Klinik mit Herz? Ein Witz!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorspiegelung falscher Tatsachen nach außen, keinerlei Wertschätzung gegenüber den mitarbeitenden MENSCHEN.
Verbesserungsvorschläge
Echtes Interesse für Anliegen der Mitarbeiter, statt haufenweise Papiertiger, in denen steht, wie es eigentlich sein sollte. Die Theorie leben. Fortbildung für Führungskräfte, damit Vorgesetzte sich mit ihrer Rolle auseinander setzen.
Arbeitsatmosphäre
Bossing! Wer schleimt ist fein raus. Wer hinterfragt oder kritisiert wird eingeschüchtert.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation gibt es nicht. Desinformation wird als Methode genutzt, um unliebsames Humankapital klein zu halten oder los zu werden. Man schreckt auch vor gezieltem Lügen nicht zurück, um Interessen der Vorgesetzten durchzudrücken.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig, in einer solchen Atmosphäre den Kollegen zu vertrauen. Die schlecht Behandelten werden durch die Unterdrückung von oben teils mehr zusammengeschweißt, als es den Vorgesetzten lieb sein dürfte.
Work-Life-Balance
Ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Traurig! Von Mitarbeitermotivation hat hier noch keiner was gehört. Wem es nicht passt, der kann gehen. Ungleichbehandlung ist an der Tagesordnung, je nachdem, ob man zu den Günstlingen gehört oder nicht. Man ist sich dem Wert der Mitarbeiter nicht bewusst, kein Führungsverhalten, keine Mitarbeiterfürsorge.
Interessante Aufgaben
Ist in Ordnung.
Gleichberechtigung
Ganz schlecht! Hat aber nichts mit Geschlecht, Rasse oder Religion zu tun. Absolute Ungleichbehandlung (siehe oben).
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst nach jahrzehntelanger Mitarbeit hat man keine anständige Verabschiedung verdient. Ein Armutszeugnis!
Arbeitsbedingungen
Für die Führungsebene luxuriös. Da muss dann an anderer Stelle gespart werden. Seit Jahren kein Arbeitszeitkonto mehr, Neuregelung lässt auf sich warten, Verzögerungstaktik.
Gehalt/Sozialleistungen
Noch Tarif. Aber Achtung: es wird versucht, Angestellte aus dem öffentlichen Dienst in die Tochterfirma (kein Tarif) zu schieben.
Image
Sehr schlecht, sowohl bei Patienten als auch potentiellen Mitarbeitern. In der Region bekannt für schlechte Arbeitsatmosphäre.