Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Donau-Iller Bank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bereichsbesprechungen im Quartal, Gesamt Mitarbeiterbesorechungen...
Gute Zusammenarbeit untereinander, offener Umgang miteinander
Vertrauensbasierte Gleitzeit familienfreundlich, Urlaubsplanung im Team,
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr. Mitarbeitergespräch mind 1x im Jahr. Man nimmt sich Zeit für Gespräche
Durch das moderne Gebäude und die gute Kollegialität fühlt man sich, egal in welcher Zweigstelle, sehr wohl.
Modern, sehr gutes Miteinander