerpunktfunktion mitbestimmt werden - Aufgaben gibt es mehr als genug, und die gesunde, persönlich und gemeinsam mit der Geschäftsleitung abgestimmte Zusammensetzung ist Fakt!