Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Donat 
IT 
GmbH
Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schneller und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als IT-Trainer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich persönlich kann keine der schlechten Bewertungen bezüglich des Bewerbungsprozesses nachvollziehen. Die Antwortzeiten seitens HR waren immer schnell und freundlich. Das Bewerbungsgespräch selbst war sehr angenehm und stets auf Augenhöhe. Keine fiesen (Fang-)Fragen oder Sonstiges sondern einfach ein sehr nettes gegenseitiges Kennenlernen. Der gesamte Bewerbungsprozess war zudem genauso, wie auf der Unternehmenswebsite beschrieben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arrogantes und herablassendes Gespräch von Seite „Betriebsleitung“

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als IT Supporter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gewisse Umgangsformen sollten beim Vorstellungsgespräch eingehalten werden. Was nicht dazu zählen sollte ist gähnen und gelangweilt starren. Ich bin dann von selbst aufgestanden und gegangen. Betriebsleitung ist eine Fehlbestzung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Chaotisch und anmassend

1,1
Bewerber/inHat sich 2021 als Auszubildender Fachinformatiker beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Menschen respektiern


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angenehme und respektvolle Atmosphäre

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Software Tester beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich für die persönlichen Interessen eines Bewerbers interessieren

Bewerbungsfragen

  • Keine Fragen zur Persönlichkeit wie Interessen oder Hobbys
  • Haben Sie Schritte in ihren Werdegang schon einmal bereut, würden Sie heute etwas anders machen.
  • Nur fachliche und technische Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbung bei der Donat IT GmbH

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir erging es damals so ähnlich wie dem Kandidaten vom 22.06.2015. Einladung war noch schnell und freundlich (via Telefon). Das Interview (Personalerin und ein Mensch aus der IT-Abteilung) war eher sehr unangenehm, Atmosphäre war alles andere als offen und freundlich. Gleich zu Beginn nach der Begrüßung sollte ich etwas über mich erzählen... Generell fühlte ich mich auch von oben herab behandelt - scheint aber wohl eher die Regel als die Ausnahme zu sein? Stationen im Lebenslauf wurden kritisch hinterfragt (ist zwar okay, aber...), nur 1-2 technische Fragen gestellt. Ich hatte eher den Eindruck, dass sich die Personen (meine Meinung) zu wichtig nehmen dafür, als eher den Kandidaten kennen zu lernen. Interesse trotz Einladung? Im Verlauf des Gespräches habe ich mich selber gefragt, ob ich hier arbeiten möchte? Ich würde meine Qualis bezüglich der Stelle als überdurchschnittlich bewerten - diese waren aber eher nicht das Thema. Wenn das Bewerbungsgespräch schon so "kühl" verläuft, wie wird dann mit den Mitarbeitern umgegangen? Jedenfalls war ich froh, als es zu Ende war. Über die Absage habe ich mich sogar gefreut.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf ausgequetscht, 1-2 technische Fragen (erinnere mich nicht mehr), Fangfragen.
  • Siehe vorher.
  • Gehalt, Eintrittstermin.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Leider für die Katz

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Anwendungsbetreuung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Einladen war die Firma sehr schnell und auch sehr freundlich. Da ich zu dem Zeitpunkt berufstätig war, habe ich mir extra einen Tag Urlaub genommen, um zum Vorstellungsgespräch zu fahren.
Dort angekommen begann man sehr ausführlich das Unternehmen vorzustellen, was auch sehr positiv aufgefallen ist.

Im Laufe des Gespräche kristallisierte sich dann heraus, dass man anscheinend gar nicht meine Bewerbung gelesen hat.
Denn die Dame und der Abteilungsleiter waren wohl etwas irritiert über meine Fachliche Kompetenz.
So sehr, dass mich mitten im Gespräch der Abteilungsleiter nur fragte (was in einem 1-stündigen Gespräch fast das einzige mal war, dass er mich angesprochen hat) ob ich denn wisse, was ein "Lycos 512" sei.
Auf meine Verneinung hin, nickte er nur bestätigend.

Lange rede, kurzer Sinn. Ich fühlte mich sehr von oben herab behandelt.
Man sagte mir, die Personalabteilung würde sich bei mir melden. Das ist jetzt etwa zwei Monate her. Ich werte das mal als eine Absage...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden