Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geld kam pünktlich
Büropflicht, Zeiterfassung (zeitweise minutengenau)
Möglichkeit zum HO, Mitarbeiter vertrauen
Kollegen sind genervt von ständigen Vorgaben und Vorschriften
Möchtegern
4 Tage Woche mit Anwesenheitspflicht im Büro, wurde verkauft mit mehr Flexibilität und Work-Life-Balance.
Home Office wird nicht gewünscht, da die Leute da "nicht arbeiten" (komisch, während der HO Pflicht lief der Laden trotzdem mit Super Zahlen am E
Jahresende)
Wenn man sich mit Geschäftsführung gut stellt, hat man diverse Möglichkeiten. Wenn man etwas kritisch ist, wird man aufs Abstellgleis gestellt.
Kollegen sind top
Geschäftsführung mischt sich in Dinge ein, die im Bereich anderer liegen
Büropflicht, HO nur nach Genehmigung durch Geschäftsführung und Projektleitung
Es werden nur gewisse Dinge kommuniziert
Geld kam pünktlich
Wenn man sich mit Geschäftsführung gut stellt, hat man keine Probleme
Mal so, mal so.
Kollegen, Zusammenhalt, Aktivitäten
Das Gehaltsgefüge.
Mehr Fortbildungen und Schulungen anbieten und das Zeiterfassungssystem wegschmeißen.
Das Beste an der Arbeit waren die Kollegen.
Die alten Räumlichkeiten sowie die alten Büromöbel (bis auf die Stühle) waren um einiges besser.
Arbeitsanweisungen sind lediglich grobe Richtlinien
Es gibt keine andere richtige Meinung als die der Führung
Führung austauschen
Die Devise lautet "Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser"
Ich kenne niemanden, der gegangen ist und wieder hier arbeiten würde
Wird auf dem Papier gelebt. Es wurde die Büro-Pflicht eingeführt. Da nur ein Mitarbeiter der im Büro sitzt auch etwas arbeitet. So zumindest denkt die Führung.
Es wird zwar immer von Weiterbildung gesprochen, aber wenn man mit konkreten Wünschen kommt, dann ist das gleich wieder vergessen.
Hängt davon ab, wie gut man es mit der Führung kann
Solange es dem Image dient
Die Kollegen wirklich toll. Leider verlassen immer mehr das Unternehmen. Da keine neuen mehr nachkommen, wird es immer trosloser
hier wird jeder gleich behandelt...
Die sind zu sehr mit ihren Projekten beschäftigt, als das sie sich um die Belange des Personals kümmern könnten.
Büros aus den 80'ern, mit der entsprechenden Möblierung
Es gibt zweimal im Jahr ein INFO-Update zur generellen Lage.
Leider fehlt die Kommunikation bei der täglichen Arbeit. Die Führung hat keine klare Strategie
hier wird jeder gleich behandelt...
Einmal in einer Abteilung und einer Aufgabe zugewiesen, ist es fast unmöglich von dort wegzukommen.
die alten schweren Holzschreibtische
fast alles
dringend modernisieren, Führungsriege austauschen
Es geht schon seit Jahren um jeden Cent und jede Minute, die ein Mitarbeiter evtl nicht produktiv ist
lieber nicht drüber reden. Unter dem gleichen Namen gab es in Ingolstadt aber schon einige Unternehmen...
wenn die Kollegen einen decken
nur mit Vetternwirtschaft
es gibt einmal im Monat Geld
von wegen Familienunternehmen
man kann sich selbst retten wenn man andere anschwärzt
Ältere werden verscuht rauszueckeln. Auch kurz vor der Rente
obere Führungsriege ist absolut unfähig
wie in einem Industrieunternehmen in den 80ern
In der offiziellen Kommunikation ist alles immer toll. Der Flurfunk sagt was andresh
gibts dank Stutenbissigkeit nicht
Uralt-Technologien in Uralt-Büros mit Uralt-Hardware
Bin raus
Kollegen in die Pfanne hauen macht keinen Spaß
Sich ein Image überlegen und konsequent durchziehen, nicht nur nach aussen
Kollegen sind an sich nett, werden aber gegeneinander aufgehetzt. So kontrollieren sich alle gegenseitig
überall in Ingolstadt hängt Werbung für verschiedene Unternehmen mit diesem Namen. Jeweils sehr ähnlich aber nicht gleich. Firma wird allgemein belächelt
Lob bekommt man dann, wenn man dem Kollegen ein Fehlverhalten nachweist... sowas macht die Leute kaputt...
Allgemeine Hochglanz-Newsletter können nur das schreiben, was ihnen gesagt wird. Die echten Infos kommen nicht oder hintenrum
Den ständigen Druck
Leute, die sich sicher fühlen, arbeiten besser
Am Anfang sind alle nett und sehr verständnisvoll. Wenn man einen Fehler macht, wird das anders
Der Name ist nur noch Schein
Kann meine Freizeit nicht mehr geniessen..
Nur positive Dinge werden kommuniziert
leider nichts mehr
Nur noch Druck auf Zahlen
Wieder investieren
Teambuildingmaßnahmen wie Teamevents oder verschieden Veranstaltungen, das hilft für den kollegialen Zusammenhalt.
Die fast nicht vorhandene Kommunikation, sehr geringe Wertschetzung der MA durch die Führung. Aktuell kein klares Zielbild der Firma erkennbar.
Bessere Kommunikation und mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, soll wohl früher so gewesen sein, aber ich denke das Unternehmen entwickelt sich in die falsche Richtung.
Zwischen den Kollegen war die Arbeitsatmosphäre super.
Homeoffice erlaubt, aber doch nicht? Ansonsten wurde die Gleitzeitwünsche und Urlaubswünsche respektiert.
Am Anfang wird viel versprochen, aber wenn dann nicht mal eine interne Schulung bei einem IT-Dienstleister klappt, ist da schon traurig.
Gehalt war in Ordnung, aber dem heutigen Standard nicht angepasst, sonstige Leistungen, egal welcher Art, werden nicht gezahlt.
Keine klare Kommunikation, kein Feedback. Nie gesehen nie gehört. Keine Wertschätzung der MA.
Unzureichende bis nicht wahrheitsgemäße Kommunikation. Man kann schon verstehen wenn einmal wichtige Informationen zurückgehalten werden um den MA nicht zu belasten. Aber wenn überhaupt keine wichtigen Information geteilt werden ist das meiner Meinung nach nicht zielführend.
Flexible Arbeitszeiten
Ich habe nichts Gutes von dieser Firma erhalten... da es viele junge Leute gibt und sie keine Erfahrung haben, wie man mit neuen Kollegen umgeht.... Als ich zur Firma kam, war mein Chef im Verleugnungsmodus, um mich als seinen Kollegen zu akzeptieren... er unterstützte oder half überhaupt nicht.... Früher hatte ich viel zu kämpfen, weil es an Deutschkenntnissen mangelte, aber er half mir dabei.... in der vorherigen Firma waren alle sehr hilfreich... sie halfen mir sehr und übersetzten viele Meetings für mich... aber in dieser Firma waren meine Kollegen sehr unhöflich.... Nach drei Monaten sagten sie mir, dass ich nicht in dieses Projekt passe... wir suchten nach einer Senior-Konstanz, aber du bist nicht Senior.... Sie sollten es sich zweimal überlegen, bevor sie mich einstellen... Ich habe meinen Lebenslauf mit allen Details geschickt, für wie viele Monate ich in der Technologie gearbeitet habe, nach der sie gesucht haben.... Ich fühlte mich schlecht, weil ich meinen unbefristeten Vertrag unterschrieben habe, um in ihr Unternehmen einzusteigen und sie haben gerade die Entscheidung getroffen....
Ich denke, sie sollten daran arbeiten, wie man mehr Integration von neuen Mitarbeitern erreichen kann.... Ich fühlte mich früher so vernachlässigt....
Einige Kollegen waren gut... bereit, jederzeit während der Zusammenarbeit zu helfen. Aber einige sind nicht gut... sie pflegten zu sagen, dass Sie in dieser Firma eingestellt wurden, um diese Aufgabe zu erledigen.... Ich fühlte, dass es unhöfliches Verhalten war....
Gemäß meiner Erfahrung wollten sie nicht freundschaftlich sein... wann immer ich versuche, kleine Gespräche zu führen... mein Kollege ist es gewohnt zu sagen, dass, warum Sie diese Fragen stellen.... Im Interview selbst sollten sie verstehen, dass ich nicht fließend Deutsch spreche.... aber sie haben erwartet, dass ich 100% verstehen sollte.... Wenn ich eine Frage auf Englisch stelle.... sie haben mir immer ein Aussehen gegeben, als ob ich etwas schrecklich Falsches getan hätte..... Ich denke, diese Firma ist gut für die Deutschen....
Ich pflegte, um nur Aufgaben zu erhalten, die auf gerade Prüfung bezogen werden... oder das Nehmen von Screenshots der Reports... wann immer ich pflegte, um Entwicklung zu bitten, sagten sie, dass wir nicht so viel Zeit haben, Ihnen die Aufgabe zu erklären....
Nette Kollegen und freundliche Vorgesetzte.
Gutes Gehalt und Gleitzeit. Eigentlich sehr gute Firma.
Leider nach einer Woche entlassen worden in der Probezeit. Da der Kunde mich nicht haben wollte.
Sowas hätte im Vorfeld geklärt werden müssen.
Habe für diesen Job extra meine Festanstellung gekündigt um bei Donat IT anzufangen. Und nun Arbeitslos. Und das nur weil die organisation im Vorfeld nicht passt.
Aber an sich Top Firma bis auf diese Situation
Das Thema ist der Hammer. Man wird sehr gut als neuer Kollege mit aufgenommen.
Man hört nicht schlechtes
Durch Gleitzeit gibt es keine Probleme
Top
Auf Gehaltswunsch würde ohne Diskusion eingegangen
So verdient kununu Geld.