Donat 

IT 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Aufgaben werden nach Abstimmung ohne Stress und Hektik verteilt. Kaffee und Kühlschränke ist kostenlos. In den Büros stehen viele Pflanzen verschiedener Größe.

Work-Life-Balance

Homeoffice war bei persönlichem Bedarf immer möglich. Abstimmung und Genehmigung von Urlaub war problemlos möglich.

Karriere/Weiterbildung

Notwendige Weiterbildungen wurden immer genehmigt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen. Betriebsrente wird angeboten. Verschiedene Geschäfte gewähren Mitarbeiterrabatte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist nichts Negatives aufgefallen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt zwar keinen Betriebsrat. Durch das Umfeld ist der aber auch nicht unbedingt nötig. Es finden immer wieder mal gemeinsame Aktivitäten und Feiern statt. Gegenseitige Unterstützung wird geleistet.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung und Kompetenz von älteren Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhielten sich kollegial. Unterstützung gab es bei begründetem Bedarf und Anfrage ohne Probleme.

Arbeitsbedingungen

Alle nötigen Arbeitsmittel stehen zur Verfügung. Die Arbeitsbelastung hält sich im angemessenen Rahmen. Die Büros sind geräumig und gut ausgestattet. Tiefgaragenstellplätze stehen kostenlos zur Verfügung.

Kommunikation

Die Bereitstellung allgemeiner Informationen wurde in der letzten Zeit durch verschiedene Maßnahmen deutlich verbessert. Anfragen werden zeitnah beantwortet.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Fühlte mich durch abwechslungsreiche und vielfältige Aufgabenstellungen gefordert.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen aus den verschiedenen Bereichen gibt es sehr tiefe Gräben. Das mag daher kommen, dass 3 Firmen zusammengeschlossen wurden und jeder noch seine eigene Denke hat.
In den Teams selbst ist die Atmosphäre aber wirklich gut.

Image

Kann ich nicht richtig beurteilen.

Work-Life-Balance

Urlaubsgenehmigung ist überhaupot kein Problem. Es ist ja so, dass sich die Kollegen vorher absprechen und der Vorgesetzt diesen dann einfach nur noch genehmigt.
Homeoffice ist ein so ein Sache. Generell gibt es das nicht (aber für ein paar Kollegen anscheinend doch), bei Handwerker-Terminen oder ähnlichem macht man da eine Ausnahme.
Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, was wirklich sehr gut ist.

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem immer versprochen, dass man sich weiterbilden kann. Wenn man aber mit einem Vorschlag kommt, dann dauert eine Entscheidungsfindung so lange, dass die meisten mitttlerweile aufgegeben haben sich zu melden. Von der Firma kommt nur das aller nötigste.

Gehalt/Benefits

Ich denke mal, dass ein faires Gehalt gezahlt wird. Sozialleistungen gibt es nur eingeschränkt und wenige.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das weiß ich leider nicht. Habe zumindest nichts mitbekommen.

Kollegenzusammenhalt

Prinzipiell sehr gut. Natürlich gibt es wie überall Kollegen, mit denen man besser ode rschlechter klar kommt. Aber alle sind aus meiner Sicht durchgängig sehr hilfsbereit und freundlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Bis jetzt konnte ich noch nicht feststellen, dass ältere Kollegen eingestellt wurden. Es werden immer nur junge vorgestellt. Der Umgang generell mit den älteren Kollegen ist aber sehr gut und locker.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind meist sehr nett und kollegial. Da sie leider sowohl in den Projekten arbeiten, als auch für das personelle zuständig sind, haben sie oft wenig Zeit für die Mitarbeiter.
Die Geschäftsführung teilt sich auf. Zu einem kann ich nichts sagen, da ich den nie sehe. Der andere Teil geht nach dem Motto, wen ich mag der wird gefördert, wen nicht der ist mir egal.

Arbeitsbedingungen

Technisch bekommt man alles was man zum Arbeiten benötigt. Die Arbeitsplätze sind sehr unterschiedlich, da anscheinend Büromöbel-Restbestände aufgekauft wurden. Da diese zumeist sehr alt kann man bei vielen die Höhe nicht anpassen. Höhenverstellbare Schreibtische (elektrisch) bekommt man normalerweise nicht.

Kommunikation

Kommunikation ist in dieser Firma ein Fremdwort. Dies wird von der Geschäftsführung vorgelebt. Selbst wenn Kollegen in neue Abteilungen kommen, oder ein neues Aufgabengebiet zugewiesen wird, kommt da vorher kein Gespräch. Über dritte erfährt man zufällig so nebenbei, dass man jetzt für dies oder jenes eingeteilt ist.
Man hat zwar ein Kommunikationsteam etabliert, aber die können auch nur das kommunizieren was ihenen gesagt wird.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Einmal in eine Arbeitsschublade gesteckt, kommt man nur mit großer Mühe wieder raus. Aufgaben werden nicht zwangsweise an die verteilt, welche sie gerne machen würden und auch befähigt dazu wären, sondern an diejenigen die einfach gerade nicht ausgelastet sind und das Thema zumindest schon mal gehört haben.

Work-Life-Balance

Flexible Zeiteinteilung

Kollegenzusammenhalt

TOP! Besser könnte es nicht sein

Vorgesetztenverhalten

Es wird ein offener Umgang gepflegt

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, ausreichend Parkplätze vor der Tür

Gleichberechtigung